北京林业大学山诺会发展历程

21万 · 发表于 2005-5-27 16:41:14

北京林业大学山诺会

一、山诺简介：
山诺会成立于1994年4 月27日，全称是北京林业大学科学探险与野外生存协会。其英文全称为the Scientific Exploration and Outdoor Life of society of Beijing Forestry University.取其中的首要字母形成英文简写为senol.音译为汉语便是“山诺”，也有“对大山的承诺”、“高山的诺言”之意。
山诺1994年成立时完全是一个高校野外探险类学生社团组织，这一点可以从会名上看出来，到1995年开始山诺开始关注环境问题，从此山诺走上了以野外生存和环境保护并举发展的道路。协会以树立环境保护意识、保护大自然，培养野外生存能力为宗旨，利用专业优势，为促进环境保护事业的发展尽大学生能及之事。

二、山诺的宗旨：　
１．激发同学关心祖国发展、民族兴旺的积极性，以及参与推动社会进步的主人翁意识。
２．拓宽同学的知识面，树立生态保护意识，培养同学的野外生存、工作以及与险恶自然环境斗争的能力，使同学们更加热爱本专业，积极投身于祖国的绿色事业中。
３．培养同学不畏险阻、勇敢斗争的品格，艰苦奋斗的作风，认识社会、适应社会的能力，为进入社会作好充分准备。

三、山诺的组织机构：
山诺的发展很大程度上靠自身组织结构与制度的不断发展、完善。协会每年召开一次全体会员大会，听取审议秘书处的年度工作报告，选举新一届的协会秘书处。协会的领导机构是理事会，运行机构是秘书处。
山诺属于北京林业大学校级社团组织，直接对学校团委负责。而山诺会秘书处属于组织运行机构，对山诺会负责。秘书处的人员由山诺会会员选举和自荐进入。通常情况下秘书处一年一次换届。
山诺会秘书处共分5个部、4个小组。其中野外生存小组隶属于技训部。五个部的成员来自山诺会员，而3 个小组：Recycle小组、环境教育小组、影像小组的成员可以来自非山诺会员。

各部及小组职能简介如下：
技训部：其全称为“野外生存技能训练部”，a.负责组织队员的日常训练，协助校内外教练进行队员的指导工作。组织队员参加各种比赛。 b.负责野外生存、登山等技术知识的研究、探讨工作，保管协会装备。并与内务部协调，出租野外装备。
办公室：此部门的前身是由外联部和内务部合并而成，先例对外联系，内务财政管理的职能，并在一定程度帮助秘书长、副秘书长协调组织各部、小组的工作。
网络部：负责协会网站的管理运行，以及协会电脑等财产的管理。
资料部：负责收集、整理有关野外生存、科学考察、探险、登山及环保等方面的资料信息，编写活动日志，整理活动总结以及编辑每年的会刊和日常的山报。
宣传部：将协会各项活动以文章、图片等形式向外宣传，扩大影响，户外活动中，做好对赞助单位的宣传、以及宣传工具的维护工作。
野外生存小组：隶属于技训部，成员来自技训部在野外生存方面的优秀者，将野外活动向专业化发展。
Recycle小组：负责学生宿舍的垃圾分类回收工作，并进行服务设施宣传工作，用实践来实现绿色梦想。
环境教育小组：针对本校以及北京市的中小学进行环境教育宣传活动。
影像小组：到自然中去用第三只眼去认识这个世界。负责用摄影以及摄像的方式记录协会活动以及进行作品创作，并对协会的影像器材负责进行管理。

秘书长及副秘书长：负责协会各部门的协调工作，以及协会发展方向的把握与控制。

理事会：成员来自在校老师以及从秘书处换届后的老会员担任。主要监督指导秘书处的工作。
理事会的职能与组成：　　　
１．理事会是协会的领导机构，负责协会大政方针的制定，监督秘书处日常工作的开展，对协会成员进行专业指导。　
２．理事会设理事长一名，副理事长2－3名，理事若干名。若需要，可增设名誉理事长。理事会成员需具有较长时间的野外工作经验及一定的专业知识。理事会由有关方面协商产生，任期一年。
３．当秘书处不能有效领导协会的日常工作开展时，协会理事会有权改组秘书处。

