欣源环协大树理念

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:37:27

致橡树
我如果爱你——                   每一阵风过
绝不像攀援的凌霄花             我们都相互致意
借你的高枝炫耀自己             但没有人
我如果爱你——                   听懂我们的言语
绝不学痴情的鸟儿                你有你的铜枝铁干
为绿荫重复单调的歌曲             像刀、像剑，也像戟
也不止像泉源                   我有我红硕的花朵
常年送来清凉的慰藉             像沉重的叹息
也不止像险峰                   又像英勇的火炬
增加你的高度                   我们分担寒潮、风雷、霹雳
衬托你的威仪                   我们共享雾霭、流岚、虹霓
甚至日光                         仿佛永远分离
甚至春雨                         却又终身相依
不，这些都还不够                这才是伟大的爱情
我必须是你近旁的一株木棉       坚贞就在这里
做为树的形象和你站在一起       爱——不仅爱你伟岸的身躯
根，紧握在地下                   也爱你坚持的位置
叶，相触在云里                   足下的土地

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:40:01

会议主题：欣源环协大树理念
会议时间：2014年11月29日下午
会议地点：康美校区学生公寓12栋楼下
参与对象：13.14源人
主持人：坚果（星空、信仰、芒果在旁协助）
会议模式：改版世界咖啡屋
会议目的：
1.14级进一步了解欣源
2.源人达成共识
3.放下现有的浮躁
4.千里之行始于足下
5.会议成果可供后人参考
后期整理人员：大黄、坚果、杯子、芒果
成果概要如下图：

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:41:25

请输入描述

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:43:43

欣源这棵树，时而泰然处之，时而迎风摆扭。欣源里的孩子，时而受她指引，时而为她哭泣。她的每一圈年轮都是大家携手一起画过，每一次蜕变都牵动着大家的心。我们渴望、必须、努力地去了解她。
   一棵大树，由树根、树干、树枝、树叶和果实五部分组成。那么，在欣源这棵拥有七个年轮的小树里，也有着同样举足轻重的五部分，它们分别是：
一、树根：支撑欣源持续发展的根本保证。
（一）欣源文化：属于欣源自己的人文教化，指源人认可活动和习惯的共同规范，在精神和物质活动中均可得到体现。欣源文化主要表现在：
·家文化
·馒头文化
·光盘文化
·挫文化
·绿文化
（二）欣源的核心价值观：
1.团队意识——一个人可以走得很快，一群人可以走得更远
   团队之所以完美，贵在团队成员的优势互补，一个人走得快，但能力有限，时间和事件冲刷下呈现的弊端会越来越多，终难以坚持下去。一群人相互扶持，共同进步，不仅能完成长远的目标，而且相互磨合中还可享受人性的光辉。
2.责任意识——我是万事的根源
   责任意识的强烈程度反映了自身在团体中的定位和一个人自我要求的高低。强调“我是万事的根源”意在强调改变自己，适应环境，敢为人先，能容人所不能容之事。
3.成长意识——我有一个梦想
   灌输梦想意识，让梦想引导自己在成长路上前行。有梦想的人不会觉得辛苦，每个人都要有目标，清楚自己的优劣，懂得自我规划，做“每天早上被梦想叫醒”的热血青年。
（三）精神：学会感恩，承担责任
（四）宗旨：保护环境，争做环保先锋，共创绿色家园
（五）口号：亲近自然，快乐环保
（六）欣源历史：前事之不忘，后事之师。（详见附录一）

