6月7日小宅主讲话题收集——写给走在济溪路上的人

苏三家的小丽 · 发表于 2012-6-8 10:27:10

7号晚上听瓜子、小宅、包子他们在YY上说了一些东西，虽然也说了一下自己的观点，无奈大家太兴奋，刷屏太快，趁着今天有时间，发个帖总结一下。

希望新人能够多发表心声，你们的想法很重要，老人只能提提建议，将来的发展还是要靠你们的！

Question 1：

济溪的水帖越来越多，好帖越来越少

，有思想的内容越来越少，不仅仅是论坛，济溪大讲坛也越来越水，新人一边顶着老人的压力，一边在探索以前的模式。
My point ：很高兴有人意识到这个问题，本身意识到这个问题就是一个进步，接下来就是去解决他！其实有比发现问题更重要的工作——解决问题！希望新人们在自己总结经验的时候，也多收集周围的观点，集思广益。
水帖越来越多，原因是：1、新人觉得要通过水帖和大家互动，熟悉周边的人，融入周边环境以后，才会有自己的观点。2、本身有思想，有观点的人越来越少……3、老人的经验没有传承，新人想追溯以前的模式也变得困难，4、其他原因……
结论：原因很清楚，觉得浮夸，有思想、有内容、用心做环保的人少了。

行动派：明确起点和终点，尽情的去运用各种手段达到你的目标吧！

明确第一点：

你参加一个环境保护社团，目的是什么？

是每年评比奖学金的时候多出一笔暑期社会实践经验，还是就为了好玩多交朋友，还是确实就为了在环保这条路上走的更远！你的心态决定你的脚步！每个人都回家去想一下，然后再决定下一步该做什么，不要每天抱着看戏的心态，看着现在社团活动胶着的状态，等待着领导们绞尽脑汁的去想转型。社团的引导者也应该弄清楚社团里究竟有多少干实事的人、肯脚踏实地用心做事的人！

第二点：

你对所在的组织的过去、现在、未来都了解吗？

[/table]

历史，不仅仅是指你社团的过去、活动的过去，还有过去的人。新人也说，老人要是要小孩去做这做那，什么事都要小孩去做，我想要说的是：那是对你性格、对心态的磨练，你可以选择接受或者不接受，但是经验的积累就是这样的过程，如果你不想成为一个空壳，就尽可能去接触新任务，参加新活动，了解更多的活动模式，今后会转变成你自身的东西，得以传承（这个大概是每个人都知道，不做太多评论，修行看个人）！你想知道过去的活动模式、过去的人是怎么做事的吗？去看看以前的活动方案、照片，相信每个组织都有这样的东西传承下来，你们站在过去的高度，然后明确自己的定位，

然后要思考，思考自己要达到的目的、效果，在模仿过去的同时也要有自己的创新点。90后的小孩大多不愿意去采纳一些老人的方式，他们可能会更有自己的想法和方式，如果有很好，如果没有，你们可以去模仿老人，但是必须要明确目标。

第三点：

一切活动，都是有起点、手段、目标组成。

这个跟拼图游戏差不多，知道现在拼图的进度手里有多少张牌，清楚现在的进度，和拼图的形状，然后要做的就是把这些牌拼接起来。明确现在情况和所要达到的目标，中间要采取的就是手段去达成，这些手段，就是你平时参加各种各样的活动（调研、拉赞助、环教、查文献、媒体曝光、政府合作，可能还会有更多的模式）积累、借鉴的。

思想派：水源、河道、江海

一条河，光有水形成不了，光有河道也形成不了，只有河道和水，那是死水湖；

如果你有水源造水、河道流水、江海入水，才是一个有活力和生机的河流。

在思想和内容上，源头就好比你的大脑，首先你需要去采集大地中广泛的水分，与环保有关的书籍言论，感兴趣的就去看，这就是你去收集的过程。当对某个问题足够深入的了解之后，你就会有足够的理由去相信、反驳别人的观点，恭喜你源头形成了。源头形成以后，可能会被别人的思想同化，也可能会形成具有一定原则的自己的观点，前者则是江河湖海中一个不起眼的泉眼，后者，则会形成自己的河道，开辟新道路（这段话可以做成PPT，更加直观些，不知道论坛网页上可不可以直接做PPT，有待开发，咔咔！），如果你是个愿意与别人交流的人，那么就到海里去吧，用的观点不断与其他人的碰撞、摩擦、吸收、融合，直至整个大海，都是你的。

好吧，说了这么多废话，最主要的，解决方案：

我觉得嘛，最有效的，就是组织读书活动，版主每月推荐一本好书，推荐大家去看，定期办个论坛，要提出个问题交流各自的观点和下一步的行动（这个对版主的要求比较高，版主要提出一个好的话题，以及最终要出什么样的结果），一起去探讨。我们要说，就说有营养的话题、观点，做个有思想的人！还是要去收集观点，最直观的就是去看书，冯永峰、哲夫等，去图书馆，感兴趣的就去看。

如果一个社团，有一个能够把思想和行动结合起来的领导人，能够看清楚现在的状态，能够明确将来的目标，能够知晓自己有多少实力去完成这个目标，有这样大局思想的领导人，在我看来就是一个有活力的组织了，但是能够静下心来，一心一意做这件事情的人，很难得。

也有人说要去办精华帖分享交流会，想法很好的，也有很多人赞同！

其实最重要的不是读书会还是精华帖分享会，而是有人愿意去组织这样的活动，把大家凝聚到一起，凝聚到一个话题上，引发我们的思考和行动的改变！希望有人能够自高奋勇的报名，去组织、策划可行的方案，一方面充实自己，另一方面也在实践中不断吸取经验！

好的想法有很多，要去实现最重要！

question 2：新人和老人隔阂：

其实我觉得这个不是问题，双方都要明确各自的目的、目标，社团里有混经验的、交朋友的，也有做实事的，老人要分清楚，不要分配错了任务，让那些不愿意做事的人去做事，反而冷落了愿意去参加活动的人，人尽其用，做好领导人要懂“人心”，这是最简单也是最难的。

question 3：[table=100%,#92d050]我发现了很重要的一点问题，就是：当你周边的人都开始水了，就你不水，你是很难融合进去的！

MY POINT：我本来想说，新人老人，你只要关注你自己的关心的问题、观点就行了，你去发布你的观点。不要去管周围的人。

BUT，我发现哦，如果一个群里，人人都在说游戏，说一个很轻松的话题，你一个人在说一个很沉重、很久远的话题的话，没人跟你接话，你会被忽视，所以氛围很重要！

如果要拒绝水，一些观点就要被重视！一个氛围要被营造出来，所以群主版主，不要扎堆去水，带头去水，而应该去做好本应该提倡的，瓜子很水，但是小刚很少浑水摸鱼，但是小刚也发不出什么有新意的话题出来，比较遗憾！

这也是为什么新人说，我要水，要融入集体以后才会有自己的观点！因为你不水，就融不进去当前的话题，别人视你如空气！