此外，协会聘请关心指导本协会的社会各界人士为顾问或名誉会员，并授予证书。顾问及名誉会员不随年度协会领导更替而改变。

四、山诺的日常活动：

校园垃圾分类回收；
野外活动：野外生存技巧训练，泅渡，植物识别及调查，以及在野外活动中，捡拾景区垃圾，向游客宣传环保理念等；
积极开展绿色环保活动，如植树、观鸟、减卡救树、抵制一次性木块等；
定向越野：日常训练，集训队考核，校际比赛等；
环境教育：环保人士讨论，各种环保讲座，影视宣传，在希望小学进行环境教育等；
公益活动：组织资助贫困的儿童，社会环保志愿者，校园捐赠、义卖等；

五、山路漫漫
山诺自94年成立起，每年暑假会组织暑期科考队伍前往全国各地进行科学考察，探险，环境教育等性质的活动，并在活动之后精心打造出暑期活动报告会，与所有关心山诺的人一起分享。

1994年暑假，山诺的五名会员兵分两路，冯世强与另两个山诺会员背负行囊，历经8天8夜，由南向北横跨秦岭、太白山，系统调查了太白山北坡野菜垂直分布情况，成为国内在该路线上首次进行的科学考察探险活动。在同一时间，严峻与另一名会员向南进军，在我国除西双版纳外最大的热带雨林区——海南岛尖峰岭，进行了命名为“丛林之旅”的探险和科学考察活动。

1995年暑期，山诺人把目光投向了河北围场的小滦河地区——如今北京沙尘的来源地之一，开展“河谷莽原”行动，历时21天，完成了长达303公里的考察路线，在这期间，他们全部在野外活动，吃自带的粮食，住帐篷和睡袋。
同年10月19日，一次绿色团体的活动成为山诺历史的重要突破点。山诺参加了由中国新闻学院发起，各高校环保社团、环保专家、新闻界人士、中学生代表汇聚的“跨世纪绿色志愿者联谊活动”——作为中国的大学生，我们有责任和义务关注祖国的生态环境状况，关注中华民族生存发展的基础与前途……这次绿色的环境论坛开阔了“山诺”的视野，拓宽了“山诺”的思维，他们把对自然的热爱转化到对自然的保护上来。

1995年底，青年摄影家奚志农从云南传来一个消息：德钦县政府为了解决财政困难，准备砍伐白马雪山自然保护区100平方公里的原始森林，而这片原始森林里栖息着200只中国特有的、世界级珍稀濒危物种滇金丝猴。“山诺”获知这一情况后，迅速开展了“拯救滇金丝猴行动”，并于1995年12月21日邀请了其他高校学生及新闻单位，在本校活动中心举行了倡议大会。
恰在这时，“山诺”获悉，66岁的著名环保科普作家唐锡阳先生和他的妻子马霞女士将拿出一万元发起“96大学生绿色营”，全国各高校大学生迅速报名参加。山诺以团体的形式，精选6名会员参加，他们以其过硬的野外生存本领和较高的环保意识，在绿色营中担负了大量的工作。

从遥远的雪山归来，山诺的眼睛变得更加深遂，步伐变得更加沉稳。山诺渴望实实在在地做点事，于是从校园里捡垃圾到公园守大雁，山诺傻气又执着地做着自己认为该做的事情。

春天的紫竹院，有对大雁夫妇每年都要来孵小雁，然而每当它们的雁宝宝即将出世的时候，人类都将贪婪的手伸向他们。一年又一年，大雁满载希望而来，却带着一腔悲愤与失望离去。得知此事，山诺会在全校范围内发起了“给生命以尊严，还大雁一个心愿”的“绿色守护者”志愿队，开始了长达二十九天的守护活动。两本厚厚的“绿色守护者”日记记下了每一位守护者的感动和心愿。终于，在他们的辛苦守护后，在社会各界的关注中，两只小雁平安出世，大雁做父母
的心愿在97年的春天得以实现。

在鄂尔多斯高原的恩格贝沙漠上，一位名为远山正瑛的日本老人和一位名叫王海明的中国汉子结下不解的治沙缘。于是到沙漠去，成了大家共同的心愿。1997年暑假，经过前期三个多月紧张有序的筹备，协会考核选拔出25名正式队员，踏上了西去的列车。在恩格贝，他们与北京“自然之友”的老师、朋友协力互助，一共种下了1600多株树苗，并对恩格贝进行了参观、考察。
告别恩格贝，他们开始对内蒙古伊克盟达拉特旗和陕西榆林风沙、资源、教育、经济等方面的综合考察，并将两个治沙点进行对比。他们深入农牧民家中，送去了从学校带来的科技资料，与当地青年共同探讨沙区的未来，尽最大努力为沙区做点实在的事。

