110423第十八期军校第四场简报

江婷

110423第十八期军校第四场简报

2011年4月23日上午9：30，绿石第十八期军校第四场“如何接力，培养领导人”在东南大学大学前工院206教室开课。这次主要邀请了绿石总干事李春华进行这次课程讲解。

本期军校由绿石学生部门刚刚上任的内务长江婷开场，她介绍了绿石的两大部门—社会部门和学生部门。重点介绍了一下学生部门的情况，学生部门所在的成员，学生部门刚刚上任的三长以及学生部门在做的一些项目。

随后绿石总干事以“赛马还是相马”作为开场白，采取互动的形式让大家针对这个问题进行辩论，记录双方辩手所提出的观点，对观点进行剖析，从而针对“如何接力”这个问题从“选人，育人，交接，老人的责任”四个方面进行讲解，但着重介绍了选人与育人。

在选人方面，培训师以中国药科大学百里纷兰环保协会为案例，进行了详细的剖析，并介绍了LIFO管理系统，讲解如何从协会现状和备选者基本素质两个层面筛选合适的后备人才。培训师要求大家牢记学习契约：虚心自我检视，反思工作问题，协助同时成长，参与团体活动，带回行动改善计划。坚持以人本管理作为核心观念，认识到长处和短处是一体的两面，不对人分类或贴标签，没有绝对理想或标准的管理模式，更重要的是要运用沟通的黄金定律：“用别人喜欢被对待的方式对待别人”。

在育人方面，因人而异讲求“主风格一致，次风格多样”或“次风格一致，主风格多样”。注重新人培育五项原则：表达期待，防止人才流失；充分沟通；关注优势与不足；因人而异；适时锤炼。

在交接方面，注重材料物品，方法，策略，软资源（交接，人脉，资助方，信息渠道，活动伙伴，专家经验）。

在老人责任方面，有设立资金以及一个整体方向的把握。

最后由绿石学生部门姜广霞对学生部门招收助理与志愿者作了一个宣传，之后学生部门招收信息将会在群邮件中展示，希望大家关注一下！这次课程也很感谢绿石总干事李春华的用心！

绿石学生部门：江婷

2011-4-24

                                            

尤里

一直很强势的所在，祝福+佛那恭喜~~

joogi

祝福一个~~~