2015年内部营营期总结分享 说说吧！！！

霹雳

欣源丶地瓜:小霹雳啊  好想你呀 (2015-04-09 23:15) 

                               
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每次都能留下经典的照片啊

欣源竹笋

我们的第二次内部营期，熟悉的感觉，匆忙地走过，每个人或多或少会有点收获，相比第一次内部营，我看到了一些小伙伴们的成长，当然，自己也有成长……
    说说我印象比较深的话吧:
①“自然体验是一个由浅及深的过程，需要虚心求教，慢慢体会。”到现在我对自然体验也没有什么特别的感受，可能体会的还不够吧，或者还没有做到“放低、放下、放空”。
②“许多事物都可以找到其象征意义”。比如说，把萌发的种子比作是我们小鲜肉，那么老人们就是小雨滴滋润我们成长；把小草比作是我们小鲜肉，老人们就是茂密的大树，庇佑着我们的成长。一直来，老人们都为了我们小鲜肉们操心，多少次希望都变成了失望，对此我表示难受，为此我们小鲜肉们需要多多反思了。
③“不要因为活动而活动，不要因为到达而走路”。是啊，如果单单为了活动而活动，那这个活动也太没什么意义了。
④“做好自己，不后悔就好”。
⑤“有情绪不可怕，可怕的是不懂得如何控制”。情绪每个人都会有，要控制好自己的情绪是关键。
下面说说那五个词：
坦诚：是什么就是什么，不要掩饰。
走心：想要做好一件事就要用心，全心投入。
遗憾：人生都会有遗憾，要做的就是如何让遗憾削减到最小值。
反思：学会反思，经常反思，获益匪浅。
成长：想要学习，想要提高，因为想要成长。
   “一家人不说两家话”既然是一家人，有些话就不用藏着噎着，主动指出身边小伙伴的一些问题，这样才能够相互促进，指出问题小伙伴不会怪你，更多的是感谢，因为你让他（她）更好的成长了。我们需要相互融合，相互协作，相互学习，不断实践，不断提炼，总结分享。未来的路还要靠我们去走，不管多难大不了一起闯，加油么么哒

欣源丶地瓜

坦诚    坦诚是交流的基础  是团队建设的基石
走心    对自己态度的尊重  对他人聆听的负责
遗憾    不希望仅仅是所为的缺憾美  也是被给予的在一次也是仅有的机会
反思    反思不是心里想想嘴上说说  而是行动
成长    每一个阶段的更进一步 每一次能力的锻炼 每一次缺点的减少

欣源丶地瓜

哈哈哈哈  都是被偷拍的

菜椒

嘿嘿，在这首先要跟大家再说声谢谢啦，谢谢大家带给我一场意义非凡的体验。
    距离第一次露营已经过去一段时间了，内心的兴奋劲也是随之消退，但由这边露营给我的感受却愈加明了。参加这次内部营对我来说比较突如其来，这也使得我毫无准备便跟着上山，路上学着唱会歌，并通过橙子的指点，第一次认识那么多人名，其实自我感觉不是记性好，而是用心记了，嘿嘿，我想这也是对人的一种尊重吧。
不论是从第一次总结到做游戏，到静默，团建还是最后一次总结，主题的不明确让我在参与活动中都带着点迷茫，好奇，只懂从中获得乐趣，去完成任务，却忘记目的，这是我十二分不对的。不过迄今让我感触最深的是静默和团建了。静默把我燥热的心完全融进大自然里，以前所未有的体验去感受大自然，在自然的怀抱里好安逸，忘记了过去，忘记了现在，也忘记了将来，让我学会以另外一种方式去爱上大自然。而在团建活动中，对我来说是比较遗憾的一个方面，因为这需要团体力量的时候我竟不知所措了，虽然在后期懂得了投入，但还是有点不能释怀，现在想想，心还是会慌慌的，我知道，有时候除了别人原谅自己，自己也要去原谅自己。而团建带点水分的成果让大家纷纷窃喜令老人们很不满意，的确是我们没有竭尽全力。但在团建中能看到一股团结的力量，虽然显得有点微乎其微，但日后的加强培养，交流，相信力量会越来越凝聚，越来越有力。
看到微博上一段话:不要以自己的眼光和认识去评论一个人，判断一件事对错，不要苛求别人的观点与你相同，不要期望别人能完全理解你，每个人都有自己的性格和观点。所以多点包容，多点微笑，尊重对方，同时，渐渐磨掉自己的一些棱角，如急躁，害怕，也要认识到自己不会是一个人在作战，这样收获到的便会像家一般的温暖，自由，团队的力量才会发挥出最大的潜能。
嘿嘿，这就是比较想说的，认识比较浅显，不要介意。

