如何加强省高校绿色联盟内部交流与合作及对联系--湖南

3万 · 发表于 2007-7-7 14:51:36

如何加强省高校绿色联盟内部交流与合作及对联系

湖南绿色联盟张雪

[摘要] 省高校绿色联盟作为典型的地方性环保组织及对外联系的窗口，加强其内部交流与合作及对外联系是其健康发展的基本条件。

内部： 1、建立一套完善的组织机构和管理制度；2、采取项目负责制；3、以网络为桥，促进交流，把握信息；4、以人为本，先做朋友，再做联盟。

对外： 1、明确宗旨，树立良好的对外形象; 2、优化资源配置，学会资源共享;3、利用各种渠道，时刻与外界保持紧密联系。

[关键词] 地区性（local）环保（environmental protection）加强（strengthen）

交流（interchange）合作（cooprate）

省高校绿色联盟一般是由在校大学生自发组织的的非赢利性环保社团联合体。它以加强各高校环保社团的联系促进绿色文化环保理念和活动经验的交流为己任，致力于为省内高校环保社团建设与工作开展提供指导与帮助，是典型的地区性环保组织。它往往能在推进地方性环保工作进展、创造良好的环保氛围以及培养专业型环保人士等方面起举足轻重的作用。同时，省高校绿色联盟又是对外联系的窗口，可为促进环保社团的发展提供及时有用的信息和弥足珍贵的发展经验。所以加强联盟的内部交流与合作及对外联系作为其健康迅速发展的基本要求，便显得异常要了。

现在我结合自己在湖南省高校绿色联盟工作近两年来的心得与体会，就如何加强省高校联盟内部交流与合作及对联系谈一下自己的意见。

内部：

1.建立一套完善的组织机构和管理制度

组织机构和管理制度是一个正规组织所必备的，也是指导其内部成员开展工作的直接标准。俗话说无规矩不成方圆，无论什么事情如果想做好一定要有一定的纪律性，这个社会绝对不允许我们天马行空，所以我们需要一个统一的行为处事标准，这个标准便是组织机构和管理制度。组织机构和管理制度是一个组织发展前进的航标，它指引着我们齐心协力走向同一个方向。

我们湖南绿联是2004年10月正式成立的，发起组织成立的是我们长沙环保学院“新芽”环保协会（也就是我所在的协会）的两位会长。后来，也就是我着手接协会起才更深刻的了解绿联，当然，最直观的就是那厚厚的一沓组织机构与管理制度，不管是从其语言的组织还是从考虑问题的全面性方面来说都是无可挑剔的。可以说，我们湖南绿联能走到现在，制度起着灵魂性的作用。当然，制度里一些东西已不能适应现在的形式，所以，现行的制度是2006年4月修订，自2006年5月1号正式开始实施的。

一位老师对我说过“用企业的理念来经营社团，才能走的更远，而要想成功的经营一个企业，组织机构和管理制度就是首先的最根本的力量”。其实我个人认为绿联就像一个大家庭，而组织机构和管理制度便是使这个家有凝聚力的最佳保障，通过组织制度每个人都在这个家中找到自己的位子，并明白自己的职责之所在。

2.采取项目负责制，充分发挥联盟成员社团的最大优势

一般来说省高校绿色联盟都是由不同高校的环保社团组成的，由于不同学校的同学所学的专业技能不同，所以能达到更高程度的配合与分工。比如说有的成员社团在外联方面做得很好那他们就可以主要负责联盟的外联小组，这样在把工作做好的同时也带动了其他成员；有的同学计算机学得很好，那他们就可以负责网络管理。我们湖南绿联现在两个长期项目小组便是绿色营和湿地，各由一到两个学校主要负责。一天在网上见到刘跃亮学长，他就问我绿色营和绿联是不是两个部分，我告诉他不是，可能绿色营的影响力大些，所以就有很多人知道，但是它依然是绿联的其中一部分。

3.以网络为桥，促进交流，把握信息

在这个足不出户便可知天下事的时代，我们的生活中好象真的少不了网络。由于绿联的成员社团都在不同的学校甚至不同的城市，所以想经常面对面交流，似乎难度很大了些。这样一来网络便无可厚非的成了大家交流、沟通、传达信息的最有效渠道。定期在QQ群里开个网络会议，解决一些临时事情，把及时有用的信息公布到论坛或公共邮箱里去，都是不错的学习交流方式。

