版主辞职申请（shadowless）

shadowless · 发表于 2011-3-12 23:35:01

尊敬的管理员：
本人shadowless，自2009年10月主管成长经验分享吧至今。现郑重向管理员提出辞职申请，望批准。

本人自2010年10月开始准备司考与考研，至今已经近半年没有很好的履行版主义务。虽委托管理员guanjian帮忙管理，众前辈也道理解，但长期占位而不作为，内心有愧。而这毕业班的半年琐碎之事更多，实在不敢厚颜再谈隐去与归来。认真考虑后决定辞去版主之职，相信会有更合适的人选取而代之。

致礼。

shadowless
2011年3月12日晚于灯下

附记：

可能是我对文章的要求很严格，在我管辖的成长经验分享吧的那段时间，很少看到我评的精华，而大都是管理员加的精华。我加过分，回复过，置顶变色了，说明我来过看过，这些程序下来后精华却未至，要么是因为按照我的标准此文算不上精华，要么是想看看下面的回复和评论再给精华。具体可以看我为成长吧写的公告。我也清楚这种严格的标准会打击新人写文的积极性，只是一个斑竹有一个斑竹的风格，在这里解释一下，希望老人们原谅我的肆意。

我自己的文章也很少。列举几文在此，希望还能有点参考价值。
正经的：
海狼——酵母菌理论的偏执坚持者 forum.gsean.org/read-htm-tid-37539.html
【讨论】外联部门的职责 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-37827.html
对QQ群里流传关于关灯活动质疑的答复 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-32882.html
由20行动引发的思考——富人们也需要节能减排 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-48927.html
再谈水果圣诞 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-49025.html
社团资金公开之辩 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-54661.html
社团文化——浅谈其固有“家文化”及其独有文化http://forum.gsean.org/read-htm-tid-48157.html
小析新成立社团何去何从 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-56348.html
社会调查研究方法（调研学习资料） http://forum.gsean.org/read-htm-tid-56495.html

其他的：
那一年，你是怎样进入协会的？http://forum.gsean.org/read-htm-tid-36170.html
写给济溪的零零碎碎 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-43415.html
寻访徽州，且行且吟——西递宏村游记+攻略+图集 http://forum.gsean.org/read-htm-tid-55325.html

08年入济溪，混了三年不到的时间。我开始时凶猛的灌水，那灌水勋章便是凭证；我08年会未去成，来济溪发牢骚而被批评；我诚恳的说了句“我会一直在济溪的”而被第一次加分；我曾熬夜看一篇篇好贴，直到电脑断电；我和众多朋友在论坛和大讲堂随意闲聊或严肃讨论；我被怂恿而申请了版主。这些我都记得。

我想起那些曾与我的名字一起频繁出现在济溪的ID，现在已经大都不在。曾与好友谈及与此，他说济溪就是这样的，一年又一年。若真要严肃的谈，我会说这和社团的年轮是同步的云云。但我现在有点累，只想轻轻地说，真的希望再见到你们当年活跃的身影。

老人们仍在这里，我很敬佩他们。叔叔、二叔、水哥、陌上姐、花花、老鼠、左手、敏姐、包子、三火哥、云哲哥、mars、雨峰、囧、关键等等。恕我不能一一列举全，诚恳的感谢你们的鼓励或者批评。

长时间没来，觉得论坛的IT和环保新闻一下子多了许多，社团的消息少了不少。不了解所以不评论，也许这是济溪的变革吧。

此刻脑中激荡起以前很多记忆碎片，有太多话要说，反而写不出来了。情真意切，大家可以理解的吧？呵呵，就此打住吧，不罗嗦了。

祝福济溪，祝福溪友。

shadowless · 发表于 2011-3-12 23:36:11

版块易主，可能新版主会有不同于我的管理标准。就把这段公告复制在这里留作纪念吧！

溪友们好！首先感谢您在成长经验分享吧驻足。
在这里，您能分享自己和他人的成长历程、思想火花——成长的感觉是微妙的，您会喜欢上这里的！

对于学习者而言，希望您在看完别人的帖子后能积极提出自己的看法，我们不在乎意见是否对错，只在乎意见是否关乎痛痒。
对于分享者而言，希望您在发帖之前搜索一下相关帖子，看看自己的想法是否有前人已经提及，自己的想法是否和别人的重复。我们鼓励更精彩、更有创意的想法。
对于提问者而言，希望您先用搜索找寻一下答案而不是只顾发帖寻求帮助。

每个人都会成长，因此每个人都有成长的经验，也因此每个人的经验有很多重复的地方。希望您，能把与众不同的经验分享给我们！这也是本人在管辖成长经验分享吧时，高级别奖励越来越严格的原因，希望能得到您的理解！

最后必须提醒的是，分享是一直被鼓励的，大胆提出自己的看法吧！
思考带来成长，分享改变世界！
成长经验分享吧欢迎您！

shadowless
2010年10月4日