[参考]《丁香园版主管理条例》

holywood

http://www.dxy.cn/bbs/post/view? ... amp;tpg=1&age=0

丁香园助理版主申请条件


基本条件：申请版主者必须是本站的合法用户，性别与年龄不限，有热心而且对该版拥有极大的兴趣，在本论坛注册时间需超过2个月，个人积分需达到50分以上。在本论坛发贴200贴以上。

若申请已有版主的版块，首先须征得原有版主同意，并且请原版主发文表示支持。丁香园虚拟社区的版主人数原则最多为不超过五名，个别任务重、贴子多的板块可以适当增加，但最多不得超过七名。各位版主需通力合作共同繁荣所属的版面，并无先后、正副之分。

凡是有能力、有技术、有奉献精神的会员都可以根据自己的特长申请相关版主。丁香园虚拟社区将根据实际情况予以考虑。丁香园虚拟社区保留任何不录用的权力。


会员申请版主必须遵守以下几条原则：

1、 考虑到个人精力因素，在其他网站有版主职务的一般不予考虑，有特殊专长的除外。

2、 会员必须仔细考虑自身因素，版主是需要奉献精神的，更需要长期的持之以恒。


满足条件的申请人请先到 版主与晋级申请区认真填写一份版主自荐表，进行申请。申请者自荐表经“版主申请评议 ”审核通过后，赋予助理版主资格。助理考核期要求见下文的《版主助理转正规则》。



丁香园版主（含助理版主）职责


版主（含助理版主）的首要责任是管理好自己所在讨论区的一切日常管理及相关事务，提高所属讨论区的交流质量，维护好本区交流的氛围，处理与协调好会员与论坛、会员与会员之间的关系。对于出现的问题，有义务及时上报通知分管超级版主和管理员，由超版和管理员协调处理，但版主不得直接参与其它讨论区的日常管理。

版主务必注意：在设置“个人属性”时，请务必选择“总体选项”中的“在关闭浏览器时，清除登陆信息”一项，以策安全！切切！！！（我已经替各位版主代劳了，您不必更改就是）



丁香园版主（含助理版主）的任务


（1）整理文章； 及时删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、卖商业广告或者灌水的文章；及时转移不适宜在公开论坛发表的内容。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，在遵守本站法规及国家基本法律的前提下避免过分干涉。

（2）文章打分：这是版主最重要的工作；请严格遵守《丁香园积分使基本规则 》这一基本原则和各版制度的的打分标准，打分时遵守公开、公平、公正的原则，本着宁缺勿滥的原则掌握打分标准。在实际工作中，版主也可根据本版实际情况，灵活掌握，合理运用。如有特殊情况需向站长汇报。

（3）收入精华区： 这也是版主最重要的工作；在一个版上一定会有不少好文章，版主应该定期将这些文章整理，收集起来， 让大家可以随时查阅。

（4）活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，转贴些好文章，尽自己的能力解答。 版主应推动该版面的讨论风气，组织有意义的讨论，推动专业建设，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。

（5）参与版主区讨论，为论坛发展出谋划策：版主是论坛管理从主体，也是论坛发展的策划者之一，版主必须参与版主区关于版务和论坛发展的讨论，为论坛贡献自己的脑力资源。

(6) 在符合丁香园规则制度的前提下制定适合本版规则，也有发掘和培养新人的义务。

（7）进行每月的汇报，具体参照丁香园版主工作报告制度


丁香园版主（含助理版主）守则


第一， 详读文章，回答能力所及的问题，不可草草跳过，不予理睬；

第二， 对于内容不雅或违反善良风俗必须严以对待，不必有恐人报复，瞻前顾后之担心；

第三， 珍视丁香园用户的作品，尊重作者的劳动，不得有心存轻蔑，嘲讽讥刺之行为；

第四， 勤于整理，定期清除该砍之垃圾文章，不得有视而不见，拖拉懒散之行为；

第五， 鼓励新人，适时给予应有之口头嘉勉，不得有贵熟贱生，迷信名家之行为；

第六， 客客观中立，对争议不休之话题设法排解，不得有党同伐异，制造舆论之行为；

第七， 一视同仁，公平对待所有丁香园站友，不得有重男轻女，重女轻男之行为；

第八， 光明磊落，与其他版主维持良好关系，不得有勾心斗角，互挖隐私之行为；

第九， 拒收馈赠，婉谢不必要之婀谀承奉，不得有陶陶自醉，违反上述守则之行为。

第十，积极进取，在专业上不断钻研，在管理上努力提高，为论坛发展贡献力量。


丁香园版主助理转正制度


感谢各位版助愿意分担论坛的工作，参与论坛建设。这些工作可能会耗费大家的一些时间，给您的现实生活带来一些不便。但是在丁香园担任版主工作的日子必然是一段难忘和宝贵的人生经历。

为了保持论坛管理风格的整体一致性，版助需经过一定时间的培训和考察方能转为正式版主，并不是对大家能力的质疑，而是希望大家通过版助期间的工作尽快将自己的能力和风格融入论坛的整体风格当中。