五句:
坦诚:满足于小成就，目光不够长远，也是太害怕失败，怕会功亏一篑
走心:没有明确活动主题，未全身心投入
遗憾:忽略团体的力量，没有把团体的力量发挥出来，没有尽全力
成长:要相信自己的力量不管有多微小，同样可以出一份力，你的存在一定会有你的价值
反思:一定要相信自己，相信队友，相信团结的力量

Fireworm

欣源丶地瓜:哈哈哈哈  都是被偷拍的
 (2015-04-11 15:09) 

                               
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插个楼 有人拍说明有人关注你

欣源-枫叶

此次内部营，我将从五个方面进行阐述。坦诚、反思、走心、遗憾、成长。
    首先，坦诚，坦诚是深化友谊的必要条件，也是一个团队是否能共同成长的条件。坦诚是对自己诚实，对自己负责，自己的信用度是靠自己打造出来的。
    反思：第一，不够坦诚是否该反思；第二，纪律依旧如此散漫；第三，仍然对营期没有足够重视；第四，分享越来越不知说什么，我也一样；第五，不懂得分担与承担；第六，团队核心不在，效率有待提高。
    走心：两天内部营就该完全融入这个营期，走心，导致多少东西没听到，多少东西没分担，多少东西没规划。
    遗憾：看不到团队的有进一步的提高，每每都是团建可以看到我们的凝聚力，在平时真的差很多。其次看不到个人的成长，很多东西有目的性去做，却还是不懂，自己究竟提升多少能力，或许我只知道自己存在哪些问题，针对性的去改。
    成长：一学期了，很想知道这个团队成长了多少，至少我个人觉得，还不够，分担，分担，不是随口说说的，很有的东西没法保证，请不要轻易说出你的决定，一次次的看到被否决，自己又是什么感受，聆听过来的，毕竟不是自己的，是否有想过，一段时间过去，是否还会回原地，因为没实践，没沉淀，很多东西就付诸东流了。我也是上学期快结束才意识到这一点。
    最后，我只想说，大家来到大学的目标应该是大同小异（个人认为）：学好专业知识，提高自身能力。既然都有那个决心了，那么放下架子吧，不要攀比，不必管别人说什么，好好在大学学习，过得有价值一点。自身能力究竟要在哪里得到，一定要明确，相信大家都懂。最后，希望大家活出自己的精彩人生！

萌萌红豆

终于看到和我自然名相同的人了，不知道是妹子还是汉子

欣源-酸奶

首先，对于带一个营期来说，有一个确切的目标是必需的，只有确定了目标才能将线索贯穿整个营期。不管是自然体验还是团建又或者其他的主题，都要有一个侧重点，其他环节按一定比例穿插。对于自己负责分版块一定要了如指掌，对于伙伴的版块要有所了解，至少在出现意外情况时，你能接替上，这属于分工问题。
       一个营期肯定会有突发状况，没有突发状况的营期不是营期。出现问题自己不能慌，不要表达出手忙脚乱的状态，这样会影响伙伴也会影响营员的情绪。筹委间一定要多交流，有什么想法就说出来，不管说出来有什么后果就是要把心里的想法互相知晓才能磨合，互相要知道彼此的任务，以免出现什么都不知道的情况。营员间出现摩擦时，可以在没人的时候分开说点轻松的话题，慢慢引入话题尽量化解矛盾。筹委和营员间也是一个整体，做活动时纪律是纪律，但其他时候筹委和营员其实没有什么分别。

暂时先到这里.

欣源-酸奶

明明都知道被拍