社团研究者——尼安·奶爸(Fresh野人 陈昭)

绿色心愿小白

陈昭 华南理工大学Fresh环保协会第八任副会长
GSEAN  尼安•奶爸

部分活动信息:
2003年华南理工大学第一届绿色营 营员
2004年华南理工大学第二届绿色营 副队长
2005年华南理工大学第三届绿色营 队长
2008年华南理工大学湿地使者行动 随队摄影师
2009年陕西青年与环境互助网络秦岭项目组 生态摄影师                                                



奶爸认为在环保社团的管理中:
构建社团文化才是真正的核心和根基所在，其余的各种项目、活动、交流等等都应该以这个为核心。

奶爸认为社团管理面临的困难:
说到底所有社团都是缺乏专人长期专注地跟进一个社团的成长和发展。

寄语“社团例行项目目录”报告
希望这个计划能真正帮助到高校环保社团的发展和成长，现在用高校社团为幌子做名不副实的事情的机构实在太多了。

绿色心愿小白

本帖最后由 绿色心愿小白 于 2010-7-22 18:32 编辑

嘻嘻，我先膜拜哈子~~~
[s:112]传说中的奶爸爸啊，O(∩_∩)O

小包子

http://barbariancz.blog.hexun.com/45237839_d.html 致Fresh第十二届理事会成员
http://barbariancz.blog.hexun.com/39023773_d.html 探讨Fresh现有社团文化及其起源
http://forum.gsean.org/viewthrea ... &extra=page%3D1 Fresh 绿色营经验集v2.0发布
http://forum.gsean.org/viewthrea ... &extra=page%3D1 第十二次换届大会寄语

奶爸的四篇文章

冷素心

一直很欣赏奶爸，支持一个！

小包子

亲爱的Fresh第十二届理事会成员：
      展信快乐。
      这封信的问世并非一时心血来潮，基于各位继承Fresh的衣钵以来，顾问理事会和元老院与各位在一些问题上的分歧，我想是时候做些说明了。
在一开始我想对元老院和顾问理事会这两个机构做些说明。
      首先是元老院。
      我们设立元老院的初衷是，这个汇集退休后仍然希望保持对Fresh关注的前辈们的群组，能作为保存Fresh历史、传统和文化的宝库。在这里，主动积极的Fresher们能透过与元老前辈们的对话，了解前辈们在他们那个时代的大环境下经营协会的活动经历和心路历程，学习他们在人生道路上的经验心得，同时，元老前辈们也能通过Fresh的继承者了解协会现状并提供意见和建议，并在适合的时候回家看看参加一些活动。简而言之，元老院的作用就是历史传统文化的传承载体。
      其次是顾问理事会，这个要重点说明。
      在08年的后期，协会十周年庆典临近，反思在这十年里Fresh走过的道路，同时规划下一个十年的蓝图成为协会内部建设的重中之重；另外针对会长级成员权力过大和过于集中，而且缺乏决策失误预防和监管机制，几位已经从会长级退休但对社团建设和发展有丰富经验和想法的前辈，筹备成立一个智囊团，履行以上职能。

      首先是蓝图规划和发展建议。在我们的观察中——仅以广东地区的高校环保社团为限——很多社团经过一定时间之后社团发展会陷入停滞甚至出现倒退，出现这种状况部分原因是因为他们缺乏阶段性的目标和清晰的发展蓝图。在发展初期缺乏阶段性目标导致过于盲目，只是不停照搬别的社团的活动和社团经验，原本应该着力于少数精品项目的力量过于分散，最终无法集中有限的资源发展有潜力的项目；更致命的是缺乏发展蓝图让他们在最初的激情过后就开始迷惘，不知道未来的路要如何走，只是一届一届地重复同样的活动，最终陷入停滞。在08年暑期过后，我把第十一届全体理事和已退休的第十届部分理事召集到我家，共同为Fresh制定了愿景等文化核心，但是在发展蓝图和阶段性目标方面一直无法取得突破性进展，于是，li+和我就有了成立顾问理事会来持续性地为Fresh提供规划建议的想法。当然，这些建议在一般情况下只会作为发展意见供常委会参考，不具有强制执行力，除非是在行使下文所述的临时干预阶段。

