济溪论坛激励机制规范第一稿

kefodshen

背  景

最近，论坛的好评、贡献、精华有些无序，而且现有条文中也没有成熟的规定。只能单凭个人主观意向，现为规范论坛激励机制，暂提出如下草案，使标准尽量公正、客观，同时兼顾管理成本问题（操作简化，避免繁琐），当然度的问题仍由各位版主把握。欢迎大家提出修改意见：


关于好评

符合以下条件的，视优秀程度授予1~4分的好评：

回复帖中的意见有价值、对发帖人的疑问很有帮助或给他人一些启示的；

分享重要信息、资源的，如培训机会、会议交流、社团联系方式、暑期绿色营资料（此项评分需结合时效性，对新人的分享尤其要予以充分和及时的鼓励和肯定）；

发表成型的原创作品的；

体现个人思考和辛勤劳动的；

能体现真情实感的。

同时为避免好评泛滥，当某帖评分已达到6分，版主应停止加分；当某帖评分已达到12分，总版主应停止加分。


每次授予好评后系统都会自动在原帖后加注，评分过程都是透明的，所以请谨慎实施。


关于贡献

贡献，顾名思义，就是和济溪发展相关的。由于没有先例可考，现暂时提出如下标准：

对济溪发展提出改良性意见的；

为新人提供很大帮助的；

为树立济溪良好形象做出榜样的；

为版块管理辛勤付出的；

…………
符合以上条件的，视优秀程度授予1~4分的贡献。


关于精华

精华1由该版版主或总版主直接控制，如有3名版主或者总版主提出异议，可以重新审核；

精华2需由至少两名总版提出，经过民主决议，5名总版同意后方可通过；

版主不得对自己的发帖进行加精、提前操作，如果认为实在很有价值，可以设置加亮；

版主不得随意对帖子进行加精操作，根据回复、评分、点击等综合考虑，被大家广泛认可的，才可进行加精操作。


（现提出：要不要加上精华必须是原创作品的原则？）

关于勋章

关于勋章，在以下帖子中已有很好的说明：
http://www.gsean.org/forum/read.php?tid-5891.html

现补充几点：

限制原稿中的获奖人数；

年度评选，11月开始提名，结果于周年庆当天公布；

所有的授予和撤销都必须在公告版专帖里面做详细说明；

得奖的人应该在这一年中对论坛是有贡献的。按照奖项不同设置贡献值大小，获奖后在公布帖中回帖领取贡献奖励（原稿中的100威望就免了吧）。

看大家还有什么补充意见。

另外，请大家阅读

《优质会员跟踪服务计划》http://www.gsean.org/forum/read.php?tid=10376

看看大家有没有什么想法。

imontheway

删除帖子的事情呢？

鬼见愁

引用第1楼imontheway于2008-05-26 12:03发表的 :
删除帖子的事情呢？

这个是激励机制，不是压制机制~~~

fresh_fxc

辛苦了

南南

真情实感～这点不错～～～

kefodshen

哦，忘了说了

就是道具的运用

也可以作为一种激励的手段

让普通会员也能用上管理手段

陌上初薰

“对济溪发展提出改良性意见的”
这个改成意见和建议吧，另外就是要强调下，只提出问题不提有效的解决放式的，或者强调我们更加注重的是有效的解决方案。

“同时为避免好评泛滥，当某帖评分已达到6分，版主应停止加分；当某帖评分已达到12分，总版主应停止加分。 ”
这个是說，加分加到6分，斑竹就不能加了，其他会员和总版还可以加？加分加到12，总版也不可以加了，其他有权限的会员还可以加？

精华不一定是原创的。偶认为！

“按照奖项不同设置贡献值大小，获奖后在公布帖中回帖领取贡献奖励”
这个具体的修改标准了？如何在回帖中领取啊？不是后台自动添加嘛？这个技术，我不懂。


暂时这么多，要是还有，我再修改更新哈～小松辛苦了

陌上初薰

引用第5楼kefodshen于2008-05-26 12:40发表的 :
哦，忘了说了

就是道具的运用

也可以作为一种激励的手段
.......

   这个，记得会员达到了长江还是哪个等级就可以用好评了。其他的道具也可以开发咯，不过，建议是限制次数的道具，不然就容易泛滥，也可以使豆豆流通量更大。
  不好意思，我又操作失误，动了你的原帖～～

kefodshen

回陌上：

1 “对济溪发展提出改良性意见的”

拟改为好的意见和建议。
只提出问题不提出有效的解决方式的，上限2点贡献；
能提出有效解决方案的，上限4点贡献，并且授予特殊贡献奖等勋章时可优先考虑。

2 “同时为避免好评泛滥，当某帖评分已达到6分，版主应停止加分；当某帖评分已达到12分，总版主应停止加分。 ”
这个是說，加分加到6分，斑竹就不能加了，其他会员和总版还可以加？加分加到12，总版也不可以加了，其他有权限的会员还可以加？
可以这样理解，能有评分权限的会员也是相当优秀的。当然这些数字只是拟定的，可以再修正。

3 精华不一定是原创的。偶认为！
当然不一定。如果是特别特别好的分享，例如社团管理、培训资料等，也是可以评为精华的。

4 “按照奖项不同设置贡献值大小，获奖后在公布帖中回帖领取贡献奖励”

这个很简单，获奖者回帖后管理员加分~

若水

有关论坛激励机制

各个分版块制定的激励机制必须符合论坛总的激励机制。

好评度版主每天有10分（可能总版不只10分）。

贡献值只有总版有。这些权利属于管理者权限。必须有一定规范。

而会员达到长江级别是可以加好评，给别人加是减自己的好评。所以，非管理人员不受加好评限制。


另外还有绿豆，也可以考虑作为激励的一种手段。如爱的贴图比赛也是一种激励。贴图比赛有财团提供绿豆。那么是否可以考虑建立公共的绿豆库。把绿豆也作为激励的一种手段。

关于绿豆的价值，看精华是需要绿豆，下载需要绿豆，前段时间加了签名收费制度，但途径仍显单一，也就体现不出绿豆的价值。
论坛提供道具功能，不是很多会员了解。下面贴出来给大家看看现在论坛里的道具中心。

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