个人的行为也许微不足道，但是把我们每个个人的力量联合起来，便足以托起一种文明，一种与自然互惠共生的文明，一种可持续发展的文明。

4.以人为本，先做朋友，再做联盟

不论是一个企业还是一个社团，只有实行人性化的管理才能走得更远更稳。我说过我一直就把绿联看成一个大家庭，家里的每一位成员都充满智慧，和他们在一起我很开心也很充实，在绿联做事我很轻松也很愉快。写到这里，我想起和张国生开过的一个小玩笑，“6.5”那天我们做完活动顺路一起回学校，两个人就聊到了绿联的定义上来，我当时就没心没肺的说了一句：说白了，绿联就是一群志同道合的热血青年聚在一起做环保！听起来这句话好象还有些语病，可我就是那样想的。中国的环保事业能蒸蒸日上，谁能说可以少得了我们这群热血青年？毕竟中国民间环保组织中40.3%的都是学生社团，而民间环保组织的出现和发展，正是我国环境保护现状的最大希望。在这个极具希望的集体中，一群充满热情的环保热爱者一起成长。

对外：

1.明确宗旨，树立良好的对外形象

也就是说你自己要先明白自己要做什么，然后，在做的同时努力得到别人的承认，以便让别人对你产生一种好感，当然这种好感包括信任和赞同。说到社会形象便可以联想到“诚信度”“影响力”、 “认知度”等系列名词。的确如此，就是这些。作为学生团体，诚信基本不会有问题，可认知与影响可就真难了。环保组织，特别是我们学生环保组织，能做的不外乎调查、宣传和教育（其实教育这一块我们真正能做的都是非常有限的），因为就是说我们要用有限的形式、时间和精力来取得让人承认的社会效果所以我们要投入的热情一定的无限的。说白了，对一个组织来说，其社会形象就相当于一个人的人格魅力，一个人的人格魅力不是一下子形成的，所以，形象，对于一个组织而言，同样并非一时之功！

2.优化资源配置，学会资源共享

能在有效利用外界先进信息的同时不吝于和别人分享自己的经验和信息。毕竟没有什么绝对的好与差，也许一个名不见经传的小人物的建议可以给整个社会带来利益，一切成功的事物都是在摸索中前进的。

其实看的出青年环境组织发展论坛就是这么一个优化资源配置的大平台，我们都希望大家汇聚在一起时通过思想碰撞，激发出潜藏在青年环境组织的革新意识，并将此种意识发散开来，就它们在环境友好型社会创建中的必要性、有效性和自律性进行深入探讨，最后，探讨出一条青年环境组织通过革新手段促进环境友好型社会建设的全新的可持续发展道路。

3.利用各种渠道，时刻与外界保持紧密联系。

闭门造车之路是行不通的，要学会与人交流，这才的长生之道，才能保证联盟的健康迅速发展。不管是同行的兄弟组织，还是政府、企业、媒体、公众，我们都应该与其保持着一定的联系，保证融洽和谐的关系。毕竟好的想法大都是在交流的过程中产生的灵感。

在这方面我真的需要做自我检讨，可能是由于性格使然，我不是很喜欢和自己不很熟悉的人交流，而且大家也知道，做环保的特别是起带头作用的很多都是男生，出于性别的原因，我在工作过程中就不是很喜欢主动的去和别人联系，这就让我失去了很多有用的信息和很多难得的机会，事后常常会一个人后悔。但是我相信，在我慢慢成熟了的过程中，我会渐渐克服掉这些缺点的，我也一直在努力。

环保是一个可让人越做越爱的行业,它的魅力之所在就是它能让我们周围的人了解之后对你抱以赞赏的微笑。相信我们这群热情洋溢的环保人会跟随着它的魅力一直走下去。

以上便是我在如何加强省高校联盟内部交流与合作及对联系方面的一些拙见，也是我在近两年的环保社团工作中所总结的相关经验。也许还有很多不当和不完全之处，但是我相信我还会在以后的学习工作中继续努力，努力为环保社团的发展尽自己之所能。

张雪

2006年7月8日修改于长沙