我所看到“绿源”文化——写在6.5，纪念注册济溪一周年

十九 · 发表于 2011-6-5 22:19:05

   自己挖了个坑，然后跳了进去。我想看看这个坑里面实际上有什么，只为明晰一些东西，我想更清楚。结果发现，跳下去了，还是很模糊，不是很模糊，而是更模糊了。
   有人不愿意触碰这些东西，因为害怕自己的无知，害怕自己坚持的东西是虚无的，害怕自己信仰的东西其实自己也不懂。我想知道我是不是这种人，于是，我跳下去了。
   “绿源”的文化，呵呵，这个名词，在我提笔写的时候才发现有多大。我只是“绿源”的一员，我看到的东西很狭隘，所以，这里我写的，只是我跳下去能看到的东西。至于其他的黑暗区域有什么，我现在没有看到。

————十九记于2011-6-5

      我所认知的文化就是，一件事情，持续地做下来了，然后形成了一种氛围，在执行的过程中，逐渐衍生出N多种精神。这时候，文化就孕育出来了。
   “绿源”创立的初衷，我们是一个环保社团，让更多的在校大学生参与环保，让更多的人关注环境现状。“绿源”走了九年了，风雨兼程。她做了一件事，就是带领着一批又一批的人去了解环保，关注环保。
于是，两年“绿源”，一生环保。这是“绿源”的第一种文化。可惜，这种文化的精神只有很少的一部分人领悟，并且坚持下来。可存在那么一部分优秀的“绿源”前辈们已经走上了环保这条路并为之努力。但是，一代又一代的“绿源”人在朝这个方向努力，也应该朝着这方面去努力，因为这是本，这是源。
   不奢求每个人以后都会从事环保，公益方面的工作，但是，谨记，在做某个决定的时候，放环境一马。
   前辈们已经在艰辛的路上艰苦地前行着。现在在“绿源”的成员们也应该培养自己的环保素质。可是，对于大学生来说，对于一群还没懂事的我们来说，做事的过程中，也是在追寻快乐的过程。如果一件事，留给自己的只有痛苦，那么，剩下的只有放弃。那么，“绿源”如何传承到N久N久。
   于是，快乐环保，就慢慢衍生出来了。用爱经营绿色事业，用心成长快乐环保，这是第二种文化。我们做环保，我们心里很快乐，很开心，在一起感觉很好。当然，快乐环保，不是总是快乐的，而是痛苦与快乐并行着。完成工作的会心一笑，当然，事情实行时的纠结与抉择，活动没有达到效果的失落感，挫败感。我们在做事的过程中学会成长，虽然纠结，虽然付出代价，但是，我们成长了懂得更多了。留给自己的，是快乐的东西。
   2001年，湿地使者竞标，2002年协会创立，2011年协会湿地使者走完了她的第十个年头，十年的时间，承载了协会的太多荣誉太多汗水与泪水。我没有接触到湿地使者的筹划与执行的过程中，但是，我知道，这里面，有很多故事，也会有很多精神，更有其中的文化。
如果把湿地使者比作父亲，为协会赢得荣誉，那么，湖南营便是协会的母亲，关注着每个营员的发展与成长，给营员上一堂生动的课，为营员的一生中涂上浓重的一笔。一段难忘的经历，一次深层次的思考，一种坚定的信念。湿地使者和湖南营已经是“绿源”不可或缺的部分。因为，里面涵盖了太多。
   据史料记载：第八届湖南营大一筹委在一次聚餐的过程中，大家都很饿了，于是之，株洲四方去聚餐，准备去大吃一顿。奈何四方生意太好，迟迟等不到菜端上来。终于终于。。。菜来了，一群狼。。。好吧，最后吃着吃着，本来桌子上应该有很多菜的，但是，这次始终都维持在一两个菜左右的样子。更可耻的是，最后一盘菜只花了7秒钟就解决了。于是之，清盘文化体现得淋漓尽致。好吧，以后，我们点的菜都不多，而是搞定点的菜之后再决定要不要加菜。
   据史料记载：第八届湖南营筹委因为纠结，执行力一直不高，每个人相处只是表面上的融洽。很多东西大家都憋在心里，于是之，开始了筹委的第一次批斗会。批斗会不是在文化大革命中的批斗，而是每个人相互说出自己对别人平时想说而没有说的话，直接指出别人的不足或者是自己的不爽。不管是多小的误会，堆积起来也会爆发，所以，批斗会是在控制的情况下让这个东西宣泄出来。此称为，坦诚。提出不足的同时，也是帮助自己认识自己的队友，互助成长。
   据史料记载：第八届湖南营筹委，筹备湖南营的过程中，曾多次被强迫离开自己温暖的床，最后睡到蚊子多得无聊的花圃。于是，花圃称为除协会外的第二个容身之所。至于其他的故事，就不说了。屋子虽小，但是有很多盆栽，是植物组在打理，但是还是弥补不了地方小的现实。于是之，男女混睡成为必然，好吧，早上起来，不堪入目。呵呵，我只想说明一个问题，睡个觉，什么都有了。
   据史料记载：十九的思考反思帖，记录了营期大部分的团建的思考，湖南营的路上，也是团队建设的过程。团建之初到团队融合。
   …… ……
   每届的湖南营衍生出的文化不一样。小组，亦是如此。
   小组文化。
   小组文化，如果小组的性质没有发生太大的变化，一般文化是可以传承下来的。或者一些文化以不同的方式出现在别的地方。某届，某人说了关于中南林绿源所遗失的文化。一年又一年的演替，不同的人，创造出不同的文化。贼教变成绿色成长，植物，户外拓展变成自然体验，编辑部，秘书部，衍生出办公室，各种东西的集合，关注协会成员的成长，会员服务部。新的项目创立，湘江保护，各种资源被整合，能源组。湿地使者成为小组的存在。
   我不说我们丢了多少东西，可是，新的构建本就配合与其相似的文化，由我们来创造的文化。但是，这些东西，我仍未明晰。
   所谓矬。
   矬文化。
   或许这是一种特殊的相处方式，可是，逐渐演变成为恶搞。为了矬而矬，或许有人认为这是一种厚脸皮，或许有人认为这是一种淡定，或许有人接受不了。我所认知的矬是一种流露。只属于一部分人的，或许我体会的还没有到一个层次，在我眼里，这是一种无意识的关心和对待，不掺杂什么杂质的。也是拉近人与人之间的关系，人之本性流露。或许我的矬也只是恶搞的地步吧。
   所有的所有，构成了一个整体，那就是家。但是，这个家不是一部分人说的家，是包容，但不是纵容。可以犯错，但不可以永远犯错。永远都记得我们的初衷是什么，这个家的性质是什么。这可以是你心灵的慰藉，但也可以是你磨练心智的地方，因为，家不会永远是充满笑语的。
还有，家这个字是责任，是承担。
   “绿源”，绿色生命，源远流长。我们不要忘了我们的源。或许，有的人只会剩下一些回忆。但是，我们不应该忘记，你曾是其中一员，你的承诺。

