浅谈如何尽快参与组织工作和活动(zt)

承捷
可以说有很多富有爱心的朋友最初选择加入公益社团，想奉献爱心出点力帮助弱势群体的时候，往往会有茫然的感觉，不知道自己具体能做什么，或者说自己在社团里面能做什么。
  下面我从四个方面和大家交流一下，作为新义工如何尽快参与组织工作和活动的这个话题。
一、多了解，戒盲从
二、先自省，后定位
三、正态度，戒自傲
四、勤学习，多主动



第一方面：多了解，戒盲从
  可以说人人都不缺少爱心，仅仅是爱心表现的方式不一样。不少朋友在街上在网络上或者在其他渠道上，看到公益社团开展的活动让需要帮助的人受益时，往往在赞叹之余会产生加入公益社团的想法。这个时候我们应该怎么做呢？应该先做到勤于了解，只有在了解的基础上才能做到不盲从，不然的话花了时间花了力气，却发现社团的活动或者工作自己不能胜任，最终不得不退出，这样就不好了。



了解社团有不少途径：
1、通过社团的网络渠道，进行了解。比如网站论坛，QQ群等。如果要了解社团的工作重点、社团的基本介绍，可以通过网站的站内介绍或者论坛里面的组织管理版面查找相关的资料。这样对社团的公益活动的主要内容就会有个初步了解，通过这些资料还能了解社团的组织架构是否合理，管理制度是否完善，人力资源是否丰富，活动组织能力是否具有相当的水平等这些信息。
2、通过参与现场活动进行观察了解。每个社团基本上都或多或少的会开展现场活动，一般活动之前会在各种渠道上公布活动的消息，那么我们就可以作为一个普通的爱心人士参与活动，通过参与活动的整个过程来了解社团的基本情况，比如活动组织水平达到何种程度、义工工作态度如何、义工的业务技能是否熟练等等。
3、通过与社团老义工交流来了解情况。可以通过在群里面发言，在网站里留言等方式与社团老义工进行初步交流。通过交流我们就能了解到不少的信息，比如社团志愿者对于社团情况是否了解，对于自己的工作内容是否熟悉、对于社团的理念对于公益事业的理解是否到位等情况。
  从上面几个基本途径了解的情况，基本上能反映出一个社团的基本面貌，这对于我们是否决定加入社团参与工作或活动将有很大帮助，避免盲目加入然后黯然退出的情况发生。



第二方面：先自省，后定位
  经过第一方面的了解，当你还决定要加入社团的时候，那么就应该做到先给自省后定位。
自省什么呢？
  那就是先了解一下自己的基本情况，比如自己本身会什么，有什么特长或者技能，时间上有什么限制，社团开展的那些活动哪些工作自己能做，或者说自己能给社团提供什么样的服务等。只有对自己有个了解，才便于你在加入社团后能找得到方向。
定位什么呢？
  每个公益社团都有不同的部门，不同的部门工作内容自然不一样。相对应的，各人的能力也是不一样的，只有定位清楚才能找到适合自己能力尽情发挥的岗位。那么社团上有什么岗位合适自己，自己能胜任，这就是我们需要考虑的。只有给自己定位清楚了，这样你才能尽快地融入进入到工作状态。
  只有通过自省通过定位，才能给自己找到明确的方向，更便于发挥自己的特长来推动社团进一步的发展。比如我是财务人员，刚好社团招募财务人员，我就可以报名应聘，一进入社团了解基本的财务情况，那就可以上岗了。比如我有时间，那么我可以参加社团实地组织的活动，参与准备与扫尾工作等。只有大家各尽所能，社团才能进一步发展。



