安大环协十周年分享交流会会议记录

紫絮飘飞

环协十周年会庆分享会会议记录


会议时间：2010年11月27日 14：00--17:00
会议地点：安徽大学磬苑校区博北B114教室
嘉宾：徽大学环境保护协会04—05年度会长高光锋
06—07年度会长严密
08—09年度会长产朝
09—10年度会长程龙灿
主持人：李静
出席者：受邀的各高校环保组织代表
安徽大学环境保护协会部分会员
会议内容：一、主持人对与会的各大高校环保组织代表表示感谢，并介绍本次
分享会的特邀嘉宾——安大环协前会长高光锋、严密、产朝、程龙灿。

二、第一环节：环协十周年，那些岁月
1．安大环协现任会长王欣以PPT形式介绍协会十年经历；
（1）协会源起
（2）协会构架（理事会、会长团、各部门项目组、广大会员）
（3）协会文化：会徽和会服、白菜一家人、挫人和豚豚语录、Cool 军团培训
（4）品牌项目
A.品牌活动：淘宝社区、校园环保主题月、水果圣诞、20行动全国百校大学生节能宣传联合行动、环保服装设计大赛；
B.暑期实践活动：湿地使者行动、保护江豚行动；
2．王欣介绍协会过去参与的大型活动的文化衫。

三、第二环节：对话·观点相撞 思想火花
1）一句话概括在环协的经历和感受：
高光锋：是校园内的风云人物，大学里的所有荣誉几乎都和安大环协有关。
严密：大醉、大笑、大哭。
产朝：温暖、朋友、成长。
程龙灿：感动而执着，倾心地为协会付出。
2）环协工作经验对后来学习、考研、社会工作的影响：
高光锋：是03级生命科学学院273人中第一个找到工作的人，认真执着的工作作风都源自环协工作经验的积累。
严密：成绩排名为班级第三，而保研名额只有两个，最后因为在环协的工作经历及所得荣誉得到了院长的认可，顺利获 得了保研资格；并提到了环协历史上的“环协考研班”。
产朝：环协工作跟学习并不冲突，协会不少成员在做好协会工作的同时拿到了奖学金，为工作可以通宵达旦，为学习照 样可以奋斗；而于本人，也会将考研当成工作来做。
3）以一个过来人的身份谈谈对环协所开展活动的看法：
严密：安大环协的活动给人一种“墙内开花墙外香”的感觉，校内活动比较薄弱，要加强与学校团委及社管等的互动， 关注身边，校内校外并重，注重校内影响力；要把新的想法贯彻到旧的活动形式中。
高光锋：要有强势的校内推广活动，在强化校外活动的同时，加大对校内活动的关注度，政府支持和资金支持是一个活 动成功举办的两个重要方面；要学会利用身边资源，如校团委、政府以及环协老人资源。
产朝：很多活动都是重复建设、重复犯错，当年犯的错误现在还在犯，现在开展的活动还是以前活动的僵硬的延续；要 加强与校内社团、市内环保社团的联系，注意前人经验的学习，“向后看就等于向前看”；协会的很多活动都存 在虎头蛇尾的问题，这点亟需改善。
4）什么力量让你们从会员走到会长的位置？
高光锋：从文秘部一个普通会员到常务副理事再到会长，都是一个带有偶然性的过程，所以要敢于尝试，善于抓住机 会，积极表现自己；永远保持学习心态，学习能力会形成自己的思维方式，而思维方式是最重要的；大学里该 做的三件事，一是踏踏实实地拿一次奖学金，二是认认真真地做一件事情，三是轰轰烈烈地谈一次恋爱；要先 做正确的事情，再把事情做正确。
严密：做一个有能力的人，倒不如做一个有影响力的人；
做不一样的人，做不一样的事，拥有不一样的思维。
产朝：积极主动地表现自己；部长、副部长对于部员培养具有重要的作用。
5）湿地使者行动中最难忘的记忆和活动的意义：
高光锋：一个人在安庆踩点，很迷茫，一步步地找相关部门，为大部队做好各项准备，积极地付出；最后凭借05年湿地 使者行动获得环保界权威奖项“福特汽车环保奖”，并拿到了 13000元的奖金。
严密：负责外联工作，媒体联系很重要，取得媒体关注的方法，一是有官员的力量，而是活动的新奇度；苦难是一种经 历，一种财富。
产朝：后来的项目做起来相对简单的多，因为“前人栽树，后人乘凉”，很多事情都有了环协老人们打下的基础；要有 决不放弃的信念，09年湿地使者行动虽然申请失败，但是大家以自费的形式坚持做了下去，最后取得全国三等奖 的好成绩。
程龙灿：只能算是四分之一个湿地使者，因为09年暑期实践活动参加的是保护江豚活动，10年为湿地使者行动的队长， 但由于身体原因未能参与到活动全程。
6）如何解决协会内部的会员流失问题，如何使协会内部发展得更好？
高光锋：举办一个活动要注重它的可行性以及可能会出现的问题，并对这些问题做好预备方案，活动设计时要注重会员 的参与度和影响力，并做好总结工作；不要在社团内出现“领导”，要淡化领导意识，以真情待人；部长对会 员流失负有相当大的责任。
严密：要有学习能力，仅从简单的搬桌子任务中，就可以学到很多诸如申请教室等整个活动流程的知识；做社团要果 断，可以对不负责任的会长团成员实行弹劾制度；用感情做社团，善于抓住队员的心理，譬如暑期实践的时候， 就可以通过活动日志了解队员的真实想法，并适当顺从他们的意向。
产朝：会长要学会分权，要相信别人，发挥各个成员的优势；眼光要放长远一点，要广纳意见，这样才能以一种更高的 姿态去看待事情。
程龙灿：要营造一种协会氛围，同时也要强调集体的纪律性，还有就是环保之心和关系网，要用心做社团。

四、 第三环节：Question?
Q安大学生)一个协会最宝贵的财富是什么，什么才是他们的最佳状态？
A：经历和经验，而这些可以从协会的理事会中获得；资金也是很重要的一方面，除了会费，还可以通过赞助、基金会等形式获得，协会要学会自己挣钱；但是协会的钱一定要花在刀刃上；协会的固定资产是只能多而不能少的。
Q：（皖西学院）1.环协怎样宣扬家文化才能减少会员流失？
2.换届后会长部长何去何从？
A：会员肯定会有流失，但有的人你需要挽留，如最佳会长人选，因为各种原因无法留下；再者，就是培养文化氛围。
Q：（安农大）安大环协与其他社团相比有何优势？
A：人的积累，也就是经验的积累，要善于积累总结，并把经验代代相传连接下去，还要走出校门。
Q：（合肥学院）项目招募策划中应注意哪些问题？
A：网站上有很多策划案例，学习它们中的亮点；采用头脑风暴方法进行创意收集；推行可行性强的活动方案；对团队人 员组成的挑剔。

五、主持人结束语，并邀请与会人员观看今晚的10周年演出。

三笑

感谢分享
鼓励发帖

导演

十周年啊十周年！

任娇

谢谢分享，借鉴了。明年，我们也十年啦。

黄震

亲身经历，映像深刻，经典的东西很多，值得学习和共勉

liwen1989

十年  十年····

qq3215676

学习了

年华似水生

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