反思普羚九期项目招人
一年又一年的普羚项目， 今年，普羚九期，轮到我来执掌，从今年刚开始的风雨飘零，到四月份的拨云见日，再到现在项目的正式启动，中间是在经历了太多，不过，我今天只想说一些在项目招收小孩时的心得。2012届集训队，真心感觉很棒，不管环保素养怎样，孩子们都很积极，都很阳光，都很纯粹，然后就是五个项目同时纳新，一如去年的普羚，绿希，观鸟，绿色营，再加上尖山转型。各种因素吧，最后普羚九期报了24个小孩，刚刚好是欲招人数的两倍，其中，好多都是集训队非常出色的小孩，还有好几个小孩很早很早就跟我讲过，一定要加普羚项目，真心很高兴很到他们依然在坚持自己的目标，这些小孩，带不好他们，有愧于项目列祖列宗啊。
然后就是项目面试，一个小孩面试接近半小时，周六从早到晚，几乎都没时间吃饭，在将军院的树荫下，我们结束了面试。面试嘛，总是要踢人的，我这人极重感情，踢人的事，还得交给我的三名伙伴，但是，有那么两个人，却是令我一直都很难过的，面试已经过去三天，但是一想到那么优秀而坚定的小孩，却因为太个性而与项目无缘，这次项目面试，跟上次部长竞选几乎是如出一辙，面试结束后，我们四个人，除我以外，都是反对，我也说不出我坚持的理由，于是也只好妥协。后来，我想，她是一个成年人，应该为自己的行为承担责任，她必然知道自己这样做的后果，但她仍然义无反顾地这么做了，这是她自己选择的路，那么，就让她为之承担后果吧，而且，她的性子的确需要磨练，这一次的挫折，对她或许有好处。怀着这样的想法，我们选定了人员。
但是，昨天，小鹏的一个电话让我再次难过，他跟我讲了这个小孩对团队的作用，而且，在项目遇到瓶颈，举步维艰的时候，我们或许需要这样的小孩，敢于指出我们的任何错误，敢于反对项目的金规玉律，这的确是一次赌博，我们可能会无法控制好她，但是，我们需要这次赌博，因为我们需要改变，而且，我没有去赌，是因为我没有勇气，没有信心去培养好这样一个小孩。我想，我错了，我不是那么的有魄力，我不自信我能带好一个独特的小孩，我没有摆正自己的位置，我甚至比一个并非普羚项目出身的人为项目想得少，想得浅，那么，接下来应该如何，一味地捥回没有用，更何况此事已成定局，接下来，我们需要尽力带好现有的小孩，毕竟项目的成功，不是靠小孩的，小孩再优秀，也需要团队的支持，我接下来要做的事太多，记得控制好团队的走向，记得告诉小孩，我们是去保护普氏原羚的，记得让这个项目充满活力。
发一个帖子，只是为了反思，况且，我们才刚开始，现在就谈什么遗憾，还太早了些，路是自己走的，过去只是为了借鉴，如果因为过去的什么而影响现在，那也太贻笑大方了，有些话，属于个人的一些意见，想说出来，可能有些偏激，不过，就这样吧。
说的挺乱，第一次在济溪发帖，就写到这里吧。
人都是会变的
不要过于详细的猜测未发生的事情
如果真的对每个人负责
那就目光放长远些
参见触龙说赵太后 这次生态组多少男生？ 以前看过一个类似于“笑话”的用人之道。如果所有人都认为这个人可行，那么这个人最应该被淘汰。如果所有人都认为这个人不行偏偏有一个人认为他最合适，那么这个人就是最合适的人。真正的能者和伟人，哪一个不是“誉满天下，谤满天下”呢 加油吧！！！ 好好做好我们将要做的就是了…… guanjian:以前看过一个类似于“笑话”的用人之道。如果所有人都认为这个人可行，那么这个人最应该被淘汰。如果所有人都认为这个人不行偏偏有一个人认为他最合适，那么这个人就是最合适的人。真正的能者和伟人，哪一个不是“誉满天下，谤满天下”呢 (2012-05-22 12:12) images/back.gif
这好像是国外的一个关于用人的故事。挺受用的，这个例子！ 幻城「泪』:这好像是国外的一个关于用人的故事。挺受用的，这个例子！ (2012-05-22 12:39) images/back.gif
三年前的暑假，我也曾一次又一次地被拒过……无所谓啦 未能参加第七期项目，心里有点……一直对咱的很期待！ 我觉得，二十来个人中有两三个异类才好。