绿色大学生论坛 招募全职水项目官员

共益巷

http://www.gongyixiang.com/html/application/web/1000001196jgzw46.html

机构介绍：

绿色大学生论坛（Green Student Forum, 简称GSF）是一家推动青年人在环境领域发展的民间组织，成立于1996年。绿色大学生论坛以“推动青年人在环境实践中成长”为使命，坚信青年人对于推动中国环境变革的巨大力量。绿色大学论坛的主要工作内容是促进青年人个人成长及其与社会的连接，培养具有独立精神和行动能力的青年公民。目前机构拥有一个以环境通识教育和能力建设的青年成长服务中心，包括绿行未来——环境青年领袖培养计划、青年水卫士培养计划等，一个青年环境实践中心，包括北京密云水环境实践基地等；一个以搭建青年人与环保领域的通道的交流合作中心。绿色大学生论坛自2006年开始的水环境保护项目和大学生环保能力建设项目已经为环保领域培养了十数位年轻从业者。更多信息：www.gsfchina.org。

职位名称：绿色大学生论坛“北京水源地密云水库及其周边水环境调查与维护”项目官员
工作性质：全职
工作地点：北京

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职位简介：

2012年，绿色大学生论坛开始和燕山学堂合作，合作开展青年水卫士培养计划，过程中，了解到密云水库是北京的唯一的水源地，但是依然存在众多的问题，例如农药等化学品的使用、游人垃圾遍地等问题。我们思考这些解决这些问题的可能性，也看到大学生参与改善这些问题的可能性。2014年，绿色大学生论坛组织青年水卫士们组成白河实践队，对密云水库上游白河流域部分河段展开环境调查，制作垃圾分布图和生态导览图，调查的越多，就发现应该做的事情越多，如何维持北京这唯一的水源地的环境呢？我们将开展更多的工作。而这里也将成为青年水卫士们的环境实践的基地，为有意愿为环境保护贡献力量的青年人们提供成长的情境。

此职位为此而设置。我们希望找到你，对水环境保护感兴趣，能够静心环境调查研究和行动，为守护北京唯一的水源地贡献力量。

职责：

1.   负责“北京水源地密云水库及其周边水环境调查与维护项目”的执行，包括协调志愿者开展河流考察公众活动；和工作伙伴一起在当地开展水环境考察（涉及一些专业性，例如水质检测、社区调查、生态观察等）；和工作伙伴一起采取必要的行动促进问题的解决等；

2.   总结项目开展过程中的经验和思考，分享给更多的青年人；

3.   参与机构其他项目，例如青年水卫士培育计划，代入实践经验；

4.   与其他机构维护关系，促进更多合作；

5.   撰写项目总结报告；

6.   管理该项目的志愿者团队；

职位要求：

1.   认同绿色大学生论坛“推动青年人在环境实践中成长”的价值观。

2.   具有良好的文字能力、沟通能力，熟练操作办公软件。

3.   有水环境保护、社区调查、河流生态等相关经验者优先。

4.   踏实负责。

5.   对水环境有一定的敏感度。

6.   对青年人的成长感兴趣，愿意与青年人一同成长。

薪资福利：

1.   工资面议，十三薪。（注：试用期一个月工资按照全职工资的80%发放，转正后开始购买基本社会保险。工作满一年具有十三薪）

2.   每年一个月带薪学习假期，平时不少于2次参加外部学习、交流和培训。

3.   参与“绿大共学”等绿色大学生论坛团队内部成长计划。

4.   相对较长（一般为15~20天）的过年假期。

5.   相对自由宽松的工作时间。

也许会是意想不到的收获：

[table=100%,#ffffff]1.   和一群青年人在一起工作、学习和探讨环境问题，给你永远年轻的心态。

2.   有机会自己作为培训师/协作者，将自己的实践经验分享给更多的青年人，给自己不同的体验，突破自己。

3.   有不少机会在离开城市喧嚣的密云县的村庄里开展工作，享受鸟鸣花落的自然环境，接触农村密云水库及其流域周边村庄和那里的人，实地的实际的工作，找到自己与土地的连接。

4.   接受北京浓厚的公益文化的熏陶，接触和自己一样拥有非凡梦想的人们，也许他们是你人生的重要伙伴。

如何申请：

1.   请于2015年4月19日之前发简历以及申请信（写明为什么申请此职位，觉得自己为何能够胜任此职位等，题材字数不限），请尽量提前提交申请，便于提前安排面谈。

2.   简历和申请信接收邮箱：yangjin@gsfchina.org，邮箱标题请注明：“GSF全职申请+姓名”。

3.   欢迎来电咨询： 17090137049，杨金。

写在最后，我们期待这样的你：

1.   相信美好，愿意以行动促进美好。现今社会固然存在众多不公、不义、不美，我们需要看到这些，然而，抱怨和逃避只能让世界越来越愤怒和麻木，所以，我们希望你始终相信美好的存在，并且愿意以行动促进美好，哪怕只是一点点。

2.   相信影响和改变。我们的工作大多围绕“青年人”进行，与直接应对环境问题不同，在“人”身上发生的影响可能不是那么显而易见的，但是我们始终相信，这种影响在过程里一定会发生，在未来，这些影响一定会通过行动带来改变，也请你相信这一点。

3.   想要寻求自我与社会/自然的和谐。我们强调自我认知，也即，保持自我的想法和价值，在此基础上做自己喜欢而有益的事情。当自我价值与社会主流价值相悖的时候，也能保持自我的独立性，理性思考而不是随意妥协。当然，我们知道这是非常难的，但是至少要有这样努力。

4.   踏实负责，愿意探索。NGO是一个新的行业，很多事情前所未有，如果没有探索精神，恐怕无法坚持。NGO也同样是个工作，无法避免很多琐琐碎碎，我们人又少，需要做的事情比较多，我们无法接受只说不做，遇到困难就放弃的人，所以，如果你想要轻松简单，这里并不适宜。

5.   喜欢与年轻人一起工作。我们的服务对象是大学生，他们热情有活力，但有时可能异想天开，难以琢磨，有时又会因为考试等，拖延工作。所以如果你不能耐心地和他们在一起，一起探索和行动，这里也不适宜。