【济溪成海1】一帖子解决招新问题
快到招会员的时候了 大家来交流一下招新心得吧
看点一：济溪首帖说招新；
看点二：云大唤青社和扬大绿行社的招新流程
看点三：绿行之子 (济溪石磊？）提出问题——为什么招多少人？
在社团招新之际，谈一下做社团和找工作的关系
看点一：北大未名站帖——将社团与社会经验的关系告诉给新生
看点二：社团和学生会，到底应该参加哪个?
2007年晋青招新农大培训总结
看点：里面有教训
社团招新人数的控制问题
看点一：通过讨论有一主流声音——在精不在多
看点二：接近千人的社团如何管理？
新学期到了，大家都是怎么样招新呢？
看点：各种招数大吐槽——扫楼、新闻发布、联络员、放环保片、照片展……谁能帮我数数有多少？
今天招新了
看点：其实就是济溪li+ 的炫耀贴
野人对于社团招新后的管理意见
看点一：野人就是长安野人，前总干事，保证能在济溪排行榜上排前五的人
看点二：不仅是招新问题，还有团队传承问题
看点三：好像还有什么满足社团人需要的问题
2008南化寸草滨海湿地使者行动招新笔试卷
看点一：招新还有笔试哈，可以有
看点二：你知道写这个帖子的人，现在在青年环保圈的关系有多么铁么？
社团招新，今年有点难啊~~
看点一：兵贵精不在多
看点二：招新不如活动中招新
收集招新新招
看点一：让你翻烙铁器！
看点二：怎么一贴两法？http://forum.gsean.org/read-htm-tid-33474.html
看点三：继续翻老帖：http://forum.gsean.org/read-htm-tid-35179.html
看点四：同楼上：http://forum.gsean.org/read-htm-tid-60989.html
看点五：呜呜呜：http://forum.gsean.org/read-htm-tid-61988.html
【攻略】20招搞定大学社团宣传
看点一：一揽子解决方案还有比这更好的么
各位履新的环保协会会长们好：
我马上就要上火车了现在收拾东西，同时我又不打算把这个做得多精致——比起社团的其他问题比如组织管理、激励、怎样沟通等，以及我的其他问题。
我觉得中国高校环保社团的招新问题，可以通过不限于以上的方式进行解决：
1，济溪搜索关键词：招新、宣传、海报、策划模板等（搜索工具比大学时代任何一个教授都要渊博、任何一个朋友都要忠诚）
2，问问你家老人（这是你组织传承的一部分，刺激他说就是传承的基本保证）
3，与你的团队商量商量（怎样沟通的技巧可能是下一次我想说的）
4，最大的资源和可能性是在你的思考和行动
好，再会！
济溪论坛发帖子
能不能所见即所得啊！
技术团队面壁去！ fdghkbw4ni b 帖子很棒！
不过看到这个东西觉得有“豁然开朗”感觉的人要自己好好去反思一下了 “不过····”后面的话很犀利呀，也是点睛之笔呀~~ ································ 新一届应该好好看看，呵呵 估计我们的问题还是没有先例啊
占下慢慢看 招新··········努力中···············