如果没人支持你,那么你的想法被否定就怨不得领队,想想自己错在哪了(领导要是有能力帮他认清,即有利用他的情绪稳定,也有利用他的成长,强硬的一棍子打死,不管对于他个人还是整个团队,都不是好事,做为领队的更应该注意这一点,小人物也能坏大事).
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兔^o^兔:多问一下自己,自己认为的好的方法,一定是更好的方法吗?每个人都容易犯不自觉地维护自己的想法而直接忽略掉不利于自己的信息这样的错误包括领队.所以最好不要和领队直接争论,而是理清自己的思路,抛给全团队去看,只要你的想法确实有道理,总会得到支持的
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呵呵
这就是不同吧
我是带着解决问题的心
你是带着好胜的心
算了 随意吧
先说好，这次别跑题
你的假设是你已经进了这个团了
而且是队员身份
首先，不是你的战术比RL更完美就要听你的，而是他的战术没有大的漏洞就要听他的
你们不是竞争关系
你是他的团中的一员，就要以他为主
然后如果他主动问你的意见当然很好
如果他不主动问，不好意思，你已经进团了，而且不是RL
不要逼着别人非要听你的。
如果他的战术有大的漏洞或隐患
提出来，不用发动大家，私聊提出就好，看RL怎么解决
也许是你想的没他周全呢
如果他听了，当然很好
如果他不以为然，你就要做好收拾烂摊子的准备
毕竟你是这个团的一员
你意料中的隐患发生了
你准备充分的出现了
减少了损失
OK
你可以当团里的职业队长了
那么
我再来说你的做法中的隐患
不和RL打招呼
直接把自己的想法说给团队
有什么用呢
就算你的想法更好
把RL给比下去
大家都支持你
又有什么用呢
临阵换帅是兵家大忌
更何况是以下犯上
不要说什么平等
那些都是理想状态
在现实中
你这样做
是在制造问题还是在解决问题
最后
我知道你不玩游戏
但是我还是想用游戏来比喻
你是很积极
而且好胜
你可以做一个好的DPS 作为一个DPS你能主动练习，提高自己的伤害输出
经过锻炼你也可以做一个不错的RL，因为你能意识到听取别人意见（虽然你的指挥协调能力和应变能力我不了解）
但是你很难做好一个辅助，很难负责那些无法用数据体现其付出的职业。因为那些职业需要牺牲，需要自主判断，在合适的时间出现在合适的位置放出合适的技能
PS.还是那句话：本人言论仅代表个人，不代表任何组织、种族、神祇及花椰菜
在一个以民主自居的团队里,应该坚持自己发声的权利,即便民主说起来是那么虚幻,如果连我们自己都不去争取,民主还会有吗
兔^o^兔:在一个以民主自居的团队里,应该坚持自己发声的权利,即便民主说起来是那么虚幻,如果连我们自己都不去争取,民主还会有吗 (2012-07-04 16:46) images/back.gif
还是那句话
你希望制造问题还是解决问题
让你把问题私聊给RL
算限制你发声的权利吗
团队需要每个人自觉
25个人一起说话 谁听得见
25个人轮流说话 谁有空听
这是一个神奇的帖子。鉴定完毕。= =
好吧，我水了。=~
兔^o^兔:在一个以民主自居的团队里,应该坚持自己发声的权利,即便民主说起来是那么虚幻,如果连我们自己都不去争取,民主还会有吗 (2012-07-04 16:46) images/back.gif
为什么我从来么有觉得民主是一件必须的事情。
不过，以民主，自居。
民主真的那么好么。= =
民主的前提，个人觉得，
1. 是团队成员，无特别具有煽动性，并且固执己见，不会听的人。（也就是说，不会有很神奇的跟风性，只是因为Ta的演讲能力太好了。）
或者说或，每种声音都可以有一样的发言机会。
2. 团队成员具有独立思考的能力。
独立思考能力的前提是，了解情况（这个要保证信息的对称性），具有听的习惯。
这样对于团队的沟通的要求也很明显。
3. 利益牵扯。当团队利益和个人利益冲突的时候，需要 团队成员在决策时可以以团队利益为准。
这个想要做到会不会很难呢。哈。啊。
当一个决策关系到很多个利益方的时候，当某一个利益相关方势力较大的时候。= =
民主对团队的要求真心蛮高的。
也会增加团队的决策成本。（时间、精力等）
第37楼清水无痕16于2012-07-05 02:59发表的 回 34楼(兔^o^兔) 的帖子 的帖子
兔^o^兔:在一个以民主自居的团队里,应该坚持自己发声的权利,即便民主说起来是那么虚幻,如果连我们自己都不去争取,民主还会有吗……固执己见-_-
民主可以，但要识大局，别制造麻烦。sf终结此贴。
小宅是魂淡:……固执己见-_-
民主可以，但要识大局，别制造麻烦。sf终结此贴。 (2012-07-05 07:46) images/back.gif
又被这样评价了额。= =
。。。