      其次是决策失误预防和监管机制。虽然到目前为止，Fresh很幸运地尚未出现因为决策失误造成严重后果的现象，但我们应该有未雨绸缪的理念。同时在2009广州营经费问题和绿地图项目上出现的一些矛盾也让我们看到权力监管和约束的重要——这两个例子甚至可以写入Fresh经典案例中。乔治·布什在捷克的演讲中曾经说到要把政府当成一头猛兽关在笼子里驯养，否则没有约束的公权力伤害起民众和公共利益来会相当的厉害。虽然Fresh的情况远远没有这么夸张，但我觉得作为未来的现代公民，我们应当有初步的宪政思想。宪政思想最基本的就是权利和义务的意识。有权利，就要有相应的义务来对它进行约束，而权力监管并非是要削弱理事会在协会日常事务上的权利，而是希望理事们在运用权力的时候多想一想，每项决策会对协会和当事人造成什么样的影响，自己有对这项决策抱有什么样的权利和义务，以及在出现严重问题的时候有相应的问责机制。联系上面两点，我们为顾问理事会设定了一些临时干预权，在出现严重问题的时候对协会进行支援和问责。最重要和需要说明的一点是，顾问理事会不是要当所谓的太上皇，在后文附上的顾问理事会说明里，我们对自身规定了严格并且量化的权责界限和介入条件，并以此进行约束，对常委会负责。（见附件一）顾问理事会的权责尚未完全定型，或者说不会有彻底定型的一天，因为随着未来形势和环境的不断变化而做出改善和修正，我们希望现任理事会能和我们一起完善这个智囊团的功能——毕竟这关乎到理事会的权利和义务甚至Fresh的发展规划。

      最后当然就是管理Fresh老友基金会（以下简称“FFF”——Fresh Friends Fund）。FFF的具体职能见附件二。而目前FFF的财务报表已经出了两期，同样已经发到元老院的群邮件里供各位查阅。

说完严肃的东西，我想谈谈我个人对于Fresh未来的看法，欢迎拍砖。

      Fresh已经走过了十年，正在昂首阔步地向第二个十年进发，在下一个十年里我们应该向着什么样的方向前进呢？或者说，Fresh应该成为一个怎么样的团体呢？
      她首先应该是一个家。我们说家是心灵的港湾，同样我也希望Fresh成为置身原有家庭之外，在华工求学的Fresher们第二个心灵的港湾。在这里，有关爱备至的兄弟姐妹，有聚集在环保大旗下共同奋斗的战友，有督促奋发向上的元老前辈——一个充满温暖的人文关怀的集体。我们很幸运地拥有一批为我们奠定家庭感情氛围的前辈，毫不掩饰地说，当年我在马婧师姐和Windy那里除了获得了社团经验和环保理念的提升之外，还感受到了一种淡淡的母性的温暖，就算时隔多年的现在，想起那些话语，依旧会泛起泪光。而这种温暖甚至在我繁重中的社团工作中感到彷徨、无助和惊惧的时候，不停为我注入前进的力量，支撑着我的信念和意志。同时为了回报前辈们的爱，为了回报协会给我的一切，为了让我的继承者们感受到那种温暖，我依然坚持尽可能传递这一份爱直到现在。

     其次，Fresh应该是一个开放的体系。在一个汇聚了全国各地学生的工科学校里成长，这是Fresh的幸运。为什么这样说呢？

     其一，来自全国各地的学子，带来了各自多姿多彩的本土文化，还有基于各自家乡文化的多元价值观和视角。在现今全球一体化的大环境下，这种多元化尤为珍贵。多元化为我们建立了一个开放的、兼容并包的价值体系，而这个价值体系则来源于多种不同观点的摩擦 ——甚至碰撞——所产生的思想火花。确立了以环保为核心后，通过不断吸收并参考各地优秀高校环保社团的社团文化和华南理工大学这个工科学校的特有氛围，我们衍生出多种不同的文化及周边“产品”——关于这一点，我在《探讨Fresh现有社团文化及其起源》一文中已经有详细叙述。它的形成过程，是Fresh原有社团文化和全国各地高校社团优秀文化经过多次互相影响，互相吸收而逐渐融合的过程。在自成体系之后，由于不断的对外交流，Fresh的文化向外传播，同时吸收其它文化的精髓，不断发展。借用计算机技术中关于“开放式体系”的描述，我们同样可以构建出属于Fresh的开放式体系：
①可移植性。即自身文化和历史的传承，还有对于其他高校社团（并不局限于环境类社团）的优秀文化的吸收和消化。
②可互操作性。各部门和小组之间的资源应该能达到共享，而且这种共享不会大大增加Fresh的运作成本。
③可剪裁性。同一个部门或小组应有一套相对完善的工作手册，应用工作手册中的知识和技能便能轻松胜任一些重复又不得不做的常规活动和日常工作，比如环保电影会和办公室管理等。
④易获得性。Fresher具有宽容的精神，借用云南大学的校训“会泽百家，至公天下”，不同文化背景不应该成为沟通和交流的障碍，反而会因为多元化而更加精彩。

