在非政府组织实地工作人员中发展批判性思维
摘要:非政府组织的工作质量很大程度上取决于各个层面工作人员对贫困的批判性思维和分析。尤其是在合作伙伴和社区层面上的实地工作,它们取决于对高超的协作技巧和发展过程的理解,而这两者均需要很高程度的批判性思考。尽管这些是每个人与生俱来的能力,但是教育体系和自上而下的权力等级制度中的不科学灌输却常常阻碍了这些能力的发展。本文提供了某些可行的方式,通过这些方式,发展组织能在其工作人员内部培养强效的分析思维和协作技巧。虽然本文的对象是前线工作人员,但其含义在于:如果机构要发展自身能力,这样的机制在各个阶层都是必须的。 支持支持............!
页:
[1]