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楼主: 欣源-木棉

2015年期末了,来说说心里话吧~~  *-~

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清泉

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发表于 2016-1-18 15:22:44 | 显示全部楼层
认真去付出,用心去做,肯定会开心的。加油

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发表于 2016-1-18 15:24:49 | 显示全部楼层
做事过于小心谨慎,一是细心,而是不够大胆。愿你能保持细心,同时更加大胆。加油

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发表于 2016-1-18 15:29:42 | 显示全部楼层
那就一点一点进步,积蓄大能量吧。加油。

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发表于 2016-1-18 15:31:22 | 显示全部楼层
爱一个团队,就去付出吧,找好自己的定位,加油。

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发表于 2016-1-18 15:37:16 | 显示全部楼层
是啊,这只是一部分,剩下的就留在以后慢慢做出来吧。能力是在一点一点的历练中锻炼出来的。不骄不躁,加油。

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发表于 2016-1-18 15:38:11 | 显示全部楼层
那么,记住你的目标,要和欣源这个大家庭完全的融入。加油。

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发表于 2016-1-18 15:40:36 | 显示全部楼层
记住你的用心。有朝一日,自己也成为一个优秀的老人,吸引会员,成为小孩的榜样。加油。

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发表于 2016-1-18 15:41:26 | 显示全部楼层
性格要完善 ,心,也要同步进行。加油