     其二，工科学校赋予了Fresher理性、严谨、务实、踏实的思考方式，即使是新闻专业的饼干以交流生的身份去到绿野也被指过于理性，华工对其学生的影响可见一斑。

     第三，Fresh应该成为公民启蒙摇篮。在内地的舆论环境中，环保是最受关注也是最能在公民社会成长方面取得突破的领域；高校环保社团以大学生为基础，以参与社会具体事务为手段，为公共利益服务，为弱势群体发声，这一切都初步具备了使一个“国民”成长为“公民”雏形的条件；而大学生，具有极强的可塑性，同时又肩负着民族复兴的历史使命，因此，我认为高校环保社团完全能够成为一个摇篮，让参与其中的大学生初步成长为一个合格的公民，而不是没有主见、随波逐流、不知权利义务为何物的“顺民”。这也是为什么我们希望通过顾问理事会对现任理事会进行权力约束的原因。从理解什么是权利和义务开始，一步步引申开去，通过培养Fresher们注意维护自己的权利，并认真履行因为权利而受益带来的义务，逐步建立起参与的意识，改变一直以来困扰Fresh的难题——必须依靠少数几个强有力的核心人物支撑才能运作下去的精英模式，同时也初步成长为一个合格的现代社会公民。

     存在分歧和争议是好事，关键是有心解决这些分歧和争议，我在上面也说过，多元化观点的碰撞造就的开放式体系是Fresh的制胜法宝，同样也能为我们解决分歧和争议，为Fresh创造更精彩的未来。

Fresh第八任副会长  野人
庚寅虎年闰十二月廿六凌晨  于江门



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小包子

探讨Fresh现有社团文化及其起源

摘要：Fresh已经发展了十年，在一个工科学校里能够生存并发展到如此程度，Fresh独特的社团文化功不可没，本文试图从学校背景、构建历程等方面分析社团文化对于Fresh的重要性。
关键词：Fresh、社团文化、WS的精神、高校环保社团

      随着Fresh的曝光率在全国高校环保社团圈子中逐渐增加，对比04年及以前的Fresh，现在的Fresh在外界看来可以说是风光无限，甚至有同样出身于学生环保社团的资深的环保人士感叹：“在工科背景的学校里，一个环保社团能生存并发展到现在这种程度，实在令人惊叹。”

      在一个实用主义思潮占主流的省份，在一个理工科背景的学校里，一个以主张对大自然和我们生存、生活的环境施以人文关怀为信条的学生社团（除非有特殊说明，否则下文中提到的学生社团均指环境类社团），除去一些客观因素和时机影响之外，是什么促使它发展到现在的程度呢？这是一个非常值得探讨的问题。

      从外在看起来，是因为在具有满腔激情的同时也拥有清醒头脑的新鲜血液的不断加入，而内在，则是因为Fresh拥有其独特的社团文化。

      我们认为，社团文化是使有了一定历史和经验积累的Fresh得以继续稳步发展的精神基础。但我们同时可以看到，对每一个学校来说，她的学生都会因为该学校的氛围而形成其独有的特质，而以所在学校的学生为会员基础的学生社团，其文化必须要符合这个学校的学生自有的特质，否则，一种无法得到社团内部广大会员认可的社团文化对这个社团来说没有存在的意义。

      在很多过往的案例中我们都可以看到，一个学生社团——尤其是环保社团——一旦形成了一种符合自身特殊情况并能通过在其内部得到广泛认可而形成良性循环使之不断传承下去和自我更新的社团文化，那么这个社团就能稳步发展。

      从目前的情况看来，Fresh的社团文化犹如一棵树的树干，最重要的结构分为三层：最内里最核心的部分就是家的氛围，在树干上则是髓部，这点与大部分优秀的高校社团——无论是不是环保社团——是共通的，尤其是在绝大部分的环保社团里都自我提倡“先做朋友再做社团”的理念，这种友情再进一步就是家人般的相处了，这是一个社团团队融合、凝聚力和向心力的源泉；最外层的则是最表面化的形象部分，以树干来看就是外面的树皮和木质部，就是展示给所有人看的——无分内外——东西，包括头巾会旗筷袋等，这是一个社团的外在包装，尤其是以环境保护宣传教育活动起家的Fresh，对外的自我宣传时形象塑造相当重要，另外，与树皮和木质部中含有的一项附属结构——维管束——类似，相同的着装能大大提高一个团队中成员之间对彼此的认同度；中间的部分同样重要，相当于分生区和形成层，如果对初中生物课还有印象就会记得，这个部分是整个横切面结构中分化能力最强的部分，同样，家的氛围和外在形象的不断更新就需要中间这个部分提供源源不绝的创意和动力，而在Fresh，这个部分则由我们称之为“猥琐文化”的社团文化承担。

