济溪环保公益

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

搜索
查看: 2399|回复: 4

2013.11.5佐为绿卫培训有感     绿卫映叶

[复制链接]

2

主题

10

回帖

24

积分

清泉

积分
24

社区居民

发表于 2013-11-10 22:19:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013.11.5佐为绿卫培训有感
      绿卫映叶

“在培训营的团队中只有领队,队长每个人都可以是。这里属于每个主动的人,主动把这里当做我的地盘的人。”

这次佐为的到来,实实的震撼了我一把。一个我仰慕已久的培训营的开山鼻祖。这次终于得见一面。

在佐为来之前,我有许许多多的困惑,不管是对现在得这个团队,还是对自己的所在的这个团队的管理模式。佐为一来就先问了我们觉得现在得团队好在哪里。可能当时我听得不太清楚,答得有些牛头不对马嘴。不过,我现在可以很肯定的说,我喜欢的是这个团队不管经历过什么矛盾,争吵,它依旧能带给我那种强大的归属感。我曾无数次怀疑过自己的团队,甚至消极的想过离开,但每每想到这里,眼角就禁不住默默的流泪,好在自己的一时之念没有发散开来。现在想想自己很傻,就像是一个在思想上离家出走的孩子,又被这个大家硬生生的召唤了回去。

关于团队,一群有这共同目标的团体。目标决定了这个团队的性质,大团队包含小团队。
Leader决定目标,目标决定队友。佐为又再次给我们明确了团队的概念。但是,当我们这一群拥有共同目标的人千辛万苦的走到了这里,却为这个大目标下分出的小目标意见不统一而争执,争吵。我也一样,很固执,我认为对的事,我就会去做,甚至有时没有考虑到我的团队。但是,现在知道了,在一个团队之中有时你要的并不是真理而是团队。在一个团队里,你必须让别人清楚的知道你的做事风格,你擅长的,你喜欢的,不喜欢的。我想这样才不会让队友误解自己,或是误解队友。

关于志愿者管理的三要素,活动、文化、成长。活动是基础;文化是一种氛围,是与身边人的一种相处方式;能给与志愿者团体的一种成长。

活动,一个活动少的社团是很难成功的。在一个好的组织框架下只有不断的增加活动量,才能更有效的办好社团。一些活动多的环协更多的是偏向自然体验,例如植物认知,观鸟等,以及娱乐性的片区会。而我们绿卫目前的状况是,活动量不多,而且偏向大型项目类。以至于筹备太久,不能有效的提起会员的兴趣。我觉得在这方面我们可以改进的是减少一两个项目类来增加自然体验活动的量。毕竟自然体验更使人在思想上精神上得以提升,这样之后,从而影响周边的人,比起生硬的宣传活动,更容易让人接受。当然,我并不是排斥项目类大型的宣传活动,只是说可以较少量,毕竟让人知道有那么一群人在做这些,也是很必要的。总而言之,好的社团,要以活动为核心,在质量上增加数量,才能有效的将社团做大做强。

文化,是一种生活的状态。每个社团都有自己的家文化。家文化是社团的一种生活状态,努力将自己的社团营造成一种温馨的家的感觉。但这只是一种工作的调节,不能将这种家文化带到工作上去。我们现在存在的矛盾便是没有将工作和家文化区分开来,以至于我们管理层之间在一些意见上的分歧,演变为冷战式的矛盾。在佐为来之前,我也一样,无法很清楚的将工作跟生活划分开来。现在慢慢的开始懂了,生活归生活,工作归工作。每个人都有自己的style,你得清楚的知道自己队友的工作风格,也必须得让队友清楚你的工作风格。作为家文化的建设者,并不是要让自己默默的扛下整个协会,而是要让所有人知道我们绿卫有这么一个家文化在。至于怎么做,还是以关怀为主,我还是强调一传十,十传百的方式。多跟别人聊天,吃饭,观察植物等等,放低自己。对于一些协会的文化,还是要以实用为主,如一个社团大部分性格有些猥琐,于是就有了猥琐文化,大部分人喜欢吃田螺,就有了田螺文化。这些文化,提供了给与人关怀的平台。关怀的方式有很多,家文化处处不在,它增加了这个家的凝聚力,服务了家的活动。

成长,将自己的收获传达出去,给予人一种进阶之感。我也时常在想,如果没来绿卫,那么我的大学会是怎样,安静的开始读书,为哪些综合素质分而不停的追逐名利。呵呵,我庆幸我没那么做,我庆幸自己当初的选择。在绿卫的日子里,我都过得很充实,充实的以至于和自己舍友的一起的时间都寥寥无几。现在,我时刻关注的下届接班人的成长,我看着他们的总结看着他们的分享,我将自己这几年的的感受跟经验与他们分享。我相信,他们一定会将绿卫建设的更加强大。

佐为带给我们最后的那个字牌游戏,还记得你对王的寄语“王,并不是要让所有人围着他转,而是弥补空缺,让所有人亮出自己的强项,避免自己的弱项”。那张带着佐为二字的“王”牌现在已被我表在墙上,抬头可见,时刻不忘王的寄语。

“人生就是这样,这一刻,你可以是巨星,下一刻,你可以罪人。看透人生的浮华,早已厌倦了光鲜。只想踏踏实实的做自己喜欢的事。告别了熟悉的人、熟悉的生活。选择了一群陌生的人、熟悉的事,继续了自己的人生。”--佐为

你将自己改名为传说,说是希望自己能变成一个传说然后慢慢被遗忘。但是我认为传说永远不会被遗忘,只有更多的传说出现。在映叶这里更是不会忘记,2013年11月5日一个传说的到来。真的感谢你,我的困惑,我的问题,我想我已经拨开云雾。期待你下次的到来。

一个人可以走的很快,一群人可以走的更远。我也将为我的绿卫奉献到底,马革裹尸。

评分

参与人数 3威望 +6 收起 理由
love--summer + 1
guanjian + 3
8fish + 2

查看全部评分

2

主题

55

回帖

70

积分

清泉

积分
70

社区居民

发表于 2013-11-10 22:35:42 | 显示全部楼层
我滴妈啊,呵呵……不错不错啊
发表于 2013-11-13 11:50:11 | 显示全部楼层
团队就是需要楼主这样有能担当能奉献的人啊
||| |||   济溪环境交流网络 www.gsean.org  ||| ||| ||| |||                      分享改变世界           ||| |||

16

主题

90

回帖

184

积分

湖泊

积分
184

社区居民

发表于 2014-1-9 14:11:44 | 显示全部楼层
感谢映叶的分享!

0

主题

19

回帖

49

积分

清泉

积分
49

社区居民

QQ
发表于 2014-4-9 14:42:33 | 显示全部楼层
天使加油~~~~
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

小黑屋|手机版|济溪 ( 京ICP备17053947号-1 )

GMT+8, 2024-11-23 06:22 , Processed in 0.037735 second(s), 31 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表