江西农业大学绿源协会—“家”文化

咸蛋 · 发表于 2012-3-24 20:34:41

2012年3月24日星期六，久违的晴日，披着暖暖的阳光我们来到了环境优美的江西农业大学。在那儿，我们熟悉了一个以“家”文化为特色的环保社团——绿源协会。

绿源协会成立于2001年10月28日，原名为江西农大国土学院环保协会（成立于1998年10月28日），现今隶属于江西农业大学团委，由国土资源与环境学院团委对其进行日常管理，并有专门的指导老师对其进行整体方向的指导和把握。
根据社团的实际情况，绿源对协会内部构造进行了重组，由原有的五部门15小组改造成为三个部门7个小组。主要包括：办公室，公关关系部和人力资源部，有环教组，观鸟组，绿色社区组，能源与气候组，保护动植物组，保护母亲河组以及野外拓展项目组等。各项目组的活动方向都非常明确，并且社团展开的活动内容和形式都极其丰富多彩。

（图为绿源协会各类活动宣传册）
在与绿源的孩子们进行交流的过程中，能够切身的感受到这个社团所具有的一种独特魅力，即社团给大家所带来的“家”的归属感。在他们的讲述中，我们不难发现他们在这个社团所获得的快乐和满足，诚如一位会员这样说道：“会员们都是孩子，前辈们都是父母，有哪个父母不疼爱自己的孩子呢？”能够让普通的会员们产生这样一种如同在家被父母关爱着的感觉，我觉得，这个社团真的取得了成功，我也相信，在这样坚实的社团凝聚力作用下，每个人都将在自己的工作岗位上，尽心尽力的用自己的努力来回报社团这个大家庭。

在访谈过程中，每当我们提出问题时，会长的第一反应总是让社团的孩子们来回答，就好像每个成员都是这个社团的“主人”，他们总是能够很快很流利的回答出我们所提出的一些关于社团情况的问题。这种了解是之前的那些社团所不具备的，而会长的这样一种作为，让我感受到他对于社团孩子们的信任以及对他们能在社团充分发挥自己的才能的期望，他并不会去束缚大家，而是鼓励大家，放开手让这些孩子们去做，我想，在平常的社团管理以及活动中，这样的一种有目的的有意识的行为，对于每一位成员的成长都将起到至关重要的作用。

（由于拍摄角度问题，照片不大清晰。）
从访谈中，我们了解到，绿源在每年的招新之后，都将对社团成员分组进行社团文化的宣传讲座，向大家讲解社团的发展及社团的精神宗旨之类的，或许是这样的一种形式，再结合每一届的绿源人对于后辈们的关爱，使得每一位绿源人都产生一种十分强烈的主人翁意识，对社团的那种责任感油然而生，并且不会随着自己退出社团而消失。
这是一个真正的大家庭，一届届这样的传承下来。当我问会长为什么绿源出来的人都那么的有责任感，对后辈们那样的负责并且不吝啬关爱时，会长回答说，具体的原因他也不知道，但是上一届的前辈们对我们就是如此，潜移默化影响下，我们自然而然的会将自己受到的关怀再度转移到下一届的孩子们身上。或许，这才是社团文化的真正内涵吧，一种极其自然存在的人文关怀。

(社团各类荣誉证书)
江西农大绿源协会，在各种活动中取得的成效，或许在全国范围来说，并不能引起大家注意，但是在江西个高校环保社团中来说，绿源协会的成就是非常巨大。或许，学校的大力支持对于绿源的发展有着极大的促进作用，然而，这个社团长年来所形成的这种独特的“家”文化，在社团的发展中，必定发挥着无法代替的作用，可以说，正是每一位绿源人对“家”的爱，才共同构建出了绿源协会的成功。