      拥有着放眼在全国高校环保社团圈子都非常独特的“猥琐文化”，Fresh又是如何诠释她的这种从字面意义上看来只贬不褒的“猥琐”二字？这还得从华南理工大学的学生说起。

     上个世纪末期，在广州市民中一直流传着一首用来描述广州七所最具影响力的高校的学子的“七子之歌”：中大（中山大学）伪君子，华工（华南理工大学）二流子，华师（华南师范大学）老夫子，华农（华南农业大学）土包子，中山医（中山医科大学，现在的中山大学北校区）江湖骗子，暨大（暨南大学）花花公子，广外（广东外语外贸大学）假洋鬼子。[1]

      华工的二流子们潇洒不羁，做了不少有违师道尊严的事，其中最著名的恐怕就是下面这件：

      那个年代，华工有些老师会在院子里养些鸡什么的，平时吃饭堂的饭菜吃得华工的学生们两眼发青光，眼见一坨一坨的肉在地上狂奔，怎能不眼红？于是，有些宿舍里就会飘出炖鸡的香味了……曾经有位教授愤而疾书“偷鸡者住手！”后来却被人爆出他也曾是个中高手。但这毕竟是偷窃，华工后来加大了保安巡逻的力度，看起来断了二流子们的一条吃路，但是，华农跟华工只隔了一堵墙，却拥有着当时广州面积最大的校园，派一个团的军队进去都无济于事，于是，又有人在宿舍里炖鸡了……[2]
      时至今日，在华工校方的教导下二流子们可以说是安分了很多，起码不再偷鸡摸狗了，待人接物也有礼貌了很多，但还是有不少传统流传了下来，比如我们平时会说的二流子的标准配置：一双拖鞋、一条中裤、一头乱发，口里咬着个面包施施然地走去上课。

      正是这种潇洒不羁，坦荡率真，不加造作，被我们用来诠释“猥琐”一词的深层含义。

      社团文化的形成并非一朝一夕的事，可以说，Fresh现在所特有的“猥琐文化”，正是从04年暑假结束后，我们四个外派的“大使”从各地回来后参考借鉴各地优秀高校环保社团的社团文化后，开始着手构建的，而从现在的眼光看回去，我，就是这个过程的主导者。

      我们是怎么干的呢？

      首先从“家”的感觉开始，我们希望我们的Fresher能像家人一样，在平时的相处中，嘻嘻哈哈的，不需要什么拘束，而要做到这点，首先得从自己做起。在此前，先辈们已经初步建立了一些约定俗成的习惯，比如聚餐、情感交流等，我们进一步把这些习惯制度化。在04年的招新结束后，我们会在每周二、四的中午在北、西区各设立一个聚餐的角落，也不管有没有人来，也不管自己是住在哪个区域，首先自己都会出现。而在聚餐的过程中，我们很少谈及社团工作，一般都是日常生活中的琐碎事，如果条件适合，那么就会就某些环境热点问题稍作探讨，一般都会吃到饭堂关门赶人。

     然后，就是从称呼上塑造家的氛围，“老人”“孩子”“骨灰”“元老院”这些称呼就是从那个时代开始叫开的。一开始当然遇到不少障碍，虽然把前辈们称为“老人”，但其实他们比我们大不了多少，同时之前没有这类传统，所以他们会比较抗拒；而师弟师妹们比我们仅小了一岁，要让他们承认自己是孩子还真有点难度。但在我们几个刻意的营造下，这种称呼还是逐渐的确立了下来。其次，就是从日常生活上的关心入手。我们在招新的时候收集了所有新会员的联系方式和生日等资料，在每人的生日时候会有问候甚至有小小的生日会，在平时节假日的时候也会有短信或者电话问候，那时我还把“网易泡泡”短信包月账号贡献出来，用来发送各种祝福或者慰问短信。这个阶段经历了将近一年，以05 年换届的时候有竞选部长级的孩子说觉得协会就像一个家一样让人倍感温暖为标志。

