[paragraph]1号-香菇:
对于像我这样并没有参加环保社团，也暂时不具有强大影响力，仅仅保佑一股子对保护自然热情的人，培训营会怎样使我成为可以"说服"其他人也真切的加入保护自然的大队伍呢
晓迪
回复1号香菇：
培训营一向注重实践，在实践中，你会发现自己的沟通和表达能力会提高，自信心和知识经验的储备也会提高
2号-牛郎：
本次营期中有没有什么地方比以往特别的地方…
鹭鸶
回复2号牛郎：
地方还是厦门周边的那些地方！做自然讲解，对于那些风景优美的地方不用你讲人们都会说那里美；对于那些风景优美但是很远的地方，普通市民很难有机会去接近她，所以我们也不会做为考虑；我们能做的的就是想办法把风景不美的臭水沟、小草地、乱木丛里面找到可以吸引游客的内容，来给游客讲解
3号-Iric：
大家或许都有所体会，对于环保宣传特别是流动宣传所耗费的人力资源等比较多，特别是分发资料等方式，但是考虑到很多时候分发的资料都会被十步距离内随手扔掉，更重要的是活动宣传效果没有达到预期效果，（几乎少有人记住活动内容或者要达到的目的）。那么对于宣传方式是否应该有个质的改变，或者除去发传单，还有更好的方式吗？有些人认为环保就是做给别人看的，一般来说影响力不大，那么该怎样平衡自己和身边舆论或者行为差距呢？
鹭鸶
回复3号iric：
做好环保宣传确实很难，发传单是一个比较直接的办法，就拿赏鸟普及的折页来说，那是厦门观鸟会的老师们做的，里面的图片和内容就很吸引游客，很多游客都会把他们带回家，有的作为纪念有的就当做科普教材给自己的孩子们看。还有一些小学老师也会和我们联系说希望我们可以提供一些折页给他们做自然课的配餐。做宣传资料，一定要注意它的 可利用性 娱乐性 教育性 方便性 和有一定的吸引能力。起码让游客或者受众第一眼看去会感觉，这个资料是咱们花了心思做的，我想这样会起到一定的效果
4号-西瓜的问题：
自然体验具体是些什么呢？
鹭鸶
回复4号西瓜：
自然体验，需要达到的目的就是培养引导员的各种能力，包括感悟自然的能力，引导的技巧，知识的积累
注意这三个的顺序感悟自然的能力--引导的技巧--知识的积累。
5号-饶程的问题：
清明营等都只有三天，而暑期营有十五天，会多出哪些活动呢？
鹭鸶
回复5号饶程：
这个网址里面有关于我们培训营的往期暑期营的策划 你可以了解具体15天都有些什么http://forum.gsean.org/group.php
6号-小鹿的问题：
我们努力的做着一些事是为了保护自然，有没有觉得我们有时候去感受自然，比如露营啊，去自然中做游戏之类的，一大批人进入自然也会破坏到植物，像露营时更会对周围的植物造成迫害，这就和动机形成了矛盾，这种情况大家有什么思考呢？
晓迪
回复6号小鹿：
这个问题我们是曾经探讨过，没有个结果。只能说我们在没有两全其美的情况下，牺牲一小部分更好的去做环保。另外，体验的方式也要选择大家能够接受的形式，如果大众不能接受，那么即使这种方式很环保，也没有推广的意义。
鹭鸶
回复6号小鹿：做环境教育，不是告诉人们自然很脆弱我们必须好好保护她让他们不去破坏她，其实不是这样的，这样往往给人们造成一个误区。就是自然必须保护不容侵犯！这样的话很容易让人产生误区。生物圈的自身抵抗力是很强大的
纪律协调员木瓜：
人是可以和大自然和谐相处的，人应该扎根于自然，但是现在的环境问题大多是人的贪念引起的，人是大自然的一分子
06号小鹿：
其实我觉得鹭鸶回答的比较偏理性 生物圈的自身抵抗力是很强大的但其实更多的小细节长期积累会有很大的影响，不能因为一个地方很好就不断地带人去露营，参观，要多变会很好，自己觉得啦
纪律协调员木瓜：