1997年11月23日，山诺会邀请著名的探险家、摄影家杨欣来到校园中做“长江的呼唤”报告会并进行现场签名售书。在感动的同时，山诺会负责人开始酝酿98年的暑期活动，经过与杨欣、梁从诫等环保人士的反复磋商，山诺会参与了98年全国大学生长江源建站科考活动并争取到活动的承办权，组织首都七所高校的环保社团，于98年暑期共赴长江源进行建站活动。
通过大学生和工程技术人员的共同劳动，长江源头第一座生态环境保护站——索南达杰自然保护站已初具规模，并可以成为冬季恶劣气候条件下反偷猎巡逻的舒适大本营和今后开展科学研究及救护野生动物的基地。

建站队在长江源区开展建站科考活动的同时，另有一支队伍活跃在青海省境内的黄河上游地区。这便是山诺会98暑期参与人数最多，完全由协会会员独立组队的黄河源区科考探险队。黄河源队的活动开展不仅弥补了长江源队在科考方面的缺陷，而且成为协会会员乃至全校师生及社会上对黄河源区生态环境现状认识的重要途径。
这一年，从海港戈壁到东北湿地，从长江源头到黄河岸边，都留下了山诺人的足迹。就在两支队伍同赴青海的时候，山诺会分别选拔出会员参加了“穿越湿地——'98大学生绿色营考察东北湿地之行”，“绿色希望”——随“自然之友”赴榆林义务植树和京港大学生环保交流活动。所有这些，都为山诺会的成长留下了闪亮的篇章。

99年，国家启动了天然林保护工程，禁止对天然林的一切砍伐。这一工程在四川率先启动，山诺人也把目光投向了川西的土地。在四川民间环保组织“绿色江河”老师们的帮助下，这次活动得以展开。队员们深入林区，走访各地林业局，森工局，走进林业工作者的生活。
同一时期，协会还选派会员到新疆参加了“99全国大学生绿色营”、“云南绿色万里行”、广西医科大学绿色沙龙的左江白头叶猴的考察等活动。在京港大学生交流活动后，我们受到启发，成功地开展了“再生纸作坊”活动，把RECYCLE来的纸打浆造再生纸，制成贺卡，提倡大家减卡救树。

2000年暑期，山诺10名队员随火车到达甘肃礼县。山诺用RECYCLE回收换来的钱资助的两名失学儿童就生活在这里。一边是颠簸的山路，破旧的茅草屋，欠收的土地；另一边是绿的山，山上到处是一块块“伤疤”——村民把山都开成了耕地。“破坏生态环境——经济效益低——教育落后”的恶性循环依旧在这里继续。村里的孩子最多只能上到小学，许多孩子因家里困难连小学也上不起。在礼县的一个星期里，队员们教孩子们唱歌，做环保游戏，或是利用课堂教学的形式把各种环保知识传给孩子们。离开礼县，队员们分两队奔赴张掖的民乐和山丹，继续做环境教育。面对不同的孩子但同样渴求知识的眼睛，队员们真想在几天里把他们所知道的都告诉孩子们。

2001年暑期，山诺会再次组织两支暑期科考实践队“心系草原”、“走近可可西里”，再次聚焦西部。两支队伍分赴浑善达克沙地和青海可可西里区进行实地调查和环境教育，参与到科学家、当地政府和老百姓正在进行的生态保护工作中去，共同探讨一条可持续发展之路。山诺的路继续延伸……

2002年协会组织了有史以来最庞大的暑期队伍。其中有三名队员参加了厦门大学、广西医科大学以及西南科技大学的绿色营活动；三支植物科考队伍，跟随老师进行甘肃、青海、京郊三地的植物调研；协会还派出了三名同学参加今年的全国大学生绿色营，三名队员参加“三江源生态环保协会”和“绿网”联合组办的“首届首都大学生支持青藏高原草原生态保护行动”。今年“峡客行”主队的活动是到三峡地区调查当地的清库与移民等情况。作为一次新的尝试，我们将“峡客行”队伍在三峡地区的科考活动拍摄成了一部纪录片。同时在校团委的号召下，我们还组织了一支在北京活动的绿色奥运队伍。野外生存小组的暑期拉练也是协会今年新的尝试，而青海湖鸟岛科考队伍也是一支经典的队伍，他们不仅调查了当地的水资源、鸟类资源等情况，还发展了一个大学生绿色协会，在遥远的青海播下了一颗绿色的种子。
此外，协会今年的七号楼Recycle模式还获得了“福特汽车环保奖”。这是所有Recycle志愿者和山友们的共同努力的结晶。