      最后就是核心的“猥琐”(WS)。在逐渐建立起家人的感觉之后，我们就可以考虑在这种氛围之中融入率真、不羁、坦荡的元素。

      在很多外人，甚至包括刚刚加入Fresh的人看来，我们WS起来甚至已经超过人类容忍的心理极限，但其实他们看到的只是表象。我们认为，WS只是一种手段，一个过程，而非最终目的。我们希望通过这个过程营造一种氛围，在这个氛围里面的所有人都能解开自己的心理屏障，把自己最真实的一面、最真实的情感、内心最深处的自己释放出来，从而以“家”的氛围为基础，进一步提高社团内所有人彼此之间的认同度，最终达到团队融合的目的——以手足兄弟一般的情谊为基础，结合华工传承给我们的严谨、理性的思维模式和协会不断完善中的架构制度，使Fresh摆脱一直困扰着大多数社团甚至是NGO的那种必须依靠少数几个强有力的核心人物支撑才能运作下去的精英模式的怪圈。

      同时WS也是一种娱乐型的文化。当时的很多环保社团——包括Fresh——不知道为什么从里到外都弥漫着一种沉重感，大概是与它们成立的诱因有关——耳闻目睹环境受到严重破坏，大学生在使命的感召下觉醒，于是各地的大学生纷纷成立环保社团希望为无告的大自然发声、请命。但由于刚加入环保社团的大学生视野相对狭窄、思考的层次比较低，很多“很有激情，但也只有激情”的人因为心理落差过大而对环保或者环保社团失望甚至一蹶不振，并把这种失落带回到社团里；同时“为XX请命”的心态会让人产生一种悲壮的感觉，久而久之，社团的气氛就会越来越沉重，不利于大学生个人成长也不利于社团的发展。有感于此，我们希望在非工作时间的日常相处的过程中用娱乐的元素来冲淡这种沉重和悲壮。

      这个过程非常困难而且漫长，经历了将近两年的时候才获得常委们的普遍认同。以07年广州营中某人大跳“钢管舞”为标志宣告正式奠定WS文化在Fresh中的地位。为此，我还专门写过一篇《论WS的精神》[3]，从理论上为WS探究根源并正名。当然，仅仅是把一种社团文化确立下来还远远不够，必须有人推动和传承。

      在这个过程中，我还使用了一些非常规的手段。比如在我别有用心的一手撮合之下，协会在多年之后又在内部出现了一对恋人。然后围绕着他们的进展，我开始上蹿下跳地八卦、爆料，甚至牺牲自我当起人形电灯泡。

     后来，“还原真实的自我”和“快乐地经营社团”二者相结合，还出现了被我们以“生命不息，八卦不停，WS不止，娱乐不休，痛定思痛，笑看风云”作为宗旨的Q群：囧盟——一个进一步推动WS文化的思考地。

     2008年广州营的集训期，我在客串的摄影分享中发现就算已经经过了将近一个星期的集训，营员们之间还存在着比较厚重的隔阂，还未能放开自己跟彼此交流相处，这显然不利于整个团队的进一步融合，于是我就跟进了他们的露营。在露营期间我不惜打破原本订下的流程，先以身作则地带动了一些比较WS的游戏，包括经典的钢管舞（用真人当钢管）、肚皮舞、草裙舞等，让气氛high起来，然后在紧接着的围圈交流时通过一些舒缓、煽情的背景音乐营造气氛，进一步让营员们在不知不觉中把话匣子打开，然后再挑选合适的时机，播放一些与人生和理想有关的歌曲让大家跟着唱，再用自己的嗓子从低至高引导他们高声唱出来。在这个氛围中，就连最不善表达自己的营员也开始与大家诉说自己的故事了。至此，算是初步使他们的心理屏障变得薄了些。

     上面的例子里提到了一个关键的词，“人生与理想”。

      “聊聊人生与理想”，这同样是07年的时候提出来的。这不仅仅是指狭义上的人生和理想，而是指元老们在对孩子们讲述Fresh过去的故事时融入了过去的前辈们对人生和理想的看法，在促进社团历史传承的同时，也能以前辈们的亲身经历激励和促进孩子们的成长。因为能利用像绿色营这样的长时间封闭式外出型社会实践活动来突击性提升孩子们的成长进度的机会不多，同时 Fresh毕竟也有长达十年的历史了，有不少决定性的里程碑式的经典事件，有必要让孩子们知道他们继承的这份家业是奠基在前辈们非常艰苦的经营上的；另外，前辈们为什么会在当时的情况下做出那样的决定，整个分析和决策的过程是如何一番景象，这些都会对未来的继承人们在日后面临类似的局面的时候有着不小的参考意义。

