广州地区培训安排和总结

培训计划
活动背景：
  我和李舟从TTT长沙培训回来，也开始尝试着给一些环保社团里的人做培训了。方向是这样的，一个重点户外培训，一个重点室内培训。我主要是做户外素质拓展培训和自然体验方面培训，李舟则主要在项目运作管理和社团建设方面做培训。我们针对的人群主要是环保社团会员及主要负责人，分两阶段进行学习和培训。

                             第一阶段
  1.给刚入社团的新人做些户外素质拓展培训，一来新生参与活动的热情都挺高的，二来我们相对他们经验阅历较为丰富，也更自信些。但培训往往只是半天或一天，可以迅速让大家认识和熟悉，逐步形成团队，但很难达到让大家通过游戏思考学习的目的。
    2受其他广州高校社团邀请，给他们社团的部长或干事做培训，主要是以室内培训为主，结合fresh环保协会8年的发展经验，做社团建设方面做培训。
  3. 对我们协会的常委做培训，以每周两次的常委会间隙开展，既每次常委会带领参会常委在会议开始和中途，玩一个或两个游戏，活跃气氛，以引发大家思考和讨论，以达到提高会议的目的。

                             第二阶段
 1. 针对我们协会主要负责人做两三天，甚至在假期做三四天的系统的培训，8月份也有过这方面的经验了，但由于我们能力有限，培训效果不佳，通过第一阶段的培训，应该能做得更好了。
  2.以会长沙龙形式，对其他协会的负责人做培训，一部分素质拓展，各社团的分享交流，一部分是社团或项目管理课程。

小宇

     
   2007年10月21号下午的两点半钟，一群热情的环保青年在我们学校的南校区楼下集中，参与了我们环保协会野外组的素质拓展活动。
  活动开始前我们先进行分组，然后我们转移阵地到中心湖旁的草地上，野外素拓接着开始~~~小组在进行了游戏“坐地起”比赛后，组内成员相互间有了一定的了解，当然，作为比赛，我们对最后一名有 一个小小的“惩罚”，不过呢，每个成员都很high的接受了惩罚。
  游戏过后，在非常积极的氛围中，我们小组show出了各自的特点，组名、口号、组合pose各具特色，逗得大家忍俊不禁。当然，每个小组都由6~7个成员，当然也就少不了每个人各自的风采show，我们轮换由一to二，二to三的介绍形式也让大家更投入的去聆听，也更有兴趣去了解他人，相信这次活动会带给每个参与者更多的朋友。
  不要忘了我们这次活动的主题是团队合作，“同心杆”游戏可是好好的考验了大家，做到团队成员每个人用一根拇指合作并且要求将一根长棍由头顶水平的举到腹部以下可费了一番力气，团队的协调性需要成员全心的投入，还要有个“头头”指挥协调，不过这并没有难倒我们的成员。小组的合作游戏在每个参与者的心得分享后就结束了……
  接下来的更精彩，小团队汇合成大队伍，三十个人的团队合作需要大家的互相信任，不过看看都知道我们是一流的团队了，协调、互助、互励，第一次的相聚我们就如此顺利的合作，相信大家都是投入到团队中来的，一起共聚辉煌。
  欢乐中，不知不觉我们度过了两个小时，简单的布置了我们的作业之后，迎来了最后一个环节——体能训练——环内环跑……
  欢乐的时刻总是短暂的！(石晓达）

小宇

培训游戏分享——夹鼻子
场景：华南理工大学fresh环保协会常委会
对象：参会常委26余人
游戏；夹鼻子
目的：1.为常委会热身，改变沉闷气氛
   2.通过游戏引发大家思考
培训师：彭宇
游戏过程：会议即将开始，大家还有些吵闹，我于是问了两遍：大家都准备好了吗？声音停止，我请大家都站起来，大家都安静下来，进入培训状态，说：我带着大家玩一个游戏，大家都跟着来做（这句话强调两遍）。过程和晓星老师带我们做时类似。结果有3人做对了，其余都莫明其妙地左顾右盼，满脸疑惑，我给大家三十秒学会，一分钟后，大家通过自学或向他人学习学会了。然后进入思考时间，问：为什么这么多同学没作对？，见大家积极性一般，就说：限三个名额，一个说：习惯，一个说：培训师没说清，还有一个说：没强调关键步骤；最后我和大家分享的是两个字：目标，引出我们现在做活动有时候目标不清晰，为活动而搞活动，或者没能让同伴和干事清楚你的想法，从而出现各种问题，大家疲于活动，而难于达到我们做活动最初的目标。

