【又到换届时】新会长难当好的四个原因
选拔错误好志愿者未必是好部长,好部长未必是好会长
惯性思维
新会长当惯了部长,倾向事务性操作,没有理解管理者和执行者的区别
没学管理
新会长没有意识学点管理技能,更别提学以致用,更别提教学相长。
老人没带
老会长没有帮助新会长。 最根基的问题是选拔错误
所以在选的时候要谨慎 只要是个有心人而且不是特别愚钝,谁都能当个好会长。能力神马的,都是逼出来的,只要他真心想好好做就够啦。所以,责任心最重要。 勤能补拙 时间能说明很多 啊,迫于学校大环境,想要生存,必须默认某个潜规则,选用固定某个学院的学生来做会长这算什么呃~
连续几届不管招人时做了多少储备,最后都只剩下一个人,老人没有多的人选来比较,新人不管情不情愿都要硬着头皮上
最后的结果还可以,但是过程中大家都会比较辛苦 戈壁骆驼:啊,迫于学校大环境,想要生存,必须默认某个潜规则,选用固定某个学院的学生来做会长这算什么呃~
连续几届不管招人时做了多少储备,最后都只剩下一个人,老人没有多的人选来比较,新人不管情不情愿都要硬着头皮上
最后的结果还可以,但是过程中大家都会比较辛苦 (2012-05-14 11:04) images/back.gif
其实
可以理解为会长层 被封印的左手:其实
可以理解为会长层 (2012-05-14 11:05) images/back.gif
你这话让我想起了09年换届时,我们担心学院从团学空降会长下来,我们几个人就密谋要连任,然后和理事会一起架空那个会长,哈哈 戈壁骆驼:你这话让我想起了09年换届时,我们担心学院从团学空降会长下来,我们几个人就密谋要连任,然后和理事会一起架空那个会长,哈哈 (2012-05-14 11:20) images/back.gif
很多地方都这样啊
一个会长 负责讨好学校 不用干活
干活的是副会长 副会适合兼任负责人么...?
我们的负责人是副会...
结果差不多一年到头都在忙他的事...