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环保社团怎样才能让会员享受到会员的权利?

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清泉

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发表于 2006-4-23 17:33:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
文字环保社团怎样才能让会员享受到会员的权利?
大家好!
    想请教一下大家,我们现在存在这样一个问题:“像我们环保社团做环保宣传,开展活动不可能就只是限制在少数的会员里开展而是面向大众。这样就有同学提出要是这样的话,会员和非会员就没有什么区别了,并且开展活动在组织上基本上都是由协干在做”
莆田学院环境科学协会

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长江

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社区居民

QQ
发表于 2006-4-24 09:17:23 | 显示全部楼层
不可能每次活动全部会员都能参加的,所以我认为,要让所有人都能够看到自己作为会员而区别于非会员的权利,只需要在每次活动前i详细的让所有人(尽可能)都了解本次活动,然后除了一些特殊的工作外,其他工作完全由你们的会员以竞标的方式参与,若有重复,可以来个的社团投票选举等民主公平的方式决定人员嘛,然后再安排点后备军,以防万一。
然后我个人觉得,除了与社团管理等有关的外,主要是在环保活动中,我们的目的就是宣传环保,带动更多的人加入环保,所以说给非会员机会参加环保活动,那不正是环保社团存在的目的吗?既然如此,环保社团的会员——环保志愿者们还需要在这种事情上和非会员争个你死我活???
从小事做起,但不要因小失大;做环保,不做另类人

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湖泊

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社区居民

QQ
发表于 2006-4-24 10:54:43 | 显示全部楼层
权利是靠每一个人自己争取的,而不是给与的!
其实社团里面最重要的是要每一个会员明白,如果不主动争取自己的权利,那么很可能就会被边缘化,这是一个很现实的问题,并不是社团不关心会员,而是会员没有真正的去争取自己的权益。
那就是一个现实自由积极的去参与活动,融入社团的群体中,才能真正的取得更多的人的认同。
社团是一个锻炼人培养人的地方,而不是什么高级的俱乐部!
当然,社团应该有一个良好的氛围,能够吸引会员积极的参与,能够建立起一套有效的沟通机制,把握好会员对社团的想法,引导和帮助新会员能够尽快的融入到群体中,这一点做不到的话,也就意味着社团门可罗雀了!
企业管理方面关于人力资源开发的东东是值得每一个社团负责人好好学习的。
用我们的心,呵护每一片绿! 我为环保而骄傲,我为绿色而自豪,我为我们每一个人而感动 ! 沟通,从交流开始………… www.greenhenan.ngo.cn/forum ---------------lwobol

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认知组医师组社区居民

QQ
发表于 2006-4-24 20:02:06 | 显示全部楼层
我们协会由于会员人数太多,为保障会员权益,专门成立了会员权益保障小组,取得了一定的效果,至少比其他协会

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社区居民

QQ
发表于 2006-4-24 22:32:44 | 显示全部楼层
是个好办法哈!
回去开会商量一下,下学期开始实行!
能做一点,就多做一点!!!

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清泉

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 楼主| 发表于 2006-4-24 23:03:58 | 显示全部楼层
谢谢大家的指点,有这么多的、好的提议。
3楼同学说的那“会员权益保障小组”具体是怎么实行的?
能否让大家来共享一下?
莆田学院环境科学协会

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认知组医师组社区居民

QQ
发表于 2006-4-25 00:46:58 | 显示全部楼层
定期地走访会员寝室,与他们进行交流
在每个楼设楼长,用于方便的交流与沟通,同时也收集意见
简单来说,就是这样

而且,目前我们正在进行更进一步的改革,更好地做好会员的工作,暂时保密,成功后,给大家公布
呵呵

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清泉

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 楼主| 发表于 2006-4-25 11:54:39 | 显示全部楼层
呵呵,谢谢大家。
经过大家的这么多好的建议,我想我们协会在会员这一块的问题一定很快会得到解决的。
莆田学院环境科学协会

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清泉

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发表于 2006-8-26 12:55:15 | 显示全部楼层
会员权利? 那么什么是会员权利,这是首先应该明确的。社团在成立之时都有社团章程,社团章程里面就含了会员的权利与义务。再次,就是社团手册,在社团手册里应对会员的权利与义务有详细的规定。最后就是执行监督部门。当然,一个章程、手册的订立并不是几个人讨论,也不是从网上下载的,而是由全体会员召开社团大会,经过民主程序产生的。当然,吸收新的会员是我们的工作和职责,社团资料发送给非会员,是吸收会员的过程,也是宣传我们工作的途径,关键是核心的,有价值的,凝聚了社团的高度附加值的东西是会员才能享有的。比如,某些好的机会,好的福利,好的优惠是专属于会员的。
我一直以来在关注NGO的发展, 我发现法律在社团的发展中缺少了法律的介入,这也许就是许多的社团拉不到赞助和基金的所在。怎么拉到赞助和基金呢,首先是团队,然后是制度,就是活动。一般基金在进行支助时要考虑三个方面:1)是否有良好的政府背景,是否有政府的支持。高校作为一组织,政府背景就不哦能够说了。2)是否有创新。这个创新并不是说在一定区域内没有,而是说中国没有。3)是否有持续发展的能力。一个基金是长久的,是一种理念的推行,因此,持续性对基金来说是至关重要的。
在北京的高校可以与我联系,我愿尽其所能给予帮助。过些天首都高校社团领袖论坛即将开坛, 我作为这个项目的监督者,很荣幸能够参加。大家可以关注一下,可能会找到自己有用的关系。
联系人:田坤 律师 13391610055 邮件:tiankunlvshi@126.com

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清泉

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发表于 2006-9-5 16:12:14 | 显示全部楼层
怎么都没有人呢
联系人:田坤 律师 13391610055 邮件:tiankunlvshi@126.com
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