东珍纳兰中心招聘法律项目助理

有你有我，东珍的明天将会更加美好

有你有我，艾滋孤儿的明天会更加灿烂

一、机构介绍：



你了解NGO组织吗？你知道中国有一个名叫东珍的NGO组织正在从事着一项造福几百个艾滋家庭的伟大事业吗？也许你是一名刚从大学中毕业的学生，在大学学习期间也曾参加过一些公益活动；也许你是一个在职场上打拼几年的人，希望能为社会做出一点点贡献，那就赶紧加入到东珍中来吧！



东珍纳兰文化传播有限责任公司，是非营利性的民间公益组织，在北京设有总部，主要负责对外宣传、和政府保持良好的关系和联系国外资金；在开封设有项目部。目前东珍在开封开展的主要项目包括资助河南当地因艾滋病致贫家庭的孩子项目和活动中心项目。东珍现在还开展了高校讲座、文化衫和绘画等项目；东珍资助艾滋孤儿项目是在 2003年 1月启动，主要服务于中国因艾滋病致孤儿童这一弱势群体，并致力于乡村教育的发展。东珍相信：对因艾滋病致孤儿童进行单纯的经济资助是远远不够的，只有为孤儿和其所在农村社区提供良好人文理念的乡村教育，以创造互助友爱的社区氛围，提高全体社区成员的能力和素质，才是改变因艾滋病致孤儿童命运的根本方法。活动中心项目是在2005年10月开始的，目的是为了进行艾滋病高发区的文化建设，提高农民的文化素质，在一定程度上通过各种途径帮助农民脱贫。



作为中国一个最有发展潜力的NGO组织，东珍坚持选择既有进取心，有责任感，有团队精神，有爱心和奉献精神，又具有一定的社会工作经验并服从管理的人才。这些人才既可以是刚刚走出校门的应届毕业生，也可以是已经积累了一定社会和项目管理工作经验的专业人士。



东珍一贯认为，员工是公司的最大财富，并为员工的发展制定了一整套确实可行的措施，比如“员工综合发展计划”等。“员工综合发展计划”是东珍根据员工的不同情况，为每一位员工制定了短期和长期发展规划，并通过项目管理培训，工作轮换，项目参与，以及晋级，加薪等不同步骤加以实施。在该计划的实施过程中，行政人事部，开封项目部经理和员工本人之间保持不断交流，以增加透明度，让员工清楚自己在东珍的发展轨迹，同时东珍和员工还可以根据实际情况随时调整各自的努力目标。



东珍为员工提供多层次的培训，以提高员工在管理、业务等各个方面的技能。我们与联众力社会工作咨询中心合作，为员工提供非营利组织能力建设、企业社会责任和项目管理等方面的培训。



东珍十分注重创造积极进取的企业文化，为东珍的发展奠定坚实的基础。东珍的企业文化可以概括为以下几点：