小宇

Recycle小组培训流程（部分内容省略）
培训对象：Recycle小组新会员：14人；
工作人员：2人；
培训师：1人
培训时间：2：00－5：30
物资准备：杆（用帐篷杆代替，但较重）、A4纸20张、笔、绑手带（头巾代替，但比较宽大）
2：00 Recycle小组在饭堂集合，培训师提早一个钟前往培训场地查看，寻找背摔台阶。
                一、热身环节：20分钟
2：30－2：50 破冰游戏
（让大家围成一排，面对所有学员）
在所有内容开始之前，先向大家问一声好：recycle的队友们，大家下午好！（学员回应）
先问大家一个问题，各位现在觉得累吗？
一（累……） 按摩游戏：3分钟
（不累……）抓手指游戏：5分钟
二 自我介绍
三 串名字游戏：10分钟
轻松过后，我们迅速进入正题。接下来90分钟里，我会带着大家玩一些游戏，让大家彼此熟悉，形成默契，使我们成为一个优秀的Recycle团队。
                二、组队环节：30分钟
2：50－3：05同心杆：10分钟
3：05－3：20选队长、队名、队歌、口号、造型
                三、分享环节：30分钟
3：20－3：50分享交流
一 大家为什么选择加入fresh环保协会？为什么选择Recycle？对环保有什么认识或想法？（10分钟）
二 介绍fresh历史和文化（10分钟）
二 敏仪和大家分享下Recycle 的目的，以及她在这个过程中的收获和感悟（10分钟）
                四、游戏环节：55分钟
3：50－4：05热身环节：15分钟
报数组队游戏
天龙八部
4：05－4：45信任背摔（冲锋陷阵）：40分钟
                五、结束环节：15分钟
4：45－5：00结束语
一 轮流发言：8分钟
二 右手上举，手比头高，行动比想法更重要。
三 让大家跟着培训师说的做，将你的右手在头上绕三圈，然后把你的右手放在你的额头上（但培训师把手放下巴），培训者都跟着培训师的行动来做，而不是照着他说的做。行动比语言更具感染力。
好，recycle的队友们，大家下午好！（学员回答），我们今天的培训到此结束，谢谢大家（鞠躬）
                六、自然体验:15分钟
5：00－5：15盲径，闭眼沿路返回，感受周边的自然生态环境
5：30培训反馈，吃饭、交流
培训反馈：给每个人发张纸条，不用写名字，写上培训感受，觉得这次培训怎样，那些地方做得好，那些地方做到不好，有待改进。

  
   
   
  
   
   
   
      
                 Recycle小组培训总结
  总的来说，培训还比较顺利，但发现很多问题，还要通过更多的练习、培训、学习，才能不断完善和改进。
不足：
1.  对一些游戏运用不熟悉，难于驾驭游戏，如对背摔技术要领不能熟记，和学员讲解过程中遗漏了一些重点。
2.  预计人数14人，但实到11人，培训人数太少，一些游戏环节开展得不理想，如冲锋陷阵游戏，不能让大家很好体验这个游戏。
3.  一开始，难以进入培训状态，思路不够清晰，出现数次口误。
4.  不能很好的掌控游戏时间，使得游戏与设计时间有较大出入，比如交流环节，很多人谈得比较少，不能把话题谈开，使得交流时间比设计时间少了很多。
5.  对器材把握了解不足，此次玩同心杆是用帐篷杆代替，帐篷杆比较重，柔韧，使得游戏玩起来更容易了， 3分钟队员们便完成了任务，与预计时间相差甚远。
6.  不能很好的照顾到每个队员，在某些游戏中存在忽略或无意冷落了个别队员的情况
7.  没有准备合适的反馈表，只是每人发张纸填写培训感受，下次得自己准备一份合适得反馈表给学员填写。

优点：
1  灵活应变，没有找到适合的背摔台，在一个半米高的石头上做得，保护队员半蹲着，五组队员保护，效果还可以。
2  能把大家引入思考，真诚分享关于环保的感悟和想法。
3  效果虽没设想的那么好，但准备工组也是较为充分的。
4  选择培训地点较好，安静，草地上做各项活动，较为安全。
5  学员反馈，都说感觉不错

小宇

[s:55] 总算贴出来了， 做培训真的挺累，挺有意思的，但TTT只是我们学习的开始，但回来后自身不断的学习、思考和练习才更为重要。 [s:70] 李舟把感想贴出来。。

li+

[s:59] 等等啊

lixing

好的
有分享了一次

雨吻花

做得很好,能及时总结,多在大学城推广!
这次也只是广药和华师.普及起来会更好

洛阳人

彭宇啊 我看到了我们在长沙买的裤子。我也看到小仪了。
指挥背摔得动作还有模有样啊，同心竿的棍子竟然是帐篷杆，彭宇还蛮能想的，但是真的用纸杆（越轻越好）会更难些，效果更好，这是真理。

宁馨儿

小宇的分享很精彩！