      从现在的观点看来，正是协会以华工的独有氛围为基础发展出了这样一种三位一体的社团文化并使之获得广泛认同，才使得Fresh获得如此长久的上升趋势。作为前辈我们当然希望这种文化能一直传承并发扬光大，但时代正在不断变迁，WS的精神也不能一成不变，希望我们的继承者们通过扩阔自己的视野，拥有敏锐的目光，能使让Fresh得以保持发展势头的社团文化不断更新，因为，这是我们的根基。


参考文献：
[1]《华南理工大学往事》，原文出自华南木棉BBS网友，Chivalry
[2]《岁月无声之“七子时代”》 ，原文出自网友，沁园春雪，2001
[3]《论WS的精神》，Fresh第八任副会长，陈昭，2005、


【转贴】原文地址：http://www.scutfresh.org/viewthread.php?tid=2196

小包子

本帖最后由 小包子 于 2010-8-4 15:38 编辑

2010年度小孩儿们最该听的话：Fresh野人第十二次换届大会寄语

                               
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野人第十二次换届大会寄语：        我是野人，Fresh第八任副会长。这是我自04年来第一次无法参加Fresh的换届大会，心中感叹，有些话还是得唠叨几句。        我从03年开始一直与Fresh一起成长，可以说我的人生已经深刻地打上了Fresh的印记。Fresh能有今天的成就，有赖于每一代孩子们的努力、汗水甚至是泪水。在此，我以Fresh元老院的名义对第十二届常委会和理事们表达我们衷心的谢意。在过去的一年里Fresh取得的成就正是有赖于你们的辛劳。        但同时我也感到深深的忧虑，Fresh是不是已经走得太快了？快得我们还没来得及仔细消化发展为我们带来的一切，不但有名望和资产，而且还有一天比一天沉重的工作压力和精神负担。同时已经不止一位孩子跟我诉说他的苦恼，抱怨现在协会中越来越浓重的怨气和越来越淡薄的人情味。身为一个深深爱着Fresh的过来人，我最希望见到的并不是Fresh账上有多少钱，不是Fresh增加了多少会员，不是Fresh又做了多少个震撼社会的大项目，不是一年有多少个暑期营，我最希望看到的，是每一个Fresh的孩子都能在这个大家庭里快快乐乐地成长，学会独立的思考，明了社会责任感，最终成长为一个合格的公民。虽然作为前辈我很高兴地看到协会的大幅度发展，但作为一位兄长，我并不希望前辈们的期待会成为你们的枷锁和负担。         今天，在这里将会产生Fresh新一届管理层，不论是新的常委还是新的理事，你们是Fresh的继承者，协会的未来掌握在你们的手中，将来要怎么走、走向哪里都完全视乎你们的决定。当你们从前辈手中接过了Fresh这面大旗的时候，Fresh的所有荣耀、地位、传统就都交托到你们手中由你们传承了，当然，与之同在的还有前辈们的信任、嘱托和希冀。不论我身处哪里，都会为Fresh默默祝祷，Fresh的所有前辈都会是你们最坚实的后盾。所以，以后，拜托各位了！ 编者免责申明：上面信息均来源于网络，用于公益用途，无任何商业色彩，编者无责任。 信息来源链接：http://v.youku.com/v_show/id_XMTc3MTYyOTUy.html

小包子

本帖最后由 小包子 于 2010-8-4 16:24 编辑

Fresh成人礼2006级的：http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=57005&highlight=

猥琐



Fresh2006级毕业礼：http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=57003&;highlight=

纪念


Fresh2005级毕业照：http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=34428&highlight=

极度猥琐

小包子

《Fresh活动摄影手册》发布：http://forum.gsean.org/viewthread.php?tid=54266&highlight=

小包子

2009年Fresh情报科年度总结


     狄更斯说“这是最好的时代，这是最坏的时代，这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂；人们正在直下地狱。” 2009年，是爱恨交织的一年，是杯具洗具交替登场的一年，是剧情急速变换的一年，于是，我们可以看到数不尽的八点档狗血剧在Fresher身边轮番上演，以下，让我们来对部分剧情进行麻辣点评：

ps:本来有数个臭小子誓神劈愿说要供稿的，结果个个都放我飞机，nnd，而且由于材料不足，单枪匹马又无法收集太多情报，于是今年很杯具地只能总结出这 几件，如果有补充，欢迎在2010年1月31日之前发稿件到barbariancz#gmail.com(把#换成@)：

