推动源人成长的会议

欣源大黄

我们都和欣源有着难以割舍的情意，在这个大家庭里，我们相爱着，相互扶持，相互陪伴。无论是四季变换，还是岁月蹉跎，无论校内校外，源人都相互牵挂着，担心着远方的老人和身边的小孩。。。在此，特发此贴，用以记录源人一路走来的重要会议及成长痕迹，希望能给依然想念我们的老人一个信号，“我们在一步一步的长大，记得常回家看看”，也希望给未来的我们和之后的小孩一道充满正能量的光线！

欣源大黄

12会议大纲
会议主题：需要我吗？
参与对象：10.11.12
针对对象：12级
会议时间：2013年11月4日20:45
会议地点：协会办公室
主持人：大黄（空坑在旁指导！）
开场：
1.花5分钟时间把最近在忙的事，无论是协会、部门、专业、感情、学习、生活等各个方面，都列出来并根据自己花在上面的时间、精力标出百分比哈！
2.花3分钟写下两件最想要做的事，可以是吃喝玩乐各种事，并附上和谁。
3.花2分钟放松一下，什么也不要想，把脑子清空，调整一下呼吸，先把心放下来休息一下。
会议背景：
1.最近活动
2.我们一直都在
3.吐槽大会之后
4.发现了一些问题
5.现在是最合适的时机吧
6.在10、11理事会之后，11理事会之后
会议目的：
1.收拾情绪
2.正视问题
3.自我整顿
4.重新出发
会议要求：
1.提到的每一个问题，每个人都要思考。
2.鼓励切合实际的发言
3.想要说的没有机会说的，记录下来，后面交流
4.控制好个人情绪
会议内容：（以问题的形式展开）
第一、这学期走到这里，我是以什么样的心态在走？前后心态的变化，你是如何调整自己的心态的？（心态）



第二、我的执行力，也就是办事效率怎样？是你的心态导致了这样的执行力，还是什么原因？如何提高我的办事效率？具体该怎么做？（效率）



第三、总结自己前面所做过的事，说出自身哪方面有了提升？（能力）



第四、我们当中有领导者吗？一个团队的核心人物所要具备的素质是什么？我具备这些能力吗？（领导核心）




第五、我为什么留在欣源？它给了我什么？哪一点是最想要的？我能给欣源什么？目前给了多少？（责任）




第六、11级的爱12级的吗？12级的爱12级的吗？12级爱13级的吗？（快问快答）怎么爱的？如何去爱？（沟通、积极性、传递）



第七、我的小伙伴们具备哪些我没有的优点？（用欣赏的眼光看同伴）



第八、我多久反思一次，至目前为止，写过多少总结？我最大的缺点是什么？12级里最大的优势和毛病在哪里？（自我认识）



第九、我需要什么？我希望老人怎么做？怎么帮助我？（传承、互动）



会议总结：
1.综上所述。
2.回归主题：需要我吗？强调主动性、源人的密切关系、自我的状态、我们的状态和被质疑
3.点击之前换届时写下的纸条，是否还在原来的那条路上，之后该怎么走更好？
4.自由讨论环节。（视时间而定）
后期：
1.针对本次会议提出来的问题及结合自己的状态，写一份总结。
2.做好会议记录整理，发帖，跟帖。

