吐槽：现在的一些毕业生太不给力了
写在前面：济溪以前的青年成长版块哪去了？混济溪的大学生都不用找工作的么？正文：
该从何说起呢？现在工作的部门，基本是灾后重建，除了我一个比较老的，其他的要么去广州公司要么离职了，新招了一批人，有给力的应届生和混过社会一段时间的，也有不给力的应届生，其表现简直出乎想象的极限：
1 首先说A，走的最早的一个，来到公司后基本不发一言，安排工作后基本不完成，而且属于闷着不做的那种，偶尔写了一点的文案还是抄别人的。
2 B童鞋，这位更有个性，刚来就找不熟的同事借钱，好像是因为男朋友要回来了她要减肥，额……这个其实不算啥，关键是她喝完减肥茶后的零食也没见停过~安排任务吧，好，从早上一来就在那看非诚勿扰，然后下班前一两个小时开始噼里啪啦干活，嗯，然后活还没干完。她还问我们怎么不给她安排事做，这工作态度能放心么？还有就是，刚来的时候基本每天电话都要响十几遍，情况好像是她嫌这的钱少想找兼职，结果被保险的一顿骚扰。
以上两个，基本属于又想钱多又想轻松的主，嗯，其实我也想，但我没有白日做梦的习惯，而且我觉得的个人价值提升的还不够。
3 第三种情况是最近发生的，这些人都还是做事的类型，态度没什么问题，之前的客户文案也能过，但是客户类型一变就掉链子了，改了三次客户还是不满意。这就像高考，有的人做了一道题能通一类题，有的人能掌握相应需要的知识，而有的人就只会做那道题。现在的情况也是这样，而且指点过一次也没见起色，于是我吭哧吭哧整理了篇指南，包括如何获取客户和行业资料都整出来了——当然，我是不会参与写的，这对他们的提高是没有帮助的。
4 这是今天上武汉的论坛发现的， 因为部门需要扩招，前程无忧又不给力，行政也只会盯着前程无忧，就不知道58、地区论坛等途径，哎。看了下求职类的帖子，除了求带走，基本看不到什么内容，不知道你的意向、地点、期望薪资，HR还追着你问？这些至少要在标题内容有所体现。不然还一个个点开看？或许机会就是在这样一个小细节中溜走的。
最后，祝福济溪的毕业生都能找到好工作，提醒下还没毕业的快期末考试了，要以学习为本。OVER。 我表示压力很大…… 压力微大。。。。
想回家的孩子伤不起，
不想考研的孩子伤不起。。。 最近好好学习！ 牛 死松鼠都当主管了 小刚:牛 死松鼠都当主管了 (2012-06-04 18:45) images/back.gif
他升职了啊？ 不喜欢看人评论人 不晓得为什么。 鸭梨山大 我昨天看到大四的穿学士服 唉 想想时间过得好快 呜呜 我不想毕业 不想分开 松鼠主管？
人不可貌相啊 恩
个人摸索的能力
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