怎样才能调动部门成员参与环保活动的积极性?
我从前年开始加入环保这个行列中来,从一开始,我就对环保充满激情,积极参与环保的每一件事当中来。现在,我已成为了组织中的骨干成员,但是,一些新加入的新人,刚加入时积极参与环保活动,现在确是对环保越来越失去了兴趣,没有了当初的热情。 现在,一有活动,但是他们却总是找各种理由推脱,难道环保真的有那么难坚持下去吗?怎么才能调动他们参与环保的积极性呢? 希望能在这得到较好的解决方法? 激情成不了持久的动力——记得以前有篇写激情与责任的文章,可以找来看看,或许能有所启发 干嘛非要把人家掉在这颗树上 被封印的左手:干嘛非要把人家掉在这颗树上 (2012-04-09 23:40) images/back.gif确实啊... 环保这个毕竟是要自觉的... 每个人都有自己发展的方向,不能强求... 不过,现在大家的环保意识还是太薄弱了... guanjian:激情成不了持久的动力——记得以前有篇写激情与责任的文章,可以找来看看,或许能有所启发 (2012-04-09 23:13) images/back.gif
激情 责任... 没有责任心,想必也很难坚持自己最初的梦想吧 龙飞:确实啊... 环保这个毕竟是要自觉的... 每个人都有自己发展的方向,不能强求... 不过,现在大家的环保意识还是太薄弱了... (2012-04-09 23:52) images/back.gif
我可以说你对足球/科幻/电竞/肝炎/残疾人/文学/数学的关注薄弱吗 被封印的左手:我可以说你对足球/科幻/电竞/肝炎/残疾人/文学/数学的关注薄弱吗 (2012-04-09 23:58) images/back.gif
好吧 每个人关注的方向不一样...而我们所做的就是希望让更多的人关注环保... 龙飞:好吧 每个人关注的方向不一样... 而我们所做的就是希望让更多的人关注环保... (2012-04-10 00:01) images/back.gif
那就想想怎么才能让人家对这边感兴趣嘛
说别的没用
不是调动他们
而是你这边改变 被封印的左手:那就想想怎么才能让人家对这边感兴趣嘛
说别的没用
不是调动他们
....... (2012-04-10 00:11) images/back.gif
嗯谢谢! “铁打的营盘,流水的兵”,会员流失问题一直以来都是社团或其他组织存在的问题,个人的兴趣点和想要的东西不同,我们不能强求他们一直坚持下去,当然坚持下来的都是好样的!部门与与部门之间可以举行一些联谊,互相认识,增强凝聚力!让他们在组织里有家的感觉!
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