在山诺的追求里，自然是永远的向导。八年来，山诺跟随自然的脚步从未停止过，山诺人爱山诺，山诺人更爱自然。八年的足迹遍及祖国大地，八年的努力寻找自然痕迹。山诺不会停止她对自然的热爱，追寻自然的脚步将永不停息。

六、资金来源及使用

关于山诺的资金来源没有正式的调查报告，进行简要叙述：
通常情况下，资金是由会员费以及学校少量资金的支持组成。
对于资金的使用，主要是用在宣传活动，装备更新上。在做一些大型活动时，需要学校或企业的资金支持。
资金的收发由办公室主任进行管理。超过30元需要经由秘书长审批。任何票据都要经过秘书长和办公室主任进行审批签字。否则视为无效。在换届时须由办公室主任对本年度财务状况进行公开总结陈述。

七、“分工不分家”原则

在山诺内部，用较明确的分工，但在解决一些事务时，需要山诺秘书处各部门的协调配合才能够完成，特别有些短期项目，整人秘书处内提拨人员，结成临时项目小组完成项目动作。如北京高校定向越野比赛：共有技训部、野外生存小组、办公室的5位同学协作完成。所以在山诺有一名叫“分工不分家”，这要求会员必须团结协作才能把一件事做好。

八、对外交流合作：

国内：
与自然之友、香港地球之友、北京地球村环境中心等一些国内NGO合作。
与各大媒体建立长期友好的合作关系，参与一些环保的制作。
与全国各高校环保社团保持交流合作关系。

国际：
与WWF、IFAW、GGF、“根与芽”中国项目组交流合作。

九、山诺会会歌——山诺之歌
山诺之歌是我们的骄傲，无论我们直到走到哪儿，我们都要唱这歌。无论在我们忧伤，还是在快乐之时，我们都喜欢用会歌表达我们的感情。

山诺之歌
我们是新时代的学子，怀着满腔的热情。
我们是绿色的守护者，有着对大山的承诺。
背负着历史的嘱托，不畏那风雨险阻。
雪山沙漠和高原，都留下我们的足迹。
只希望黄河流碧水，赤地能变青山。
世界充满绿色，地球不再有荒原。

我们向希望放声歌唱，唱出心中的炽热。
我们向万物尽情拥抱，将美好一切细心照料。
保存着心中一团火，奔向那美好大自然。
森林河畔和荒原，回荡着我们的欢歌笑语。
只希望黄河流碧水，赤地能变青山。
世界充满绿色，地球不再有荒原。
朋友啊朋友，让我们携起手。
开创未来，谱写绿色之歌。

十、山诺网站：www.senol.org.cn

十一、山诺的信仰：在山诺的追求里，自然是永远的向导。

十二：奖励及荣誉
2000年10月，荣获“全国大学生特色社团”荣誉称号
2001年4月，荣获“北京市志愿者服务先进集体”
2001年4月，荣获“地球奖”青少年组全国第一名

十三：山诺情

“山诺的魅力”——是什么成就了山诺。
有人说山诺是一个“无底洞”，只要陷进了就无法自拔。我一直在奇怪，为什么有那么多人甘心为山诺付出，我也不例外。我思考了一下，将感受写了下来。(这是个人观点，仅供参考)。

1、山诺之家——我们在北林共同的家。
在我进北林，进山诺的第一天，有人就对我说山诺有种家的感觉，在以后的日子里，我渐渐体会到了这句话。出去野外活动，老会员的包最重，最苦最累的活大家抢着干。吃饭时，大家都聚食堂的“山坑里”互相“掠夺”，为了赶制一块宣传板，大家相互合作制作到深夜。即使帮不上忙的也要在旁边守着“问寒问暖”。还有我们的时期活动集训队，有5000米的长跑中，超过的人对被超过的人轻轻说声加油。在背负着三四十斤的大包徒步23公里到西山的漫漫长陆上，大家唱着歌携手奔向终点……这样的细节已经太多太多，老会员退了之后，还会一如既往的关心山诺，时常回家问寒问暧。大家出门在外，都孤独过，是山诺让我们在异乡找到了家的感觉。