绿卫蒲公英

赞，赞，赞！！！

鑺掓灉

     先占个坑。~~~

欣源—杯子

感想
前言：
　　写总结，其实写了这么久的这么多的总结，我还是没有爱上它，也许再过段时间我会爱上它吧，就像现在爱上了分享一样。
正文：
　　这次的会议也是一个特别的会议，可以说是一个思想的洗礼，让我们回顾了与欣源的整个历程。其实，我有好多想说的话，但又不知道怎么去表达，不知道是无法用语言表达还是词穷。记得大一刚来欣源面试时，是第二轮进的，也正因为如此，后面的七个小伙伴感情一直很好，就像一个小团体一样哪怕搞小团体不好。现在我们七个走了四个，但是我们还是一如去年一样有空就会聚聚坐坐聊聊。有得就有失吧，所以我大一除了和他们几个比较好外，与其他人的感情都一般吧。现在想想大一上学期除了活动打打酱油外好像也没做什么事，下学期还好一点，下学期我的重心也由报社转到了欣源，可能清明营对我是有影响的，还有时间的沉淀让我看到了一个家，让我想去融入。
　　　不知不觉中，这种感情用一句话说就是：情不知所起，一往而深。我什么都不要了，部门不留，专业中做事也不喜欢，所以我只要欣源，开始去多做事，积极主动了，可能一开始我做的不是很好。
　　在开会前我也发现了很多问题，11对12的爱我们都是感受得到的，12对12的话，也许爱的没有那么浓，但还是爱的。我发现12的人中会有一些人确实有隔阂，会有一种不想一起工作的冲动，但是他们还是会一起工作；有的人说话比较直会有人不爽；有的人会觉得任劳任怨了得到的还是不被肯定；有的人会累；甚至有的人很想重新选择一次。种种种种都是有原因的，每个人都会有惰性，每个人都有自己的选择，有着自己的性格，所有的选择表示都可以理解，对于13的亦是如此，现在欣源对于他们只不过是一个普通的协会而不是一个家，这是需要时间的，所以我们要有耐心要更爱他们。感情的积累在于平时的细心布置，有空我们多一起去玩吧。
　　　如果说此次的会议目的是收拾情绪、正视问题、自我整顿、重新出发，那我觉得效果只有百分之五十。确实会议结束情绪有点波动，反思着自己的做事风格，反思着自己到底想要的是什么，留在欣源我是开心的，但更加希望能带给欣源一点什么让它发展得更美好。开学到现在事情确实比较多，我都想着要一个一个去解决，我的目的性也比较强，不喜欢拖拉，但是感觉还是让事情追着跑了。也许大黄说得对，要让心牵着自己走，这也是我所不足的。对于自己的执行率我还是比较满意的，只是可能有的效率不是太高，感觉留在欣源就有一种责任有一种分担，我必须要努力，我们是一个团队，要一直在一起。
　　对于欣源，我已经舍不得离开了，这是一个在闽科除了宿舍之外我最最依恋的地方了，在这里我真的不用刻意去伪装，刻意做最真实的自己。也许在别人眼里欣源真的很一般，就是一个没有多少地位的小社团罢了，我只想说是他不懂，也许外表看来确实如此，但重要的是它的内涵，可能他们永远不懂为什么我们会有那样一种感情吧，没有亲身体验是不会明白的。很多人问我我为什么会留在欣源，我大一没有聘书大二也是没有的，她说我这样不是白干了吗，我说根本不在乎那一张纸，欣源给了我很多，但是我也不知道我能给它多少，只能尽自己所能。如果有一天我离开欣源，那一定是有原因的，什么原因现在我也不知道，但是我希望不会有那么一天。
　　为什么说效果只有百分之五十呢，其实有很多话我不愿意去表达，也不知道如何表达，也有人在我意料之外，开完这个会就退了，因为那个会让他觉得在协会里找不到定位，所以他选择去做自己觉得更有价值的事，我想我是理解的，哪怕他不在协会了，但是曾经的日子也是最美好的回忆。每个人该有的东西还是会有，有没有心其实并不是一次会议就可以改变的，也许这也只是我的个人观点吧。我很佩服大黄这一路走过来的艰辛，还有从来没有放弃的心，这也许不是每个人都能承受的。还有听到黄黄说她总结过四五万次我真的很惊讶，我是个不爱写总结的人，我的反思总结一般都是睡觉前思考而已，我不会有写出来的习惯，所以有的思考我有改变有的就没有去做到。我不够优秀，有时候还会缺乏自信，也没有能成为领导者的霸气，而我的同伴身上有好多我可以学习的东西，板栗冷静、坚果考虑问题全面、格子细心、信仰执行率、茄子的努力、小黄的积极、桔子的认真、星空的自信、小诺的文采···也许我们像空气说的那样扬长避短，人不怕有缺点，就怕没特点，这个特点就是你的专长和优势，成功的秘诀就在于经营自己的长处。不管是谁，想把自己改造成“完人”是不现实的，反而应当发现并培养自己的长处，形成独特的亮点和优势。几乎所有的成功者，都是优点和缺点都非常突出的人，发挥自己的优势，才是成功的关键。这些话很对也很好，是燕鸥老师发在交流群上的。
　　当问到最近忙的事时，其实除了上课就是协会的事了，这学期我把时间都放在协会了，有时候我也在想我是不是应该有点时间做一些自己想做的事，也许我还是没有很合理的分配时间吧，我最想做的事除了协会的事还有就是旅行了，哈哈，旅行一直是我的梦想。我想我的人生还是没有一个明确的目标，我的未来还是很迷茫，这也是我现在最想解决的，只能给自己加油，大家加油。就这样结束吧，我是小杯子，10的老人们，我会想你们的，不是再见，是再遇见。
　　　                                                                                                                                     杯子
　　　                                                                                                                               2013.11.13
　　　
　　　

