期中分享会反馈总结

草原狼

月谈中期分享会反馈调查总结
走访过程中存在的问题和解决办法
    1问题：在走访过程中忘了重点是什么（4人)
      解决：不断明确走访的重点 抓住重点问题，获得更多主动权
    2 问题：对项目地相关知识了解很少，会影响走访效果
    3 问题：前期准备不够详细全面（8人），走访策划没有包含每个成员的意见（2人）
     解决：多与辅导老师沟通 把计划做稳做详细
    4问题：难于预约
      解决：坚持不懈
    5 问题：小组内联络，分工和协作不是很好，主要采取任务制，效率太低（12人）
     解决：多增进大家之间的感情 注意组员间的沟通 （6人）学会如何安排好自己的时间 及时召开网络会议 设定相关制度 规定好各自职位
    6 问题：没有达到预期的设想，没有完成预期的计划（2人）
    7 问题：参与讨论之前没有去了解相关信息，经常提出些没经过思考的问题
    8 大家有点惰性，使效率下降（2人）大家不太愿牺牲自己的时间和精力
    9 不能很好解决实际问题，而且缺乏预见性
    10 小组开会很难达成时间的一致 开会聚不齐人（2人）
    11 问题：交通问题
       解决：提前跺点，与当地工作人员沟通好，做好两手准备
    12 问题：资金问题
       解决：可自愿提供，也可适当协调每组的资金
    13 问题：个人能力不到位
   
2 分享会感觉和收获以及建议
感觉：气氛很好，工作人员也比较放松  分享的内容济溪上都有，大家没把侧重点放好 （2人） 地点想法很好，就是有不可估计的因素出现   学员过多展示走访，忽略了自己所得，缺乏自己的观点和想法  大家缺乏主动性  时间有点紧 环境有点吵（6人） 总体感觉不错（8人）  设计安排得很好，就是枯燥无无味  给予了大家展示和发言的时间  精力不集中（4人） 气氛沉闷


收获：无论是做得好还是做得差一点的NGO,都存在自身的不足和优势   安龙村的项目地方法可以借鉴使用到其他项目地中，“自主经营，自负盈亏”，NGO    不必把活儿全揽   部门分配要精简实干  在团队中要有效地安排自己的工作计划和工作效率 (2人)  从其他组分享中认识到从不同角度看待同一问题会有不同的发现  了解了更多NGO和项目地情况（5 人） 对NGO和项目地了解更深了(2人) 有了对自己所在团队建设和项目管理的更多思考（2人）  对我们小组的不足有了更全面的认识，促使我们改进  社团的项目不一定要很大，重要是看具体的活动效果  抓住事物的重点（2人） 学会归纳总结 保持初衷，了解自己最初的想法并坚持(2人）  增进了组员间的友谊 学到了很多对问题的处理方法 看到了自己的不足  月谈的目的是在社团中实践对自己的改变，把月谈学到的东西应用于社团之中  从点评中学到了很多 社团普遍低效，从自己开始，建设高效的团队  从“野草”中获得启示 （2人） 做一个长期的能代表社团的项目  务实精神 团队合作的重要性(2人）语言表达要有逻辑性并清晰


建议：及时调动大家参与得积极性  希望在指南上对学员准备 的要求更加直接和明确  应该选择更安静的地方，便于集中注意力  时间应该安排得合理一点（2人）  小组展示前要做好准备，表达要紧凑简洁  前期准备还要做得更细  选好场地（2人） 时间安排得更长一点   

3 对最后总结会的期待和建议
期待：安排一些项目管理方面的培训课程 （2人） 安排一般管理学和思维逆向的课程  分享一些走访过程中的趣事和困难  希望分享能更多地跳出原有思维，优缺点并行，表达自己对自我，小组，NGO，月谈的态度和观点以及建议（2人)  希望能交出更好的关于团队建设和项目管理的成果  希望大家讲一讲自己在参加月谈过程中的成长和收获（4人） 希望得到应用于社团发展方面的建议 了解到这次月谈对我们以后实践的作用 希望看到大家很好的状态 希望时间更长一点，大家有充分的时间交流（2人） 多分享案例和经验  希望组织总结会时考虑得更充分一点 希望能对培训做个系统的归纳，将有用的东西用于社团
希望大家的分享和展示是经过精心准备了的，信息量更大，更高效，有重点  自身小组团队建设分享 希望能学到更多的关于项目运作方面的东西 希望对策划活动，在做活动和报告方面有更多的指引呢  气氛好，大家都能说出自己的观点 场地光线充足，空气流通，比较安静（2人） 自己的问题和想法能得到解答和交流  



建议：多联系实践，勿空洞（2人）能多增加些锻炼能力的比拼
      月谈结束后要保持联系
   
   
    4 对月谈项目组的工作的看法和建议
     看法：还不错（全满） 跟踪工作做得不错 对学员个人情况了解不多 人很好很亲切（3人），有家庭的温暖（2人），想念大家   专家点评很受用（2人）  满意的是态度和方式，但时间安排太急  会从我们自身不足做到解决问题  工作效率高且细致（3人） 肯定：事先准备较充足（2人），注意调动学员积极性 不足：为充分活跃气氛 （2人）注意言行和分寸    通知很到位，做事很踏实 工作负责认真（2人） 能让每位学员都获得参与的机会
    建议：多提供和分享些学习资料  彼此能有更多的交流 机会
    时间安排上可以再完美一些  培训过程中结合实践 心得可以合并在一起写  进一步发展GS与高校的关系  地方选择要考虑远近  作业提交的时间太紧  发信息和邮件应确保发到每个人手上  工作内容能提前布置  每周项目小组要开会 能选个安静的地方

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