转正的事宜请遵循以下规定：

1.版主助理需要认真阅读版主讨论区置顶的相关贴子并关注论坛的活动，论坛制度区发布的相关规定也应该知晓，以免出现版助带头违反论坛规定的事件。

2.版务的处理务必与其他版主共同商讨处理，切忌独自“埋头苦干”。

3.版助转正以前需要到新手区帮助回答5个以上的新手求助（转正时需提供链接），既是对新人的帮助，也促使自己尽快熟悉论坛操作和规则。

4.转正前培训考察期时间的规定：申请版助时是中级会员的为1个月，准中级会员为2个月，非（准）中级会员为3个月。

5.一般情况下不得提前转正。如因版面人手不足，需要提前转正者，可在担任版助一个月以后提出转正申请，并且必须得到现任全体版主和分管超版推荐。

6.转正请到版主和中级申请区的版主申请子版发贴提出申请，内容如下。

版助转正申请表

担任版助的版面：
出任版助的日期：
担任版助期间是否有违规行为：
担任版助期间在新手区的应助帖子链接：
担任版助期间的工作成绩：如开展什么活动，组织了何种讨论，亦可列出版助期间在本版的得分贴子（代表性的即可）
版助期间工作有何体会和建议：也可以提出转正以后进一步开展工作的打算


丁香园版主请假制度


因个人事务无法参与论坛讨论和管理的版主（助）请务必履行请假制度

1.超过1周不能管理版务请务必到此处跟贴请假；
2.请务必与所在版块其他版主交班并告知分管超版；
3.及时消假；

请假条格式如下：
ID：
所在版面：
请假原因：
请假时间：自 年 月 日至 年 月 日 共 天
消假日期：（消假时请自行编辑填入）
是否与所在版块其他版主交班：
是否已通知分管超版：
半年内累计请假天数 ：


丁香园版主（含助理版主）辞职程序

如因个人原因无法继续履行上述版主职责，论坛允许版主辞职，请遵循以下辞职程序，做到善始善终。
1.告知本版块其他版主并做好版务的交接工作。
2.提前告知分管超版。
3.如有推荐接班版主人选请告知分管超版或管理员。
4.完成上述程序以后填写如下辞职申请表（可公开发贴亦可pm于管理员）
辞职申请
所在版块：
担任版主（助）时间：
是否与本版版主进行版务交班：
是否通知分管超版：
是否向论坛推荐新的版主人选：


丁香园版主（含助理版主）罢免程序


版主管理中出现有以下但不仅限于以下的行为，将被视为失职：

A、无特殊原因，未履行请假手续连续2个月不登陆论坛或连续1个月未在本专业版块发贴。

B、登陆论坛而未正常履行上文提到的《丁香园版主（含助理版主）的任务》。

C、处理版务不当，遭到投诉，经社区调查属版主方失职实行为，次数超过5次（1年内）。

D、连续两个月未履行版主工作报告制度，在经过一个月的“缓冲期”（由分管超版/管理员与之沟通，挽留人才）之后，仍然无法正常工作的。
出现失职行为的版主进入罢免程序，由分管超版征求其所在版面其他版主意见后，在超版区讨论是否罢免。


丁香园荣誉版主授予制度


符合以下条件者授予“丁香园荣誉版主”称号：
1.担任丁香园版主（助）任期超过6个月（不含请假时间）
2.三位以上（含三位）超版推荐。（在超版区讨论）
3.遵循上述版主辞职程序

丁香园荣誉版主权利：
1.保留其进入原先可进入版块的权限，并可参与论坛版务讨论，但是不具备管理版块的权限。
2.享受在检索SOS的豁免权，比VIP还要高的权利。
3.再次申请丁香园版主时优先聘用，并无需经过考察直接成为正式版主。


丁香园荣誉会员授予制度

符合以下条件者授予“丁香园荣誉会员”称号：
1.担任丁香园版主（助）任期超过6个月（不含请假时间）
2.一位以上（含一位）超版推荐。（在超版区讨论）
3.遵循上述版主辞职程序

丁香园荣誉会员权利：
1.保留其进入除论坛管理区以外原先可进入版块的权限，但是不具备管理版块的权限。
2.享受在检索SOS的豁免权，比VIP还要高的权利。
3.再次申请丁香园版主时优先聘用。

以上管理条例自公布之日起执行。

其他未尽事宜请关注本站站务公告。



逃 edited on 2005-01-04 09:32

holywood

绿头鸭推荐。

参考，一些合理制度可以吸收，比如罢免程序。

总版主如果逐步从各版面退出，必须建立分管制度。

honglake

不错啊 可以进行修改完善

翱翔天涯

找东西，居然找到了这个有史以来还没有被我看过的帖子。
我们学校的餐厅就是叫这个名字“丁香园”
好东西，大家再分享

长安野人

【个人感受】

真tm的不错呀！
好东西！
做的太完善了！
取其精华，去其糟粕！

吹走眼中的沙

丁香园版主（含助理版主）罢免程序

版主管理中出现有以下但不仅限于以下的行为，将被视为失职：

A、无特殊原因，未履行请假手续连续2个月不登陆论坛或连续1个月未在本专业版块发贴。

B、登陆论坛而未正常履行上文提到的《丁香园版主（含助理版主）的任务》。

C、处理版务不当，遭到投诉，经社区调查属版主方失职实行为，次数超过5次（1年内）。

D、连续两个月未履行版主工作报告制度，在经过一个月的“缓冲期”（由分管超版/管理员与之沟通，挽留人才）之后，仍然无法正常工作的。
出现失职行为的版主进入罢免程序，由分管超版征求其所在版面其他版主意见后，在超版区讨论是否罢免。


这个是否要启动呢  呵呵

honglake

现在还没有实施呢

翱翔天涯

呵呵。给位老大们，抓紧时间弄哟，一定要赶在济溪正式推广之前呢。