什么是青年總裁組織

holywood

任務 | 遠見 | 核心價值

http://www.ypo.org/Chinese/whoisypo.html

來自超過 75 個國家的 9,500 多位青年全球商業領導人，均仰賴一個讓他們得以交換意見的獨特網路，能促進學習與分享策略，達到個人與專業上的成長及成功。

每年都有成千上萬的本地、地區性與國際化的特定教育機會，「青年總裁組織」促進會員間的對話，與世界最優秀的專家、國家領導人及思想領導人接軌，探索各種領域的問題。

諾貝爾獎獲得者Laureate Nelson Mandela、美國總統 George W. Bush 與 Bill Clinton、約旦國王 Abdullah 二世與革命領導人 Fidel Castro 都是世界領袖的典範，都曾花時間約見 YPO (青年總裁組織) 會員，以及分享他們對如何成為全球領導人的經驗。

1950 年由 Ray Hickok 在紐約成立，組織最初只有 20 名會員，他將簡單的概念提升—「讓我們從互相學習中成長為全球領袖人物」— YPO (青年總裁組織) 現在遍布全球。

50 年間，YPO 已超越地理、語言與文化的藩籬，設下了終身學習的典範，整合各領域，並啟發青年領導人面對每日的挑戰。



   




任務
「青年總裁組織」的任務是「透過教育與意見交流來培養更優秀的領袖人才」。



遠見
YPO (青年總裁組織) 提供具挑戰性的環境，能促進意見交流與分享經驗，致力於「透過教育與意見交流培養更優秀的領袖人才」。YPO (青年總裁組織) 持續鼓勵與培育每一位領袖人才，造福他們，讓他們取得知識—更重要的是，培養他們的智慧。


YPO (青年總裁組織) 核心價值
YPO (青年總裁組織) 會積極向會員宣導鞏固核心價值，這些核心價值是董事會彙整 Ray Hickok 的遠見而建立的。

「YPO (青年總裁組織) 是永遠空前絕後的獨特個人經驗。」”
– YPO (青年總裁組織) 創辦人 Ray Hickok (1950)
持續教育改善領導人。
會員就是組織的驅動力，而分會就是組織的基本營運單位。
會員的地位均平等，因為每一個會員都是其組織的總裁。
互信的關係是基於尊重個人隱私，維持個人、組織與活動的整體性並保密。
分享經驗、發展友誼與提供多方支援，能增進我們的知識與智慧，並拓寬我們的機會。
以家庭參與 YPO (青年總裁組織) 活動，能加強所有相關事務的成長發展。
隨著組織成長，會員充滿關懷與溫馨的發展，保留了組織的價值與水準。
YPO (青年總裁組織) 及其所推廣的活動特色，就是卓越、高水準與獨特。
會員與工作人員間互相支持與尊重的關係，能讓組織在充滿創意的工作環境下，達到優異的成果

见鬼

楼主，繁体有点不好看清呀！

野牦牛

呵呵……
鄙人不才，转化一下，这次看的方便一点了吧，呵呵


什么是青年总裁组织

任务 | 远见 | 核心价值

http://www.ypo.org/Chinese/whoisypo.html

来自超过 75 个国家的 9,500 多位青年全球商业领导人，均仰赖一个让他们得以交换意见的独特网络，能促进学习与分享策略，达到个人与专业上的成长及成功。

每年都有成千上万的本地、地区性与国际化的特定教育机会，「青年总裁组织」促进会员间的对话，与世界最优秀的专家、国家领导人及思想领导人接轨，探索各种领域的问题。

诺贝尔奖获得者Laureate Nelson Mandela、美国总统 George W. Bush 与 Bill Clinton、约旦国王 Abdullah 二世与革命领导人 Fidel Castro 都是世界领袖的典范，都曾花时间约见 YPO (青年总裁组织) 会员，以及分享他们对如何成为全球领导人的经验。

1950 年由 Ray Hickok 在纽约成立，组织最初只有 20 名会员，他将简单的概念提升—「让我们从互相学习中成长为全球领袖人物」— YPO (青年总裁组织) 现在遍布全球。

50 年间，YPO 已超越地理、语言与文化的藩篱，设下了终身学习的典范，整合各领域，并启发青年领导人面对每日的挑战。

任务
「青年总裁组织」的任务是「透过教育与意见交流来培养更优秀的领袖人才」。

远见
YPO (青年总裁组织) 提供具挑战性的环境，能促进意见交流与分享经验，致力于「透过教育与意见交流培养更优秀的领袖人才」。YPO (青年总裁组织) 持续鼓励与培育每一位领袖人才，造福他们，让他们取得知识—更重要的是，培养他们的智慧。


YPO (青年总裁组织) 核心价值
YPO (青年总裁组织) 会积极向会员倡导巩固核心价值，这些核心价值是董事会汇整 Ray Hickok 的远见而建立的。

「YPO (青年总裁组织) 是永远空前绝后的独特个人经验。」”
– YPO (青年总裁组织) 创办人 Ray Hickok (1950)

持续教育改善领导人。
会员就是组织的驱动力，而分会就是组织的基本营运单位。
会员的地位均平等，因为每一个会员都是其组织的总裁。
互信的关系是基于尊重个人隐私，维持个人、组织与活动的整体性并保密。
分享经验、发展友谊与提供多方支持，能增进我们的知识与智能，并拓宽我们的机会。
以家庭参与 YPO (青年总裁组织) 活动，能加强所有相关事务的成长发展。
随着组织成长，会员充满关怀与温馨的发展，保留了组织的价值与水平。
YPO (青年总裁组织) 及其所推广的活动特色，就是卓越、高水平与独特。
会员与工作人员间互相支持与尊重的关系，能让组织在充满创意的工作环境下，达到优异的成果

holywood

希望大家好好学习繁体字，这是祖国语言文化的重要组成部分。希望能做到无障碍阅读繁体字。

JacquesHUANG

看来中国人还真是不多阿！

长安野人

我家好几本繁体字的书呢，还好看过，能够认识。

见鬼

引用第4楼JacquesHUANG于2006-06-27 08:28发表的“”:
看来中国人还真是不多阿！

看来我不是中国人喽！
亏我，嗨嗨！
努力学繁文吧！

minimi

引用第3楼holywood于2006-06-27 08:22发表的“”:
希望大家好好学习繁体字，这是祖国语言文化的重要组成部分。希望能做到无障碍阅读繁体字。

赫赫，这倒是呢，以前语文老师和中文系同学都有这个建议的说……

liyi

呵呵，没有怎么学过繁体字，不过大部分还是认识的，只是要写出来就比较困难了

曙光

繁体字! 逐渐丢失的中华瑰宝！

台湾那边还在用繁体字，很多国外华人也在用，当时我们为什么要“去繁用简”呢？是希望有新东西出现呢，还是其他什么原因啊？ [s:3]