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:48:39

二、树干：立足于欣源强大根系之上的，就是为欣源往高处稳定发展提供有力支撑的树干。
（一）创协初衷：团结热爱环保之人，共享美丽家园
（二）长远目标：
1.让每一个源人有所得；
2.持做闽科第一社团；
3.创立泉州高校环保联盟。
（三）管理模式：历届源人的管理模式大同小异，每个源人被老人引导的过程中存在几个重要且具有代表性的阶段，在这几个阶段里，充分体现源人感情的细腻，传承的严谨。
1.娱乐化——新干事见面~第一次内部营：相互认识，促进了解，挑起新干事对欣源氛围、活动以及营期的兴趣，消除因陌生产生的隔阂，为进一步合作培养默契度。
2.鼓励化——第一次带校内活动：传授校内活动的工作流程及规范，使之懂得在游戏规则内磨练自己，鼓励迈出第一步，以欣源成员的身份在校园里活跃，明白欣源校内活动的基本情况。
3.叮咛化——第一次参加外部营：对协会有一定认识之后，便可以予以提供外出交流平台，把握好源人外出前的状态，细心观察外出后其变化，结合外部营或交流活动的性质和领队，帮助其从多方位进行反思，对自身和协会有更深刻的认识。
4.严谨化——第一次带营：带营是源人在校内外积累了一定经验以后，想要展现自己的策划、领导、协调等综合能力的表现。营期的性质、目的和开展方式可以看出源人的思维缜密度，营期开展过程的繁琐可以磨练源人的骄躁心性，源人第一次带营的时候，从果断、细心、严谨、冷静和忍耐几个方面去引导，会使源人趋于平稳。
5.合作化——第一次想要为协会付出：在源人第一次主动发出信号，表示自己想要为协会付出的时候，除了欣慰感动，不管能力多少，已经可以把他提升到与自己同样的高度了，因为他已经透过光鲜看到了欣源需要浇灌的地方了。这个时候需要做的，就是提供机会和平台给他，以搭档的身份（平等的，设身处地的）去与之合作。
6.交心化——第一次想要放弃协会：想要放弃协会（这里排开短时间内的）的信号一发出，可以说明协会的伙伴已经很难进入他的内心，但第一处理方式还是选择挽回。所以了解其原因是很有必要的，在这里就需要适合的人和合适的手段。一般有两个原因，第一，累了。感觉到累，要么因事累，要么因人累。因事累，协会活动的数量、开会的频率、任务分配的合理性都是要考虑的因素。因人累，观察和多方面收集可能导致不愉快的信息，根据当事人的可接受程度采取恰当的措施；第二，迷茫。欣源常出现的现象之一便是，一群人狂欢但找不到归属，长期下来便会让人感到迷茫、庸碌、不知所措、有心无力。这种情况除了缺一个展示自己的机会，还缺一份大家的关注。
7.文艺化——开始培养对大自然的感情：欣源的炼人在于全面发展，内外兼修。把自然体验培养成源人的终身自我调节方式，懂得完善自身，经营生活，兼济他人。
（四）反作用力：欣源的每一个成员，大家对欣源的贡献、回馈和付出即为反作用力，都是使欣源稳定发展的关键。
1.协会成员对协会长远发展做出正确的重要决策；
2.协会重视上下届的传承性和创新性；
3.协会外出交流人员保留并宣传外出交流平台；
4.协会成员对硬件知识的收集与传播，比如活动规范、装备、观鸟、植物认知；
5.协会成员共事之间的相互磨合，不只是“老人传授，小孩学习”，小孩的反应能够刺激老人调整引导方式，从而达到相互促进的作用；
6.根据源人长期存在的毛病提出约束方式，整理成的行为规范，即协会纪律。

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:51:43

三、树枝：相比大树的主干，其枝桠更能够凸显出它的外貌与活力，在欣源里，每一个活动的质量直接决定了她的枝干伸得有多长，舞得有多美。
（一）交流：学会与人相处，把握中庸之道。
1.对内交流：源人内部的交流，除了拓宽人脉，更注重成长交流和矛盾交流。
2.对外交流：开拓眼界，了解不同人的成长模式，注意协会外在形象和协会文化传播。
（二）活动：协会的校内活动不仅决定了协会在学校存在的地位，还是离源人最近的锻炼平台。
1.校内活动：水果贺卡、光棍漂流瓶、校内定向越野、环保时装秀、植树节、光盘活动、熄灯一小时
2.校外活动：环教
3.协会内部活动：生日会及欢送会、自然体验（植物认知、观鸟等）
4.目标活动：泉州游园会、红树林项目、跳蚤市场、环保时装设计大赛
（三）营期
1.内部营：每学期一次的内部营主要侧重于协会内部的团队建设，以及通过自然体验建立自己的自然观。
2.外部营：欣源五一营属于对外招募的外部营，目前已经成功举办两届。其目的在于促进省内各高校之间的交流与合作；通过营期建立起人与人、人与自然之间的情谊。同时，在欣源日益壮大的过程中，将会努力朝长期营、项目营发展，让更多的人意识到环保的重要性，争取得到社会的认可和多方面的支持。
（四）会议
1.常规例会：通知协会近期的相关事宜，讨论活动方案等。
2.成长会议：相关话题的培训（如：论执行力的重要性）；SWOT分析法；以及协会阶段性反思或总结的成长会议（如：需要我吗？网址：http://home.gsean.org/apps.php?q ... &tid=109663）等。
3.高效会议：通过头脑风暴、快问快答、圆桌会议、世界咖啡屋等方式解决协会存在的相关问题，或者达成某些观念的共识。
（五）团队建设
1.正常玩耍：方式有很多，如：操场夜聊、烤地瓜、吃火锅、奶茶店谈心等。鼓励小团体出现，最好是以组长为中心带着自己的组员飞。
2.团建游戏：欣源团队构建非常重要的一部分，通过做团建游戏的方式来解决团队中出现的问题。但是带游戏的人要有足够的知识和技能，否则事倍功半。通常是：老人带小孩学→老人看着小孩带→小孩自己带。

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:53:07

四、树叶：树叶是一棵树光合作用的部分，它大小不一、形态各异，最直观的表现出一棵树的成长状况。欣源的每个成员就像是树上的叶子，它的独一无二代表着每个人都无可取代，它的叶质脉络代表着每个人的个人素养，它的丛生湮落代表着每一届源人的代代相传。每一片叶子都是大树的孩子，每一个孩子都是欣源的天使。
（一）个性：每个源人都有自己独特的个性，同龄人聚到一起相互作用本身就是一个难得的机会。在协会里，能否很好的存在，并不在于你将自己本身尖锐的棱角磨得多平整，而是像齿轮一样，找到一个相互契合的角度，让每个独立的个体舒适的运作。而寻找角度，是一个一直存在的事。
（二）共性：热爱自然，遵循环保，成长为先，悲喜与共。

