[发展思考]从足球场看协会发展（我们需要强大的中场串联球队）

箬芜

这里我把社团比做个一足球队。
        在这个球队里，我们现在的前锋是负责人团队，
        后卫是退了的一些老负责人和关心协会的老会员，
        门将呢？我觉得这是一个概念性的存在，它是协会所坚持的底线，或者具体说就是协会宗旨抑或原则之类的。
       我们的青训梯队就是我们大一的会员，如有不妥请见谅。
       现在协会的问题是这样子的：前锋们有时候射术不精，进不了球，然后后卫冲到前场去以为可以助攻，结果反而让人家进了个球，城门告失。
       为什么会是这个情况呢？
       我觉得是缺少一个负责有效串联的中场群，正如当今足球世界里有句话叫得中场者得天下，如果中场能够打理得井井有条，那么足球就很容易向前推进。在协会里当届的负责人负责开展活动，相当于摧城拔寨的前锋，但是由于种种原因，射手们会踢飞踢偏，这个时候一些心急的后卫（因为他们可能自认为以前也是前锋，射术精湛、经验丰富）就跑去前场争当射手，或是指责前锋屡射不中。这个时候就会出现矛盾，前锋指责后卫越俎代庖，后卫说前锋达不到预期效果。然后前锋和后卫矛盾，然后青训又被搁置，然后日复一日，恶性循环。
       我们缺少中场和青训，我认为更主要的是缺少中场组织，如果中场组织好了，前锋和后卫和谐相处，那么自然有精力去做青训，很多问题就会处在一个良性循环的轨道上了，自然迎刃而解。
       那么我们的中场到底是啥？

箬芜

大家如果觉得我的观点不对也可以另辟蹊径，欢迎大家踊跃讨论，我个人提供加分奖励。

yxj乌鸦

我对足球等球类比赛不了解！
我认为中场应该社团负责人，而前锋却应该是活动负责人！
社团负责人应该把握总体的发展方向，而活动负责人则是让活动的效果达到更佳！

空屾﹎逅〆

嗯，怎么说呢，说到足球突然想到了点儿东西。

前段时间的事儿了，我出去去集训，结果在路上被一个足球给砸了，正好砸到脸了，鼻梁上还破皮了……

然后那个无良的在路上踢足球的一伙儿人围过来，踢球的那个就一直在问“你没事儿吧？”
我说，“怎么可能没事儿”
他又问“你没事儿吧”
我又说“怎么可能没事儿”

唉，想起来还觉得生气呢，怎么就不会说“对不起”之类滴呐？

觉得这跟现在的社团发展有异曲同工之妙吧
大家都在问怎么了怎么了，但就是没人说，我们怎么怎么做吧！
很多人都是觉得不满意于现状，但除了抱怨，连觉得哪里不对的觉悟都少……
会提出建议滴就更少了，呵呵


当然啦，还是有能干滴啦，嘿嘿，就像不是所有人出去踢球都会砸到人
我怎么可以这么衰！