（转）这样提问，活该被淘汰！

kefodshen · 发表于 2011-4-1 18:41:58

今天面试中遇到一个应届生，由于缺乏面试经验，自己把自己活活问死了。
本来面试进行得还蛮顺利的，最后按照流程，主试官问：你还有什么要问的吗？
这种时候么，一般不问问题肯定是不行的，但是他就如黄河之水滔滔不绝了。
下面大致罗列他的几个问题如下：

1.你们这个职位工资多少？
领导的回答比较程式化：我们会根据你的能力评定。结果他说：我妈妈说工资低的单位不要去。
汗！！

2.你们还有其他补贴吗？
领导的回答是有饭贴。他反问一句：连车贴都没有啊。

3.请提供上班的交通路线（由于今天的面试地不在上班地）。
领导请他回去自己查一下。

4.我进你们公司一年后是否有机会成为管理人员？
领导回答这个要根据能力，但一般刚工作一年不太可能成为管理者，需要更多年的磨练才行。他明显很失望。

5.你们公司有哪些培训？是否有出国培训？
我们说培训是有的，但暂时没有出国培训的计划，他当众表示很失望。

6.加班多不多？
我们说加班肯定有，他说还要加班啊，然后我们说一般情况下是不加的，但是如果你自己工作进度慢，或者工作失误，肯定要用自己的时间弥补回来，结果他说工作失误还要弥补啊？

7.有没有出差？
我们说如果客户买了我们的产品，发现了问题，进行投诉，你肯定是要跑到客户那里当面解决的。客户不一定都在上海。结果他说，那如果客户不买我们的产品那是不是就不用出差了。领导直接回他一句，如果客户不买我们的产品，你就要自我反省了。

8.你们年终奖是几个月的，一年调薪几次？什么时候调？
领导直接说：不好意思，今天时间有限。后面一位面试者的预定时间已经到了，再给你问最后一个问题。

9.（最终问题）我进你们公司是干什么工作的？
这个问题让所有人都厥倒了。

最后送走了他，领导在他的名字上面划了大大一个叉。