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重要招聘丨芯世界需要一个老大,Will U be OUR new BOSS?

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发表于 2014-7-18 22:30:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
芯世界社会创新中心0.jpg

芯世界社会创新中心是一家由英特尔公司孵化的非营利组织,专注于以跨界创新推动社会创新。

时间有如白驹过隙,转眼已经7月了,距离我们曾经牛X闪闪、尽职尽责、可亲可爱、人见人爱、花见花开的领导离职已经过去两个月了。

一山不容二虎,但是也不可群龙无首。
因此!所以!
别的公司老板招员工,作为一个搞创新的机构,我们现在要,员工
招老板
(就是这么萌萌哒!)

您需要在意的细节

职位:大BOSS
名额:当然是1个
办公地点:北京北三环环球贸易中心
招聘时间:直到我们找到我们想要的BOSS


您的工作职责

1、在理事会的指导下,执行芯世界的整体战略,包括但是不限于制定目标、发展业务、推进项目、招募培育人才等。
2、可根据机构发展战略和长中短期目标,来确定、协调项目的优先级,并做出相应的工作安排
3、直接管理机构和项目运营成本、业务架构、筹资策略、组织效能、执行策略,以按计划完成既定的影响力目标
4、负责协调机构的政府关系,担任机构发言人。
芯世界社会创新中心1.jpg


您的要求

1、在富有竞争力的市场环境中工作十年以上
2、拥有优秀的商业思维和创业家精神,并有与政府、企业和媒体合作的丰富经验
3、擅长战略规划和项目执行
4、拥有管理多元化创新团队的能力和经验
5、善于激励团队,并能带领团队以目标群体为导向、以细节为标杆,完美地执行项目
6、曾服务于非营利组织或者深度了解非营利领域(非必要前提)

不要在意那些细节

1、房间里有一只大象,走路的时候小心撞到它的鼻子

2、我们想要能吃能喝能玩的,所以做好变胖的准备
3、……

决定要来?

将你的简历发送到info@cinnovate.org
邮件题目就写:我要成为你们的大boss!或者我是你们的新boss!
哎,随你喜好啦!
你还可以点击www.cinnovate.org更了解我们
小伙伴们也请帮我们推荐好人喔!

好了,如果你真的可以成为我们的一员。
以后我们就可以这样啦!
芯世界社会创新中心2.jpg
你是我的大呀大老板
怎么爱你都不嫌多
红红的大脸儿温暖我的心窝
点亮我生命的火 火火火火
~~~~~~


芯世界感谢您的关注
我们是一家由英特尔公司孵化的公益组织
专注于以跨界创新推动社会创新

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太平洋

I am the Forsaken.

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特殊贡献奖原创大师奖社区居民社区明星忠实会员社区劳模最爱沙发贴图大师奖荣誉溪友在线持久论坛卫士

发表于 2014-7-18 23:09:43 | 显示全部楼层
真卖萌
父母  2/0  算我运气不好 快乐的生活  0.1/0  这样就满足了 找个人陪着  0/0  没必要,享受一个人的感觉 WOW账号  1/0  C键不再华丽,O键一直黯淡.我们的时代结束了? 感情  0/0  年轻就该冷漠,年轻就该残忍 活的阳光一些  0/0  我必然阴暗的,喜欢黑暗和寒冷 APM  150/180  不复辉煌,不可能回去……虽然战术意识进步了 纹身  2/N  还有什么值得标记的呢…… 身体  N/A  身体就是用来糟蹋的 相信我的人  ?/A  呵呵,不要相信我,我肯定不是好人 GSEANer的愿望都会实现的
 楼主| 发表于 2014-7-18 23:13:51 | 显示全部楼层

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huadaotumi

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社区居民最爱沙发

发表于 2014-7-19 20:52:45 | 显示全部楼层
工作十年还能卖萌
真不容易
左手签名的最后一句话是骗人的。
 楼主| 发表于 2014-7-19 21:33:03 | 显示全部楼层
巫落落:工作十年还能卖萌
真不容易 (2014-07-19 20:52) 
落落,还记得萤火虫当时看到这个招募信息,第一时间想到的就是 吉祥物-猫猫

话说这BOSS的招募要求还真心蛮高的诶
发表于 2014-7-20 23:11:49 | 显示全部楼层
这招聘公告真是萌萌哒
至于工作职责真不知道是干啥的
发表于 2014-7-20 23:54:40 | 显示全部楼层
真是萌哒哒
不过招老板也可以这么霸气
一般没有老板不是直接晋升员工就可以了么
突然来个老板,看电影的发展节奏,估计也会慢下来节奏
 楼主| 发表于 2014-7-21 00:41:57 | 显示全部楼层
kefodshen:这招聘公告真是萌萌哒
至于工作职责真不知道是干啥的 (2014-07-20 23:11) 
现在很多机构的老板估计都还不知道自己的职责范围在哪的吧

何况这个还是没有老板的机构的招募信息

要想说明清楚工作职责本身就很难的吧
 楼主| 发表于 2014-7-21 00:47:11 | 显示全部楼层
DA_huyang:真是萌哒哒
不过招老板也可以这么霸气
一般没有老板不是直接晋升员工就可以了么
突然来个老板,看电影的发展节奏,估计也会慢下来节奏 (2014-07-20 23:54) 
直接晋升员工,存在很大的发展风险的呀
若是该员工缺少必要的积淀,机构中长期定位和项目大方向的定夺等估计都会欠缺火候的吧

员工招募老板,或许会是一个不错的尝试
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