信仰

总结
    在反思中成长，向错误学习，只有这样我们才能进步的更快。之前我写总结的时候总是在沉淀自己，好好想想自己那里做的不好，或者说自己在这次活动学到了什么。可是这次会议的总结我一直不知道从何下手，可以说我在会议中并没有学到很多吧。理论和实践的差距不止体现话语上更体现在行动上。我始终秉着一个原则“千言万语还不如你的一丝行动”；虽然自己在执行力方面做的不是很好，但是经过这一学期我已经改进了很多。
    我们每个人都是凡人。都有七情六欲没有一个人能够做到，不在乎外界对你的评论和感受，有些人说我变，变的不怎么爱欣源，变得开会都不想叫我了，难道我真的变了吗？我一直在想，但是就是没有结果，说我变的人可以给我一个理由吗？给我一个我不爱欣源的理由。我们是一家人有话都可以好好说，事多心烦我们要学会去排遣，学会和自己最亲密的小伙伴们分担，做社团的合伙人。在最近的一段时间我自己做的确实不好，没有主动去接手社团的任务，这一点就是我的怪病，从进社团一年多到现在回忆过去好像也没有负责过一件任务，都做一个配合者，是自己没有能力承担，是不自信，是怕事情，还是没有勇气。这个我就需要大家帮我指出来。在今后我会尽量去接手一些任务，和大家一起分担重任虽然我没有负责过活动，但是有些事情不要万不得已不要动不动就开会，前一段有时候一天要开好多次，这个换谁都受不了。有些事座位负责人自己要理清楚来，就像萝卜说的一样建立一个坐标轴，在活动最开始做一个规划，适当的做出一些预备方案，这样就一个活动就不会那么凌乱了。
    对于最近一段时间社团出现的种种问题，我自己也要负起一部分责任，虽然说是一个配合者但配合的并不到位。没有够代号13的小孩子，不能够及时解决社团中出现的问题，导致一些事情的边沿话和扩大化。从开会中我体会到了一句话“如果很爱就会想着和他在一起，”听到这句话之后我感觉对于大家还没有达到那种层面吧！感情这种东西多谈谈就出来了，所以我在这方面要做出一些改变。想想让他们心融入到我们欣源，让他们感觉到进有所学，学有所成并能够应用到生活当中，我想这样他们就可以将心放在欣源，如果只是一味的做事和开会他们更本就不喜欢这样的形式。一开始的时候激情是有的，可是到后面剩下的就是卷厌了。这个就是需要我们在私下多找他们聊聊，要做到足个突破，做到真正对他们的了解。而且聊天我更喜欢的是面对面的交流，只有这样才能达到人的内心深处。
    为了我们共同的家园，大家一起努力吧！过去就让他过去吧！只要我们从中吸取经验并加于改就行。
                                                                      信仰
                                                                   2013年11月13 日

