HR调查数据：用什么留住员工？

holywood · 发表于 2011-12-2 22:21:21

在受访的HR中，1）选“事业留人”的占53%；2）“金钱留人”占23%；3）“感情留人”占15%；其中，在“事业留人”上，首选通过“帮助员工制定未来职业发展目标”方式的，占到了参与调查人员的52%，其次为提供培训和学习机会，如在职EMBA培训、工作轮岗等，占到了20%。

茵陈 · 发表于 2011-12-2 23:00:40

相信有具体的目标和详细可行的实施步骤能让员工留下。

绿风祥祥 · 发表于 2011-12-2 23:23:18

事业留人-原来这是最重要的，

天使之痕 · 发表于 2011-12-2 23:30:23

体面的薪金+发展的空间+团队文化缺一不可
PS：我最近招人，有意向的邮件我 xyzhu@jyeec.org

春子 · 发表于 2011-12-2 23:36:09

这个都知道，但是要如何做，肯定很多人都困惑啊。

野鹰 · 发表于 2011-12-2 23:38:25

也需要的感情基础！

被封印的左手 · 发表于 2011-12-2 23:41:07

天使之痕:体面的薪金+发展的空间+团队文化缺一不可
PS：我最近招人，有意向的邮件我 xyzhu@jyeec.org (2011-12-02 23:30)

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广告到处见啊

何水 · 发表于 2011-12-3 09:00:44

唉。吴总这个是数据，很多时候，很多现实，其实绝大多数人都是在为钱工作

天使之痕 · 发表于 2011-12-3 23:29:47

可.可:广告到处见啊 (2011-12-02 23:41) 

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那必须的，听说要人要和你谈谈，哈哈，我淡定着

红军 · 发表于 2011-12-6 01:02:10

好吧，社团留人或许还是锻炼、学习、感情吧

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