2、山诺精神——我们的支柱。
山友总在说山诺已经形成一种文化，一种精神，是这种精神牢牢地吸引我们，让外界的人看来这就是山诺人，和别人就是不一样，那么究竟山诺精神是什么，现在还没有定论，但我们可以感觉到这种精神的存在，请允许、我用上届秘书长范英英话：“有人问山诺精神到底是什么，是一种精神，还是……其实山诺就是我们，我们就代表着山诺，我们用行动、语言去表现，去传承，并努力影响更多的人，那到底是什么样的精神呢团结、进取、坚韧……这里的内涵真是太多了，但毫无疑问，每一个山诺人都是积极向上的生活、学习。有时候，我们也会觉得累，只是希望大家在累的时候注意休息和调整自己。在彷徨时多和别人，在矛盾时学会分析和思考问题，山诺是最好最棒的，现在是，以后更要是，但她是属于我们每一个人的，我们的每一次尝试，每一份努力，每一个步伐……”
很明显，一个社团想要有较好的的发展，必须有自己的精神文化在里面。北大山鹰社有“存鹰之心与高远，去鹰之志而凌云。西鹰之性以涉险，融鹰之神在山颠。”的山鹰精神，厦大绿野有“倾听荒野之声，传递绿色梦想”的绿野精神。这些精神在社团发展中形成，并推动了社团的发展。

3、注重传承——山诺发展的保证。
有人对我说，山诺像一座大山，给人一种特别稳的感觉。我想这与山诺的传承较好有关。这其中的原因是什么，让我们一起来看一下。

①魅力山诺
前面所提到的“山诺之家”和“山诺精神”是吸引会员留在山度的主要原因，此外，山诺自身活动的精彩性也是一个非常主要的原因，野外活动是山诺的“法宝”，他深深吸引着每一个会员，尤其是男生，而环境保护活动则常常由女生挑着重担。不过这并不是说“男生野外，女生环保”，山诺是大家的山诺，有事大家一起干。山诺给他的会员以展示才华的空间，虽然不是每一个人，但是山诺尽可能给予这些空间。
②组织机构
山诺经过8年发展的组织机构是山诺传承良好的重要保证。现在山诺有5个部4个小组与秘书长们一起构架起了山诺的中枢机构——秘书处。并且整个秘书处以及各个部和小组都有自己成文的职能划分和管理规定。这一切维持着“山诺”这个学生环保社团的运转，我们认为学生社团的管理与企业管理有许多相通的地方，完全可以从企业管理中吸引经验。这些规章制度非常重要，有人认为这是死板化的标志，但俗话讲：“没有规矩不成方圆。”就如同没有法律一个国家如何治理，没有制度一个企业如何发展的道理一样。社团，特别是学生社团的发展更需要有详细的明文制度制定，不然经过一段时间的发展之后，当社团的领导者走了之后，这个社团从此会销声匿迹。而我觉得，现在大学生社团对建立详细的明文制度重视不够，只是凭着一腔热情做了几个活动，便从此一蹶不振。
③新老搭配
山诺秘书处内部人员设置上注重新老搭配，这有点类似于学生会。在每年新生入学时，秘书长，副秘书长以及像办公室、技训部一些部门负责人由大三会员担任。其它各部、组负责人由大二会员担任。而一些干事则主要由大一、大二会员共同担任。不过此时的大一秘书处成员不是正式秘书处成员而是“实习生”，到第二年的4月27日，山诺会选举产生了第一届的秘书处。此时的秘书长、副秘书长，以及技训部、办公室负责人由大二会员担任，其它各部、组负责人以及干事由大一会员担任，而原来退下来的大三会员则进入理事会对下一届秘书处进行监督指导。

山诺是一个充满家一般温暖的集体，许多退下来，甚至已经工作的山诺老会员仍在关心着山诺，为山诺的发展出谋划策，在这里，我要感谢每一们老会员，谢谢你们为我们共同的家所做的一切。

4、保持独立性
山诺在发展时借鉴了北大山鹰、自然之友等一批知名学生社团，以及NGO的发展经验，并经常参加他们组织的活动，这为社团的发展提供了积极的推动作用，但山诺也注意到要保持自己的独立性。这有两方面含义：一、借鉴不是模仿，一昧的模仿只会让自己变得没有修改，没有特色，那样的社团组织没有生命力。我们要有自己的东西，要有不断探索开拓的精神。二、保持自己组织上的独立性，还要被一些组织或个人利用，或主动的去“依靠”某个组织或个人，这对社团的发展非常不得。要坚信自己的力量，相信自己能发展，而且山诺也反对无谓的盲目珠联合，有些事根本没有联合的必要，相反还会把事情弄糟。不过需要补充一下的是反对联合不是说要反对交流，相反社团的发展需要广泛的交流与合作。