信仰

相信我们可以把欣源带的好好的。大家一起加油。

holywood

宝贵的记录！

坚果

（首先，非常感谢老人的这次会议，让我好好的重新认识了自我、欣源、伙伴。其次，对于总结，我这人向来不喜欢说太多其他的，所以这次也是按照问题顺序再次深入。最后，想送自己一句话：陈毅坚，你会去改变一些东西。）  
       协会换届后，可以说我的状态是满腔热血。同时，夹杂着害怕，害怕自己没能力去承受这个位子，又有一些想法，想在协会里做出一些不一样的东西出来。
       总结一下这学期目前做的事：协会纳新、当助导、内部营、创赛。这四件事莫名的让我忙到了十一月份。心态的转变从为协会尽心尽力变成觉得什么重要什么紧急就去做什么。也跟自己的性格有关，觉得新鲜有趣的就想去试一试。才导致了接了协会纳新又跑去当助导，因为想去玩创赛决定不接光棍漂流瓶。协会纳新一大部分被我搞砸，当助导有心无力，内部营跟自己的预期效果差距大，创赛连初赛都没进。瞎忙了两个月，这就是结果，身心疲惫也就算了，做的事没有一件让我比较满意的。
       经过最近的调整，加上目前各种状况的出现。现在的状态应该说比较沉稳，真的想静下心，调节好学习与工作，为协会做些之前一直想去做的事。
　　
       先举两个例子，1.策划内部营的那段时间，我上课在想，睡觉之前躺在床上了还在想。2.需要拿两套书给学校，老师打了三个电话催我，我足足拖了一个月。可以说我有拖延症，而且容易忘事。除非那些自己想用心去做的事会努力去做好，其他事执行力跟效率真的不怎么高。
       也意识到自己真的不能凭着兴趣去做事，一些不想做的事拖到最后还是得去做。所以，反省后做了一些调整，会把近期需要做的事都写在纸上贴在宿舍的桌上，来提醒自己什么时间段需要去做什么。

　　提升：思想上：1.觉得哪些方面做错或不足会及时进行反思和总结。2.考虑事情或问题的角度和方向会更全面。能力上：领导、沟通、协调、执行等能力都有得到提高。硬件上：1.平时会去看一些课外书，强化自己。2.鸟类和蜘蛛等自然知识有提高。3.课余时间学了些自己想学的东西（如溜冰）。

　　12目前无领导者。
　　领导者所要具备的素质：能力方面：自身硬件要足够强大，值得被别人信任，想别人未及想，做别人未及做，危机时刻能做出正确的决定， 能够统领大家和全局， 时刻为自己的团队着想。 性格方面：自信，乐观，敢做敢当，坚持自己正确的原则，关心大家。
　　我还没全部具备这些能力。

        留在欣源的原因：1.爱情（我在跟欣源谈恋爱） 2.家人（大家懂） 3.付出（既然我爱她，就要为她付出）。
        这一年多，欣源给了我一个全新的自我。
        最重要的是：认识一大群有趣的人，我从他们那里吸收了各种养分。
        我能给欣源的就是尽自己的能力，让她安好，更好。目前给了10％。

        11爱12：就像空气说的有的像父亲，有的像母亲。事情做得不对父亲严格批评是一种爱；母亲平时的关怀，希望我们好好成长是一种爱；父母背后默默的付出是一种爱。
       12爱12：像兄弟姐妹的爱，难免会抱怨，难免会吵架，难免会有隔阂，难免会逃离，但是兄弟姐妹永远是兄弟姐妹，什么过后还是好好的。
       12爱13：一种自信的爱，我们有信心能像11爱我们的那种爱去爱13。

       小黄的首当其冲，信仰的稳重，茄子的努力，板栗的思维。

       记得上次的大反思是在10.24，那天晚上我逃选修课，确实的厌恶那时的自己，然后一个人绕着八栋走了五圈，想了很多，决心不能再那样下去。那天过后，基本上每天晚上都会时间性的记录一整天，自己再哪个时间点做了什么事。好的称赞，坏的反思。不足的是自制力不够，反思后，还是会去做自己厌恶的事。
       最大的缺点还是自制力不够。
       12的优势是：人多。毛病是：很多事和人搞得大家心累。