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发表于 2016-1-18 17:03:05 | 显示全部楼层
那么,我也来和大家聊聊天。以下是我们这学期做的事。
2015年:
8月份,水环境调研保护项目申请
9月22日,纳会员
9月23日,美林干事纳新
9月24、25日,康美干事纳新
10月1日---6日,会员国庆乐
10月10日,源人见面会
10月11日,康美会员大会
10月12日,美林会员大会
10月16日---17日,协会出游
10月10日---11月30日,水环境调研保护项目实行
包括:
项目合同签订
康美河东溪河段水质调研
康美中心小学水环教
校内水资源保护宣传、节水小贴士比赛
康美村庄水资源宣传
校内项目成果展
项目总结
11月6日,八周年生日会
11月21日,干事培训、参与跨年晚会节目筛选
11月27日,给竹笋过生日
11月29日,给软西过生日、到泉州黎大环协和泉州师院环协交流
12月3日---15日,参加超级课程表全国社团风采大赛
12月5日,参加厦门大学观鸟大赛
12月11日,参加福州软件职业技术学院格林环协生日会
12月19日,参加黎大环协生日会
12月20日,到泉州仰恩大学及泉州电力职业学院交流
12月22日,源人过冬至
12月5日---25日,圣诞节水果贺卡活动
包括:
水果种类调查
水果订单征集
23日美林水果贺卡设计大赛
24日平安夜水果派送
活动总结
10月---12月,康美中心小学和梅元小学环教、自然体验
11月28日---12月30日,跨年晚会节目彩排
12月31日,参加跨年晚会表演
用上大家在我空间的评论就是---满满的。
在干事纳新的前几天,我在想,欣源要什么样的人。这个答案,就是你们。感谢大家的到来,要记住,大家是从那么多人当中被欣源看中的。每个人成为源人的原因肯定是不同的。第一次例会,就说了,不管加入的初心是什么,从现在开始,努力去锻炼自己,用心为这个家付出,没错,这是一个家。在这里面,要团结起来为了协会的目标去努力,同时,也要找好自己的定位去实现自身的成长。
看着15的每个小孩,一幕幕都会想到大一的自己。第一次摆摊宣传,和大家一样,兴奋,好奇,比较羞涩,有很多不懂。第一次做活动,好奇,开心,忐忑,工作量大的时候会累,活动结束,累过后,开心,满足,收获满满。总结的时候一样会写不足和进步。第一次内部营,兴奋,落差,难忘,收获满满。第一次环教,紧张,欣喜。。。。但是,不一样的是,活动过后的不足,我不会在下一次出现同样的错误;内部营,从那以后,我便喜欢上了分享;从那以后,我便喜欢上了环教,以至于到了大二我负责了一整年的环教,策划组织了32个班级的环教,接触了几百个小学生。
为什么都说活动会有不足呢,自身的,首先,了解活动的目的,内容,意义,多要达到的效果,是必须的。其次,个人执行力,做事态度,做事热情。你要喜欢这份工作,才能拿出高度的热情去做好。如果你不是很喜欢这份工作,那么请记住,你还有责任在身,做不好这份工作,就是没有很好去尽到责任。
说到我们每周的例会,一开始请假的总是太多,我费解,一个例会都到不了,那参加活动还要干嘛,在一开始就脱节了。后来,对于康美这边,让你们自己定下例会时间,这是你们自己定下的一条制度,再后来,效果了很多。我们有各种各样的制度,无规矩不成方圆,是制度就要去执行。没有一个企业是能容纳没有纪律性的人的。
整体的,首先,团队是一群志同道合的人组成的,你是一个个体,但你是群体中的一个个体。其次,团队需要合作,高度的配合,并肩齐进的信念,对成员的宽容理解。再者,团队成员角色的分配和分担。最后,记住团队的目标。
说说工作之余,那就是我们的家文化。我第一次干事见面会的时候,在一个游戏中看到了一个独特的回答,问题是,加入欣源是为了什么,当时一个老人的回答是寻找一个家。这个答案我一直难忘,因为这个家的感觉后来就一直伴随我左右了。那么,当找不到这种感觉了的时候,是什么感受呢---心寒。要经营一个家不容易,但摧毁一个家的温暖,很简单,就是心寒。so,成为彼此的身旁吧。
会员大会,开了第一次总结;第一期环教,看大家上课;水项目,大家的第一次宣传,第一个活动就是一个大项目;团建,看大家情绪的起伏变化,开分享;内部营,看大家的成长;水果贺卡,收到大家送的苹果和祝福,大学三年的圣诞节,都和水果贺卡一起过;一起过冬至,美林的用了一次性碗具,例会的时候,给了每个人奖励,我做50个深蹲,有小孩帮我分担了10个。排练跨年节目的时候,和大家一起度过了排练的一个多月,说到这个,我想每一个表演的源人都有一个感受,那就是台上一分钟,台下十年功。没错,应该珍惜台下苦练的过程,其实那些要求都还不严格,不苛刻,只是我们不是专业的舞蹈人员,我一直站在大家的立场上去想问题。这段过程,大家肯定是到很久很久以后都忘不了的。
和14的,我们可以从工作延伸到生活的很多方面,不说谎,大家经常在私底下聊感情问题。我需要14的你们认清自己的责任,意识到自己的担当。我需要你们工作上更加细心,抱怨更少。我知道,有时候,你们会有抱怨,但是你们都自己扛着,压在心里。没事, 说出来,说不定同一时间我们是遇到了一样的问题呢。我需要你们做优秀的老人。
和15的,我有几次开玩笑说和你们有年龄差,有代沟了。刚开始,你们的有些作为我们费解,我跟自己说,给大家一点时间,也给自己一点时间,让大家慢慢适应欣源。一学期,你们有了很多进步,发现了更多的不足,综合大家的总结,都有要改进的决心。我也对你们有了更多的信任。就像每一个家长一样,总希望自己的孩子不要输在起跑线上,从而太过着急孩子的成长。不过,后来想通了,不着急,按进度来。大家要一步步脚踏实地去长大,新的学期,对你们,我会更加严格,我有很多期待。新的学期,认清自己的方向,给自己一个明确的定位,不做无头苍蝇,做自己的导航仪。
一个人可以走得很快,一群人可以走得更远。最后,不要忘了给大家布置的寒假任务,不要忘了初心。

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冰块

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发表于 2016-1-24 21:44:24 | 显示全部楼层
欣源--竹叶青:一学期了,好快的说!曾经听很多人说如果你觉得时间过得很快,那么就说明你在这段时间里过的很充实,然而,也有人说,如果觉得时间过得太快,只能说明这段时间你是虚度了。我不知道到底是哪种说法是正确的,也许,也没必要去追求它的真实答案,因为,一学期都快过去了,再去讨论这 .. (2016-01-03 20:39) 
加油,小青青,我们都在不断进步和成长。以后积极点,合作的机会有后很多的!
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