大家来讨论下培训的后续工作~

刚刚结束的TTT培训，虽然时间很短，但是内容很充实，也很吸引人，让人忍不住就产生了一种跃跃欲试的冲动。~

呵呵，感谢主办方，感谢培训师，感谢同学们，感谢CCTV，感谢MV…………[s:2]


我准备在下学期开学的时候，给我们协会的新会员做一次培训。

但是我目前培训接受到的东西，只能让我很有信心帮助他们互相之间成为熟悉的朋友。

虽然我知道，很多人刚开始会对大学，对社团，对环保有一些误区，但是我还没有很好的办法帮他们解决这些问题。除了讲述自己的个人经历什么的。

至于对组织的认同感，个人人生规划什么的，就更加没谱了。

大家有好的建议吗？贡献出来，让我学习学习~

小心失去

参考一下了：http://www.gsean.org/forum/read.php?tid-2384-keyword-.html

我不是马甲

呵呵，谢谢楼上的。帖子很不错，虽然是很久以前的，但还是收益匪浅。

不过，我还能向里面的某人申请分享培训资料吗？或者你也可以帮我？

你们当年去方舟和星星火做培训的教案和总结就够了，具体游戏什么的我可以通过其他途径去找。

lvxie5264

我们的培训分两天，第一天主要是通过心理素质训练的一些游戏来帮助他们客观的认识自己，认识人生，明确自己的目标，尽快融入大学生活，简而言之就是帮助他们尽快成为合格的大学生。第二天的培训主要是帮助他们融入团队，学会交流、合作，培养一些创新意识、团队意识、领导能力等等与协会工作相关的技能，也就是说培养合格的会员。

我不是马甲

我最开始的设想也是两天，利用一个周末，和你的做法是一样的。

第一天的培训也好处理，关键是第二天的怎么弄呢？有没有什么具体的办法？

最好能把你们当时做的教案和培训后的总结借给我参考一下。（本人邮箱：llf63#126.com）

感激不尽~！

小心失去

同志们，不要干眼大嘴小的事情呀~~~
这里有两个建议：
1、从半天的团队建设培训做起
2、寻找合作人（志同道合的人、专家老师等）合作开展

holywood

期望的几个可能性：
1、单个培训师学员既掌握全科培训知识，又重点做好某个方面，最终组成一支青年环境组织培训师团队，可以提供高水平的巡回培训
2、相近地域内，例如湖南和湖北可以共享青年培训师资源，达到低投入高产出的目标
3、和NGO的TOT培训相配合，在本地引入已经培养出来NGO培训师资源，对青年培训师进行深入培养，同时也有利于当地NGO和青年组织的合作
反正更多资源的引入都不是难事，关键还是事在人为。

http://blog.gsean.org/article.php?itemid-1967-type-blog.html

小心失去

这两天安宁了？
心劲儿过了？

连群里也安静多了呢！
同志们可不敢这样，热闹一下就过去了……

我不是马甲

引用第7楼小心失去于2007-08-15 20:37发表的 :
这两天安宁了？
心劲儿过了？

连群里也安静多了呢！
同志们可不敢这样，热闹一下就过去了……

我可没有，最近一直在精华区潜水思考。

你也不看看，群里在闹什么。糊涂就是始作俑者~~！

翱翔天涯

引用第5楼小心失去于2007-08-09 16:13发表的 :
同志们，不要干眼大嘴小的事情呀~~~
这里有两个建议：
1、从半天的团队建设培训做起
2、寻找合作人（志同道合的人、专家老师等）合作开展

这个是非常实在的东西
大家没有必要眼高手低，一步一步来，但是我我特别建议：
培训大家一定要分类好了，该对什么样的做环保理念培训、该对什么人做能力建设培训一定要分清了，而就我们TTT的期望是，大家能更多的精力放在整个当地的环保社团的能力建设上面，而不是为了你们自己的社团培养新人而培训你们的。这个是大家必须要认识到的。
你们现在就是当地，或者省或者城市的青年环保的培训师，不是你们社团自己的培训师。

然后大家慢慢来，先让自己成熟起来，在策划两天或者两天以上的培训

最有，期望大家一定要注意相邻地区的培训合作和交流。