       至于第九问，想要的自己会主动去拿。

--坚果

欣源-泡菜

这次的会议因为个人生病的原因而没去开会，没有听到大家的分享很是可惜。每一次我都觉得听别人分享都是一种学习，因为总会学习到自己所想不到的方面，更锻炼了自己思考问题的全面性。
   在欣源已经一年多了，这学期我们又以不一样的身份去对待欣源，不再是小孩，对于13来说，这就说明了我们的责任更大了，要带好他们。已经半学期了，然而感觉却不像大一那样有激情，身边的有些人也选择了淡出欣源，他说，感觉在协会里找不到自己的定位。我反思，那我的定位是什么，我自己也不知道。我只知道我待在协会里继续走换届时写在纸条上的那条路。激情过后就是责任，现在可以说是体会到了吧。继续走下去其实不仅仅是激情过后所剩下的责任，更多的是舍不得我们这一群人，我想我是个感性的人（双手合十，即使右手拇指在上哈哈），一直都是很肯定的认为我们欣源是最棒的社团，我没后悔过，甚至很感激。因为有些人，所以舍不得离开，不，是不会离开，至少现在是这么想的。还要继续好好的做下去，大黄就是很好的榜样。
    一直以来都没有毫不犹豫的接下一个活动，或许是没有信心，或许是考虑的太多。这次的周年庆，很明显的我的执行力低。每次接触一个活动，即使自己没有做很多事情，也感觉自己很忙，理不清头绪，就感觉很多很多事情扎堆。而萝卜给了很好的建议，做个坐标轴，把什么时间要做的什么事都给理出来。太多的客观原因而使自己感觉做事情的艰难，或许真的是我们负责人自己做的不好，而不是去怪谁谁，怪时间挤不出来，可是要做到这样子真心感觉很难，这也是能力的一种体现，对事的心态，效率，组织能力等方面。这些都是在之前都有多多少少学习到的。感觉12中没有谁是领导者，谁是负责人谁就是领导者，而所谓的在一个团队中的领导者所要具备的素质太多太多，就相当于一个王，各方面都要达到上限。
   我想我们待在欣源都这么久了，留下来的源人都是身带责任的不是吗？选择了留下来一定有留下来的理由，不管是什么理由，不都是爱欣源吗。至少我是这样。如果说欣源给了我什么，那么我想说欣源给了我大家这就够了，但我知道，我们都在成长，不管有形或无形。虽然成为了老人，但是这半学期以来，我们12做的事明显不比当小孩的时候少，原本以为有了13我们就会比较轻松，可以把事情交给小孩做，但不是的，我们需要做的还有很多很多，我们还需要好好带13的。有什么事需要我我就会去做，这是最基本的。
   当大家一起在做活动或者团建什么的，我就能感觉这就是一种大家庭的爱，10.，11，12和13都是如此，相处久了总会有感情，13的和我们虽然只有半学期的相处，感情是靠培养的，慢慢的就会像我们12的对现在欣源的感情。可以多一些时间让大家在一起玩，适当减少些给他们的压力。
   对于反思可以说有无数次，但是对于写总结我就不知道写过多少次了，因为每次都是被动的，都是说要写要交才去写总结的，想的和写出来的总是不一样，想的总是想想就过了，所以即使想的太多，写总结的时候也要酝酿好久。所以做事不果断是我的缺点，想太多有时候也是一种缺点，它会带给我无形的苦恼。活动多了，问题也会多，或许我们在做事时会有不愉快的事发生，有时候也感觉在需要人帮忙的时候没人来。但是毕竟我们相处了这么久，这么多的日子我们都一起走过来了，所以接下去的日子我们要和13一起走下去，当然老人们也要我们需要或者偏离轨道的时候在身后拉我们一把。一直走下去，一直在身旁~~
                                                                                                                                                                                                                                                                                                泡菜~