一、枯木逢春的传说

     话说，07年中，有男在鼎湖山被怂恿求签，签文预示了09将会出现90；而08年10月底在北京被塞了一支签，签文显示“枯木可惜未逢春，如今反在暗中藏；宽心且守风霜退，还君依旧作乾坤。”如今！曾一度自称“宇宙无赖大光棍”的ws佬终于迎来了他生命中的春天！
      “li+婶昨晚陪我们喝酒喝到两点多，今天一早又爬起来给一堆Fresh的男人煮粥喝，贤惠啊！！”
                                                                              ——某受到热情招待的路人甲如是说
      “切！要相信俺的眼光！”
                                                                              ——语气中透着骄傲的ws男
       “我的领导^_^”
                                              ——你有没有看到身后那一群眼中闪烁着羡慕的光芒的Fresher？

二、打包的起源

      为了回应某个媳妇的懂事，元老院决定送出一份史无前例的大礼包，于是，趁着一个难得的机会，把某个臭小子打包，由三位Fresher亲自护送并送到媳妇手里，此乃起源。自此以后，众丫头纷纷效仿，把臭小子们吓得鸡飞狗跳，心脏差点的都嗝屁好久了。

      “那时果果提醒我后面还有一个人要接，我一回头，只觉得头晕眼花，几乎站不稳……”
                                                                       ——这就是我们要的效果，娃哈哈
     “野人啊，好猛好惊吓啊！”
                                                                     ——第一个被惊吓到的臭小子如是说
     “刚刚还赖在床上，突然打电话过来说收快递，下去一看是小温杀过来了……”
                                                              ——领导来视察看看丫有没有胡来的Li+叔

三、二流子和伪君子的政治联姻

     09年，在贵州茂兰，有一坨50+人的队伍，跟着来自各地对自然教学有丰富经验和心得的长者们学习入门心法，正所谓日久生情，正所谓命中注定，正所谓……我都不知道还要说啥了，反正，一向互看不爽的伪君子和二流子居然就这么好上了，也算是开创Fresh先河咯。

      “生吞快乐！”
              ——二流子送出的礼物上如是说
      “我很喜欢她的性格……”
              ——够直白！很好
      “跟他在一起感觉很开心，嗯！”
              ——真系顶你唔顺……
      “靠！政治联姻啊！”
              ——某知道了这件情报之后的老鬼如是说

四、推墙行动

      又是一对校际联姻，一如所有八点档狗血剧，吉吉全程参与了Fresh的2009暑期社会实践活动前期集训。在集训期间，两人同属调研组，由此认识。但由于三炮当时比较木讷，过了很久依然不记得吉吉的名字，集训中的一次游戏中露馅了，于是被罚做俯卧撑。出于不知名的原因，三炮在最后一次集训的时候兴风作浪，引起了吉吉兴趣，于是开始了私聊。某次一堆人玩真心话大冒险的时候，吉吉选了真心话，被众路要求在现场选男友（我靠，这剧情土得不行，我要不要继续写下去啊……），鱼摆摆和三炮入选，但由于鱼摆摆当时处在静修期（此处省略一万字）……

     时光飞逝，东江营开营了，这俩家伙从第二天就开始混帐，结果被金鱼佬叔叔警告说不要太亲密以致影响团队和工作了。吉吉当时就犹豫鸟。

     “要不要别再混帐了……”
                    ——犹豫的吉吉
     “只要理智地觉得自己没没错就不需要在意别人怎么说！
                    ——坚定的三炮

     于是，吉吉就毫不犹豫地挥舞起她的大锄头了！挖挖挖挖挖，先把日记挖了过来偷窥……（过程再省略一万字），到了闭营之后吗，一坨人去唱K，三炮就在歌里表白鸟！然后又去了上下九拍婚纱照去了！口胡！狗血得不行的剧情……

五、开了坏头的先例

      哎，要怎么说呢，虽然每年的广州营十有八九都会有八卦甚至直接成事了的，但是！今年是堂堂队长级的这两个家伙开了这个先例，一个奔上海，一个吃窝边草，这不能不说是……哎，看图！



六、中古骑士精神的复苏

      在这个万事讲求为达目的不择手段的年代，依然还有人遵循古制，在泡妞这档子事上来“公平竞争”，还真tnnd不能不写个“服”字！不过，从另一个角度来看，东江营还真是纠结得……剪不断～～～～～理还乱～～～～别有一番滋味～～～～在～～～心头～～

      “口胡！”
            ——奶爸得知情况之后发出的第一声感叹
      “今年的东江营杯具充斥啊！岂止三角，根本就是n角啊！”
            ——某独立观察员如是说
      “……”
            ——天河客运站两个寂寞又落寞的背影