第三方面：正态度，戒自傲
  为什么要提到这一点？我是有自己的想法的，如果说工作生活条件上的限制是硬件方面，那么我们的态度就是软件方面。如果条件上的限制只能让我们做某些特定工作，我们无法改变的话，那我们可以来改变自己的态度，来给自己的社团生活增色。
概括起来三个心字“爱心、恒心、平常心 ”
为什么要提到这三个心呢？
  我认为参与活动首先你要富有爱心，这是最基本的心态。只有你拥有爱心那么你才可能以最好的精神面貌来面对你所服务的弱势群体。参与活动的时候不能因为某些生活上工作上事情来影响到你爱心的奉献。当我们以微笑的面容面对自己所帮助的人的时候，他们仅仅是感到微笑吗？他们会觉得你送给他们的是一片阳光，暖人的阳光。当看着他们的眼睛重新绽放光彩，那就是我们最幸福的时刻。
  光有爱心就够了吗？当然不够，我们所奉献的爱心事业，不是短期行为，需要我们持之以恒地进行努力的工作才能得到进一步的发展，这就是我为什么要提到恒心的所在。当然往往实际生活经常限制这个恒心的发挥，使得我们虽然并不间断爱心的发挥，但是却因为条件的限制而不得不离开自己的义工岗位。我这里所说的恒心就不单单是个人行为，我们应该通过自己的努力让它变成社团的团体行为。通过老义工对新义工的帮带，通过其他的方法，让这个恒心一代代传承下去，一直延续到永远。
  这里的平常心，我想说的是，不要把我们所做的爱心工作从我们的生活里面剥离出来，它应该融合在我们的生活里。应该让他成为我们生活里的一部分，让自己不是特意去做，而是自然而然的去完成这项工作。这样的好处是我们不会给自己带来很大的压力，工作都是在惯性中自然而然的完成，成为生活的习惯，而不是被动的去完成。当你做事情的时候想到，你这件事情做好了就有多少多少人因为你的努力而受益，我想你的心里面一定喜欢享受这种感觉，那就是自豪感。虽然我们是普通人，但是我们一样能奉献，我们通过努力而创造更多的社会价值，更多需要帮助的人会因为我们而受益！
  自傲我这里所要提到的是不要把我们自己想得多高贵，不要把我们所作的事情想得多高尚。记住一点，我们就是一个平平常常的人，一个平平常常的人通过力所能及的努力去帮助那些迫切需要帮助的人。只有做到这一点，我们才能以对等的心态去面对那些需要帮助的朋友，不要让人产生你高高在上的感觉。我们的帮助不是施舍，受助的人也有尊严，任何时候我们都不能因为自己的疏忽而把他们的尊严进行践踏。只有你尊重别人，别人也才会尊重你。



第四方面：勤学习，多主动
学习什么呢？
  当然是社团的规章制度工作流程，还有通过培训强化自身的服务技能。基本上一个发展完善的社团，它的规章制度，工作流程都建立的很齐全完善。这些规章制度，工作流程都是通过长时间的不断积累完善起来的，每一点每一项都凝聚着前任义工的心血结晶，换句话说这都是用失败的教训换来的。通过规章制度，通过工作流程的学习，我们能很快地进入工作角色。知道自己的工作内容有哪些，需要注意到哪方面，一般来说工作流程当中都会注明 ，只要我们善加学习，就不会产生方向性的错误。
  有一点需要强调，那就是我们不能把自己平时的工作习惯完全的带到社团工作中来，不能因为感觉流程限制到自己能力的发挥而就我行我素，按照自己的方式来工作，这样就容易和其他义工产生工作上脱节，甚至产生偏差犯下不能弥补的错误。
  社团的培训也是让大家多一个学习的渠道，通过培训提高自身技能，这样更便于以后的工作。基本上每个社团都会根据实际需要，开展不同内容的义工培训，这里面可以让我们学到日常工作生活之外的东西，有条件的话希望大家尽可能的参加。
  多主动这里指的是，工作永远都在那里等着，就看我们怎么获取。当社团提供工作岗位给你，那么工作任务的获取其实更多的还需要靠自己的努力。每个部门都有各自的工作计划，工作内容都摆在大家眼前，能分配给大家的任务也是有限的。每个阶段的任务基本既定，在这有限的任务完成后，我们应该去主动获取去创造，及时的跟进去准备下一项工作的内容，让每个环节更快的延续下去，不要被动的等待社团来分配。另外一点就是通过工作我们能让社团让朋友们了解自己，你也可以通过工作接触社团其他的朋友，尽快地融入到社团的大群体中来。



  上述的四个方面是我关于对义工如何尽快参与组织工作和活动的归纳，希望对大家有所助益。[s:68] 如果有从事NGO方面工作的朋友，与我交流和探讨吧（承捷） ！

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