十九:看完了。
轻抚键盘,笑而不语……
那个不成文的规定应该是这样吧:留在协会的人需要参加绿色营……(仅仅是需要而已)这样的纠结出现的原因也许是因为制度没有完善的原因在那里吧……假设你们的选拔参与制度与负责人选拔制度完善,那么会出现这样的情况:
近一年的协会表现……暑 .. (2012-05-25 16:27) images/back.gif
我学着
阿黄想流浪:是我们么? (2012-05-25 15:30) images/back.gif
说的应该是我们上几届的老人
七叶平平淡淡:至少我感觉没有
然而 还变的 以为自己和牛样的 (2012-05-25 15:47) images/back.gif
那就尝试去改善。。。。。。。
七叶平平淡淡:我学着 (2012-05-25 16:49) images/back.gif
好孩纸,不要学我……
雪梨:其实我也不能代表承诺
不喜欢带着“承诺雪梨”的头衔,这样压力很大
或许你们想到我,就会想到承诺
但是要我做到不给承诺丢脸确实很难
....... (2012-05-25 11:14) images/back.gif
呵呵,其实还行了,这个确实挺纠结的
也许,他还不知道从哪里了解
七叶平平淡淡:貌似 我曾经曾经的第一张报名表,没超过两百字
(2012-05-25 15:38) images/back.gif
有时候可能还要看态度吧
如果他特别想参加的话应该会很用心地填报名表,虽说报名表说明不了太多问题,但至少可以看出一份态度。而该不该出去,我想若是代表协会则应该严格把关,毕竟他代表的是一个协会甚至于一个省份。
七叶平平淡淡:我们不限制任何人出去参加任何绿色营,的确,每个人有选择的自由。但是以协会名义写推荐信,协会需要对他负责,同样的,他需要对协会负责。
我很赞同这句,但是但是他如果不对协会负责呢或者说某人的负责人很不看好某人。然而想出去
....... (2012-05-25 15:29) images/back.gif
TA不对协会负责,协会为什么要对TA负责呢?
其实很多都是双向的,当TA选择了协会或者协会选择了TA都是双向的
如果仅仅是因为个人因素不看某人,我会建议给他机会。
如果是大家都不看好,而我看到了TA某些优点,我会试图引导TA去改正。。。
机会很重要,时间也很重要
七叶平平淡淡:至少我感觉没有
然而 还变的 以为自己和牛样的 (2012-05-25 15:47) images/back.gif
突然觉得这句话感情色彩有点重哦