一个好的地方去的人多了确实那里的美景确实会受到破坏，对自然有两种破坏，一种是破坏大自然美景，另一种是把一个地方的生物、植物都给毁灭掉了
鹭鸶：
我们要做的是不要让受众对保护自然产生距离感。就拿外来入侵物种来说， 一个新物种的诞生对于她原来的生物圈来说 它就是一个外来入侵物种。你能说这个新物种就会对这个生态系统有害么！生态进化么
第二轮
01号-香菇： 我想知道，你们对"一生的承诺"的感想是怎样的呢
鹭鸶
回复香菇：
之前老师说过，我们需要的是一生的承诺，一生貌似很长，但是我们的生活不就是我们的一生吗？当体验自然作为你生活的一个元素，那便是一生的承诺。
当一个人爱上自然了，破坏自然的人不就少了一个么。所以最关键的是让引导员能意识到这种一生的承诺。
2号-牛郎的问题：
环保宣传与环保实践都是环保行动的组成部分，而且我想这两个是缺一不可的。培训营觉得这两个哪个更重要呢？为什么？。。。。还有，培训营好的地方我们都看在眼里，但是没有一个组织能做到十全十美最完善，就像人无完人一样。人只有认识到自己的不足才能更好的完善自己，组织也一样。所以，请问营中还有那些不足的地方需要改进的以及如何改进？
鹭鸶
回复牛郎：
首先说培训营所做的一切也都是在不断的尝试，一直都是处在被质疑认可再质疑再认可的过程中。我们会始终坚持一直尝试，时刻接受所有人的监督是质疑。好的地方会成为培训营的自己的文化，不好的地方我们也会虚心接受。
细雨：
其实实践和宣传并不冲突，我们在做实践时，也会面临宣传的问题
2号-牛郎：
那你觉得哪个观点更重要？
纪律协调员木瓜：
对外注重宣传，对内注重实践，不知道这样子可以不
鹭鸶
回复牛郎：
培训营的认识不足的方式就是通过实践。只有实践了，我们才知道什么才更合适不同的受众去更好的接受。培训营现在的场面是铺开了，面临的问题也很多，比如活动的志愿者的召集，是否需要雇佣专职，是否要扩大市场来补充自己的资金来源 等等
03号—Iric的问题：
因为我是第一次参加绿色营，所以对于队长或者整个团队来说是更看重能力，经验，还是沟通能力？
鹭鸶
回复iric；
我们更看重热情
鹭鸶
对自然地热情 和对环保的热情
晓迪
回复3号Iric：
能力，经验，沟通能力 这些都是筹委需要具备的能力，也是在带队中能够培养的能力。个人觉得沟通能力比较重要
03号—Iric
收到，了解，或许沟通会让对方知道希望的效果是什么，怎么改进什么的，而其他的可以通过经历增长~
04号--西瓜的问题：
培训营对天堂和地狱的理解
鹭鸶
回复西瓜：
既然称为地狱，这里就会比较折磨人啦。大家要在这里多反思。多多批评与自我批评。记住责任，摆好姿态。天堂当然很好了 ，这里可以允许你不用承担责任作出承诺哦！
5号-饶程的问题：
我想问老人们，第一次参加培训是抱着什么心态呀
晓迪
回答5号:
玩儿的心态
06号-小鹿的问题：
在帖子中看到说培训营是个坑人的地方，想知道这个坑里有什么呢？为什么还有那么多的人往坑里跳，你们觉得他们是为什么想去呢？在你们看来培训营吸引人的地方在哪？
鹭鸶
回复小鹿：
就是那个问卷的最后一题的答案！你们所有人都没有回答出来，答案就是“不清楚”，因为来参加营期 成为培训营的营员的每个 人，通过自己的实践和与其他营员的接触，他们每个人都有很多收获。对于“被坑”过的人，他们最后都会说，甘心被坑。这就是培训营的魅力所在！
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窥视卡
雷达卡
发表于 2012-6-17 17:42:11
照妖镜
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