   这个坑，我填不满。但是，我希望有填满的一天。

   “绿源”受到质疑。有来自外界的，有来自自己的老人，有来自自己的小孩。或许质疑的东西是存在的。但是，我不想说什么。没有环保意识也好，缺失各项东西也罢。自以为是，闭门造车，不懂得珍惜前人的东西，只会丢东西，而根本不想创造东西。一些一些，负责人挨批，小孩受到质疑，我们不得不想想，我们到底哪里做的不好，哪里做的不足。或者还是，我们心里压根就是一副老子天下第一的摸样。从无到有，会懂得珍惜。从有到无，我们是不是应该要反思，是不是要去努力。受到质疑，我们挨批，心有不爽，但是，哪届负责人没有被批过。哪里的小孩没有被批过，就这么点东西我们就不爽了，我们怎么成长。
   我们重新感悟文化，文化太虚无缥缈了。或许，在那么一瞬间，你感受到了她的存在，有的人直到离开了也不知道她有哪些文化。或许，自己压根就是用自己的那一套虚无缥缈的东西骗自己，来慰藉自己。文化，是需要自己感受的，感受到了怎么传下来，记录下来。不然，就会丢失。
我是个狭隘的人，我没有看到“绿源”的精髓，没有感受到一个“绿源”人该具备什么样的精神。世界上最可怕的不是自己不知道，而是自己不知道自己不知道。这篇文章我写下来，我愈发觉得我需要好好感受下协会的东西了，一直是浮在上面的，什么时候要沉下去，去领悟。
   无悔去付出，放空自己的心态，去接受新的东西，学着用欣赏的眼光去看别人，看大自然的一切。或许，文化，逐渐会变得清晰。