绿色龙江06年下半年半期工作小结

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绿色龙江06年下半年半期工作小结
  
  从9月2日第一次预备会议开始，绿色龙江已经工作了2个月有余。在这两个月的工作中，我们从明确制定计划开始，到一步步完善、实现计划，付出了很多的努力，做了很多的事情。同时，我们很高兴看到绿色龙江得到了更多协会的理解和支持，有了更近一步的发展。这也预示着我们将进行更多更广的发展。
  人事部门吸纳了一批新的志愿者，并且几乎所有的学校都在积极的给绿色龙江推荐人才；还挖掘出一批有经验的老会员，发挥余热，带头做一些事情，比如工大的林基聪；派代表参加各个协会的活动，促进与协会之间的交流；组织各个协会负责人见面，加强各个学校间的联系；创新性的改革志愿者管理方法，更加科学、合理的为各个志愿者建立档案。。。。。。
  内务部门依旧默默的在为组织做很多的工作。整理活动档案资料，健全组织活动记录；整理书籍，规范绿色书架管理；征集组织徽标，组织小型聚会，建设组织文化；提供会务服务、值班制度，为每次的例会做好记录；同时，还积极参与各个项目之中，努力的帮助整个组织活动的开展。。。。。。。
  项目部门按照学期计划，有序的进行各个项目。同哈尔滨商业大学绿色文明协会协商，进行“松花江宣教小额资助”计划，给所有的协会提供参与松花江保护的工作，也为该活动注入了活力；同亚洲动物保护基金联系，一直在联系筹划“黑熊福利”项目，该项目预期在本月中旬开始实行；协调各个协会环教部门，并同根与芽基金会联系，开展社团环境教育能力培训项目，目前该项目已经进行完第一期培训工作；同WCS保持长期联系，及时得到相关信息；同俄罗斯保持联系，商讨共同合作的问题。。。。。。
  绿色龙江的志愿者门放弃很多休息的时间，努力的将自己的任务完成；各个部门都能很好的将自己的计划顺利开展，同时彼此之间又能互相协作；组织内部十分团结，氛围很好。
  总结下来，过去的着两个多月的时间里，忙忙碌碌的做了很多的事情，虽然并不是每一件事情都是完成的很好，同时也不是每一件事情都是对绿色龙江的发展有多么大的贡献，但是值得说的是，绿色龙江没有停止自己的脚步，而是很好的在向前发展。同基金会、政府的联系越来越游刃有余，同各个协会的关系越来越密切，自己内部也十分团结。这些都是非常好的现象。
  同时，由于内务、人事两个部门负责人一段时间内个人事务较多，没有做到很好的参与组织工作，但是其他的负责人、志愿者很好的弥补了空白，将个人的不足给组织带来的损失减小了很多。而且，通过上半年的锻炼，现在很多志愿者的能力有所提高，能够独当一面，给几个主要负责人减轻了压力。但是在很多项目上志愿者门缺乏自信，需要进一步培养。
  虽然活动都已经开展，但是几个主要项目明显要比预期的时间退后，需要加快进度赶上来，并避免由于个人原因耽误活动。同时要积极调动各个学校的积极性，利用好新进来的志愿者。还有需要尽快将人事管理制度完善固定，内务条例更新发布等等。
  在各个协会方面，很多协会进行了换届，为了同新的负责人联系好，并让他们理解绿色龙江的理念和工作，几个主要负责人通过电话、网络、会议、甚至是参与到其他协会的活动中去同他们交流沟通。现在，哈尔滨所有的高校社团对于绿色龙江的认同度有了很大提高，他们能够提出自己的意见、主动拿出自己的活动、为绿色龙江的工作提供志愿者和便利条件等等。
  在接下来的时间里，我们将继续进行各个项目的施行，并很好的借鉴前面的经验，将工作做好。
  
  下面将按照大事记的顺序进行小结。
  9月2日，绿色龙江办公室，第一次预备例会。总结暑假工作，讨论06下半年工作计划。内务部整理暑期活动资料、书籍等。
  9月9日，第一次正式例会，确定下半年工作计划；讨论各部门具体工作及其负责人。延续上学期传统进行组织管理，例如例会每两周一次、继续吸纳志愿者等。
  之后，一直在联系各具体活动，制定详细计划。几个主要负责人各学校之间奔波，与各协会沟通；参加各社团纳新大会，宣传绿色龙江组织及理念，吸纳志愿者。
  9月17日，组织各个学校参加哈报集团绿色沙龙活动。并同各个协会代表交流。与哈商大文明协会负责人一起讨论松花江宣教项目活动方案。
  9月25日，全体理事会，全体学校社团主要负责人参加。由于各个学校开学时间不一致等原因，推迟到这个时间进行。会议主要交流各社团暑期活动，新学期计划，并发布绿色龙江06下半年工作计划。会议上不少学校提出好的活动建议，并希望绿色龙江能够帮助给与帮助，例如哈尔滨工程大学的“高校环保知识竞赛”等。
  即日正式启动“松花江宣教小额资助”项目（http://www.greenlj.ngo.cn/read.php?wid=240）和社团环境教育能力系列培训项目。（http://www.greenlj.ngo.cn/read.php?wid=239）
  10.1前期，联系哈尔滨市环保局素质拓展中心，计划进行环保志愿着素质拓展训练。但是由于价格、人数等问题最终并没有成行。
  10月8－9日，亚洲动物保护基金会（AAF）张小海来哈。组织各高校一同参加，讨论“黑熊福利”活动，并达成一定意见，准备开展该项目的前期筹备工作。（http://www.greenlj.ngo.cn/read.php?wid=243）
  10月19日，针对黑龙江省林业厅允许猎杀野猪事件作出一定反应。并与晨报合作，组织黑龙江中医药大学环保社团进行中央大街宣传、签名等活动。活动经媒体曝光后，引起一定反响，允许猎杀的数目减少、部分地区不猎杀等。
  10月下旬，人事部酝酿志愿者管理制度改革，通过志愿者证、服务项目等措施明确各志愿者参与活动情况，给予一定记录和评价。
  内务部进行组织建设，征集徽标、制作简介等。
  10月20日，联系哈工大、黑生态学院与西蒙见面，商讨关于内蒙古引达赉湖水的问题。
  10月21日，环境教育能力培训第一次会议，主要讲述该项目内容、目的等，并给出严格的参与标准。会议还审核各校选派的人员。
  10月22日，组织各个高校社团外联负责人同省、市环协主管学生工作的领导见面，进行学校间、与环协之间的交流。
  10月21日－22日，大庆八一农垦学校绿谷协会来哈尔滨交流。
  10月31日，张亚东同西蒙见面，了解俄方关于中俄交流的信息，并商议中俄交流资金预算，制定活动大体轮廓。之后保持同俄罗斯学生的联系，商谈会议内容、材料等。
  11月1日松花江小额资助项目方案征集完毕。平身流程、细则等发布，邀请一些有学生活动经验的人参加评审。预期在11月7日左右公布结果。
  11月2日，人事部负责人李智赴北京参加ESD－C可持续发展教育会议。
  11月4－5日，组织高校社团参观东北虎林园，参加学校10余所，人数超过300。
  11月5日，黑生态学校，举行第一次环境教育能力培训。主讲陆莹莹、高瑞睿、林基聪。所有哈尔滨高校的社团选派人员参加。
  
绿色龙江
张亚东
2006－11－7

凤舞天际

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