关于环保培训模式改革的思考

huangzhihong

前言：培训是组建环保NGO的有利方式。本文结合绿色山西与当代青年主题培训的得与失，和“绿石军校”的方法进行了环保培训模式进行改革的思考。
  关键字:环保培训，培训方法，能力建设
环保培训模式的基本内涵
   环保培训模式有广义与狭义之分。广义的环保培训模式指包括培训思想、培训内容、培训师资、培训对象、培训方法、考核方式、培训设施等与环保培训直接关联的要素体系。而狭义的环保培训模式则是指具体的培训方法。
改革环保培训模式的客观依据
   环保培训模式改革具有客观必然性。从广域看．我国将面对经济全球化和环境保护全球化的挑战。为了进行有效的环保培训和继承，提高环保协会和地区性组织的良性竟争力，建立学习型环保组织已成为必然。而学习型是把生产型环保组织同时建成学习型环保组织。这种组织不仅重视组织内个人的学习，尤其重视团队学习和各成员之间的交互学习，以形成1＋1＞2的学习效果，把学习效果转化为生产力。学习型环保组织呼唤新的环保培训模式。
   我认为，环保培训模式改革的总体思路应当是：从环保志愿者教育的实际出发，以更新思想观念为先导，以是否有利于最大限度地满足环保组织对环保志愿者的素质需求为标准，以提高环保志愿者的岗位适应能力为目标，以环保志愿者为主体、环保组织为主导，以环保培训教材建设为基础，以完善物质技术条件为保障，以改革培训方法和考核方式为核心环节，积极探索环保培训诸多方面和环节的改革，建立适合环保组织“志愿”为特点、理论与实际紧密结合、具有生机与实效的环保培训新模式。
   为了保证这一目标的实现，需要重点把握以下四个环节，处理好四个关系：
需要重点把握的四个环节是：
  第一个环节：环保教材建设。就是要解决环保志愿者学什么的问题。培训内容一定要突出环保岗位工作的需要。为了做到这一点，必须进行现场调查。要发动环保管理层人员、环保志愿者、专兼职环保志愿者、和广大环保志愿者共同参与，真正确定符合基本规章精神和环保岗位需要的培训内容，进而形成实用的培训教材。
   第二个环节：培训实施。必须探索适合环保培训特点的培训方法。环保志愿者特点是什么？首先他们是学生，热心强、学习能力强，一般地说，热心随着年龄的增长逐渐降低，有别于其它人员；其次，他们都有没有特定的工作，脱产培训的时间毕竟有限；最后，有不同程度的家庭和社会负担。环保培训，必须根据学生特点为主要特点，采取有别于普教的教学方法。无论采取那种培训方法，都要坚持理论与实践紧密结合，着眼于环保实际工作能力的提高。
改革环保培训方法，需要一定的物质技术条件。
第三个环节：环保考核对环保志愿者的能力考核方式也必须体现学生环保志愿者的特点。对环保志愿者进行能力考核，建议由两部分组成，一部分是实作考核量表，另一部分是相关理论考核记录。阅卷方式与单纯的理论考试也不同，实作考核中关键环节发生失误，在实际工作中就可能是错误的，应当"一票否决"。对环保志愿这者进行能力考核最好是在定量考核的基础上得出"熟练"、"一般"、"不熟练"、"差"等定性结论。考核方式的改革也是解决考风问题的重要出路。（考试是检验我们环保培训效果的最有效的工具）
  第四个环节：效果评估。通过培训考核后的效果评估，我们可以掌握是否达到了预期效果，取得了那些经验，有那些教训，为下一步培训做好铺垫。

需要处理好的四个关系是：
  第一个关系：主体与主导的关系。在环保志愿者培训中，志愿者是学习的主体，组织起主导作用。请的老师教会学员如何"渔"，而不是多给鱼。教师应该拿一些环保项目，以便多让学员去思考，去寻求答案，教师在适当时机对学员进行提示或释疑，培养学员的学习能力、举一反三的能力。
  第二个关系：知识与能力的关系。在环保培训中，必须重视理论知识的基础作用。现在的问题是，在环保培训中，有意无意地把理论知识和实际作业分割开来，就理论学理论，背理论、考理论。正确的做法应当是理论教学必须服从实际作业，实际作业贯穿理论指导。通过实践将知识转化为能力。现在我们提出以作业项目为中心进行环保培训，就是要解决理论与实践脱节的问题。通过培训，切实使环保志愿者的实际工作能力得到强化，达到会干、干好的目的。
   在对能力的理解上，我们往往偏重于专业能力，而忽视方法能力和社会能力。实际上，这两种能力对于环保志愿者来说越来越成为关键能力。我们必须重视培养环保志愿的这两种能力。
  第三个关系：教育活动与生产过程的关系。环保教育与生产劳动（实际情况）相结合应该是我们环保培训的重要内容。我们在环保教育培训中，必须善于与生产过程紧密结合，善于处理两者关系，在实践中不断提高环保志愿者的环保能力。
  第四个关系：当前需要与长远需要的关系。在环保志愿者培训中，立足当前需要，加强志愿者的环保培训没有错。而我们现在的问题在于，社会在急速发展环保这个没有硝烟的战争却在不断更新，因而，必须使环保志愿者在掌握现在指责应知应会的基础上，扩大他们的知识面，改善他们的知识结构，尤其要强化对我们这些年轻有培养前途的环保志愿进行专业基础知识训练、提高我们的文化水准和专业知识的水准。
    处理好这四环节和四关系的同时还必须正确处理几天的脱产培训与日常各组织学习时基本功的关系。脱产培训要侧重于环保理论、原理方面的培训，解决所以然的问题，着眼于实际环保知识的功底；而环保志愿者日常在工作中进行环保学习和岗位练功、主要是解决现实的问题，两者相互补充，相得益彰，缺一不可。对于志愿者而言，岗位（你在环保协会里处的位置）应知应会是起码要求，是底限，我们要不断提升环保志愿者的层次。这样，我们的环保志愿者才有更强的适应能力、应变能力,我们的发展和各项工作的基础才更加牢固。

                                 赵计红
                                                         05年6月11日

huangzhihong

这是我写的，模拟的做点交易，没有什么吧，

长安野人

没什么！