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:54:43

五、果实：树的果实往往带给人收获的喜悦，但树本身，可能更加享受孕育和传递生命的过程。在欣源里，荣誉和成长就是我们的果实，享受赞美和瞩目是成功的喜悦，自我觉悟亦是。
（一）个人成果：在协会里的个人收获的多少在于自己是否主动。主动接受挑战，主动自我反省，善于总结。个人成果主要表现在：
·领导能力
·策划能力
·协调能力
·表达能力
·执行力
·文案书写
·自我觉悟
·环保素养
·自然观
·责任心
·自信心
（二）协会成果：
·2007学年社团荣获香港高校社团颁发的“优秀社团称号”
·2008学年“绿色奥运、绿色家园”的植树节活动，荣获植树节照片征集全国前十名的好成绩
·2009-2010学年荣获“福建省高校优秀环保社团”称号
·2009-2010学年荣获“十佳学生社团”称号
·2010学年环协实践论文荣获“实践报告优秀奖”
·2010学年举办水质调研活动荣获院“课外研究一等奖”
·2010-2011学年荣获学院“先锋学生社团”称号
·2012-2013学年荣获“全国水果贺卡优秀社团称号”
·2012-2013学年荣获“院十佳社团”
·2013学年全国光盘行动荣获“全国活动创意奖”第三名
·2013-2014学年全国高校环保公益项目，荣获“全国光棍漂流瓶活动社团管理”优秀奖
·2013-2014学年全国高校环保公益项目，荣获“全国水果贺卡社团管理”二等奖
·2013-2014学年荣获“院十佳社团”
·2013-2014学年荣获福建师范大学“社团最佳贡献奖”
·2014-2015学年全国高校环保公益项目，荣获“全国光棍漂流瓶活动社团管理”优秀奖

坚果 · 发表于 2014-12-9 14:58:31

附录一：

欣源历史

   福建师范大学闽南科技学院环境保护协会成立于2007年11月12日，由05环科陈博、刘晨武创立，由07馒头（07环科林锹汝）担任第一届会长。她曾应邀到重庆参加第六届中国大学生环境组织合作论坛。
   2010年更名为欣源环保协会，“欣源”两个字代表了欣源人的美好愿景。
   （欣源：我们的心愿
      欣：欣+新+心
      欣：意味着协会未来将欣欣向荣，蓬勃发展；
      新：新兴起的协会，未来的发展将会更加美好；
      心：对于整个大家庭有着同一份爱心。
      源：源+园+缘
      源：源自于内心深处的那份爱，对于这个家的爱，对于大自然的爱，对于绿色的爱；
      园：家园，协会就是我们的家，发扬我们的家文化；
      缘：来自于各个地方的朋友们因为缘分汇聚到这个大家庭里面，我们有责任共同创造协会的美好明天。）
   08届会长米可（08环科张佳琪）带领协会开始走上对外交流的道路，她曾经参加了云南大学举办的暑期大学生绿色营，由绿色营创始人唐锡阳老师领队同行。从此有一些源人就与唐锡阳老师结下了渊源，深受其事迹的影响。
   09届会长是老牛（09生工刘志平），主要负责校内活动，曾经参加了四川西南科技大学举办的暑期社会实践活动。萝卜（09光信黄智勇）主要负责校外交流，带过多期厦门培训营营期。目前是厦门自然体验培训营营期总顾问，在对外交流这方面取得很大的成就。
   10届会长是香橙（10工管施海燕），也是负责校内，雪狼（10工管黄志泉）、羊（10环科肖志勇）主要负责对外交流，碟子（10工商陈思泽）负责团建游戏。米可、萝卜和雪狼还一起参加了由厦门林业局和厦门市野生动植物保护协会观鸟分会在天竺森林公园举办的第30届“爱鸟周”徒步观鸟活动。至此厦门观鸟会还有培训营的一些爱鸟护鸟活动也受到欣源人的关注。羊参加了第十七届全国大学生绿色营自然讲解员培训，在福建泰宁峨眉峰上。雪狼在校内定期做自然体验活动，并和羊在2013年举办首届欣源五一营。
   11届会长是花生（11市营张生堂），负责校内活动和欣源团队构建，空气（11环科谢世轮）、A梦（(11环科孙双有）和大黄（11光信连煌霞）负责对外交流。从11届开始跨省交流出现断层，空气带过厦门培训营寒假营，大黄带过厦门培训营暑假营和欣源五一营，且和板栗参加全国第三期千名青年环境友好使者培训会。
   12届会长是杯子（12国贸李伟婷），主要负责校内活动，橘子（12国贸张静）、格子（12环科赵文婧）协助杯子发展校内。坚果（12光信陈毅坚）、板栗（12中文徐林娟）、芒果（12环科王瑜璇）负责校外交流，且坚果负责校内自然体验活动。杯子带过厦门培训营清明营，坚果带过厦门培训营寒假营和欣源五一营，板栗带过欣源五一营，并且参加泉州湾红树林保护区活动。