七、家长之间的战火

     还真是应验了以前某人的结论，俺们是把臭小子们派出去抢媳妇的……

     这不，双方家长都还没见过各自的媳妇和姑爷，就为了嫁妆彩礼什么的在网上大打出手掐了起来。

     “ 奶爸~~报告奶爸~~~你们FRESH的孩子要入赘我们绿野了~而且还……当着20多人的面，当场表白”
     “让她国庆过来广州，元老院要训话”
     “慢着，现在momo是我们绿野的人了。你想训话得我们同意”
     “不管，如果不过来面见家长，俺立马棒打鸳鸯”
     “棒打鸳鸯的事，我不干，我们家笨熊好不容易动心了一次，表拆了人家~。笨熊被你们家momo骗走，绿野不知道有多少人要伤心的说~你们家momo换我们家菠萝，到底换还是不换呢，这是个问题~”
     “不管，不来面见家长就拆”
     “MOMO没有彩礼的话……这边也拆！”
     “氧化钙的，不给嫁妆还好意思要彩礼”
     “曾经有人说momo下次来要把他的东西全部蹭光只剩内裤。mo说他下次来就只穿内裤其他的啥都不带。”
     “所以嫁妆是要你们准备的”
      “讨打，不拿东西来，人都不让见……”
      ……
      ……
      ……

八、鱼摆摆浴火重生

      年初，鱼摆摆连闯两次西部都无法扭转乾坤，悲剧到极点；年底，终于迎来了他生命中的又一个春天了。所以，我就说嘛，只要有心，就算是严冬腊月都能发春！

      不过鱼摆摆的功力还不是一般的深厚，别人本科时候对所有追求者都不假以辞色，他居然两个星期就搞定了。虽然有内应帮手，如果但连内应都说“太猛了”，那么这句“太猛了！”还不能成为死鱼——不，现在应该叫活鱼了——的最好注脚么？
      “口胡！他们都说我是全班最帅的！”
              ——在华工这种一个广告牌掉下来都能砸死好几个帅男人的地方，这有啥值得骄傲的～
      “多亏有你们我才能熬过那段悲剧时光啊～”
              ——兄弟就是这样干的嘛
      “低调！低调，她还没能很好地适应俺们的这种风格……”
              ——俺们等～！你也要快，规矩还是要的，哇哈哈

九、一段杯具的结束

     “终于，我敢去回看那时的照片……仔细看回在他视角下的那些照片……很仔细的一张一张的看完了……怀旧的画面，有时是代表一种面对……或许，不必或者也不想遗忘它们，我选择，微笑的回顾，让它永远的珍藏……要说点抱歉的话我想也没有必要了吧，希望也是早就被理解被原谅了……”
      这样，也预示着，奶爸的部分使命终于结束，那部分的人格可以收回了。

      “不容易啊！我真tnnd不容易！”
                   ——奶爸的一部分人格终于能休息的感叹
       “有必要搞得这么悲情么？
                   ——看不过去的路人甲
       “我们四大囧妞终于有人要脱团了！
                   ——你还好意思说的么……

十、猪头大婚

     周云鹏·猪头，华工2001级计算机专业，Fresh环保协会第六任会长，大大拓宽Fresh的社会关系网，奠定Fresh的外交基础。
     今年的10月24日是猪头大婚的日子，让我们祝福这位元老前辈的新婚，幸福快乐～

十一、   九年的爱情长跑迎来冲刺的一天

      马婧，华工2001级会计专业，Fresh环保协会第六任副会长，Fresh的绿色营及环教项目奠基人，2002年“关爱东江行”第一届广州大学生绿色营营员、2003年广西大学生绿色营营员、2003年首届华工绿色营队长、2004年华工绿色营副队长，光环之多数不胜数。
      他们的爱情长跑到达第九个年头之际，在今年的十一长假期间终于迎来冲刺的一天！口胡！9年！9年了！他们的爱情长跑在马拉松式的9年后迎来冲刺的一刻！！！真爱果然是可以创造奇迹的啊！！！！！！！！这就是真爱的力量啊！（双拳紧握两眼冒火热血沸腾状）。
      婚礼照片请见此帖：http://www.scutfresh.org/viewthr ... &extra=page%3D1

      在情报科总结的最后，特以此压轴，借此祝福以上两位新婚前辈白头偕老，永结同心，恭喜恭喜！

      以上，就是2009年Fresh情报科年度总结，同时，请各位热恋中的爱侣记住两句话：第一句，“牵了手就不要随随便便放手，请用心对待你自己的感情，还有你的伴侣。”；第二句，“口胡！真爱是可以创造奇迹的啊！”奶爸不想再看到任何杯具轮番上演的餐具了……


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Fresh有奶爸很精彩