GreenSOS Fund 2005年负责人选拔投票结果(详情参见前一条信息)

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GreenSOS Fund 2005年负责人选拔投票结果(详情参见前一条信息)
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作者:未知  类别:社团信息  日期:2004.12.12 20:28  今日/总浏览: 4/13

从2004年11月28日至12月11日，GreenSOS秘书长，理事会成员，常委会成员，GreenSOS Fund委员会对参加预备委员申请的人员进行投票。最后收到12张有效投票，一张弃权票（认为两位候选人都不是很成熟）。投票结果为：蒋永菊5票，刘若峰7票。刘若峰当选为GreenSOS Fund新一任负责人。

GreenSOS Fund 2005年负责人选拔
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作者:GreenSOS常委会  类别:社团信息  日期:2004.12.12 20:25  今日/总浏览: 5/16









从2004年11月28日至12月11日，GreenSOS秘书长，理事会成员，常委会成员，GreenSOS Fund委员会对参加预备委员申请的人员进行投票。最后收到12张有效投票，一张弃权票（认为两位候选人都不是很成熟）。投票结果为：蒋永菊5票，刘若峰7票。刘若峰当选为GreenSOS Fund新一任负责人。



我们这次评选的基本原则为：



1.   投票人在投票前仔细阅读2名候选预备委员的个人报名资料及答辩记录。



2.   根据投票人个人对候选预备委员的了解和认识，对每一个候选预备委员表态投票。并且写下投票理由。



选拔程序和结果的解释权属GreenSOS 常委会。如有任何疑问可以向李勃咨询：libo2_18@hotmail.com                    



GreenSOS 常委会



2004年12月12日







GreenSOS Fund 2005年负责人选拔投票结果






候选人




A




B




C




D




E




F




G




H




I




J




K




L




M




总票数






蒋永菊




√




√




√




√



















√














弃权














5






刘若峰
























√




√




√









√




√




弃权




√




√




7









A、B、C……表示每张票的代号。投票以匿名方式公布。







投票人对候选人的评语



    一、说明



本次投票从11月28日正式开始，12月11日截止，最后结果在12月12日统计完毕，根据投票人从他们的报名资料、答辩记录等资料信息对他们的了解程度，做出了最后投票。



GreenSOS Fund负责人只有1名，但是并不是说没有选拔出来的是不优秀的。我们根据制定的选拔标准，按照规定的程序进行选拔，但是由于时间短，我们对候选人员的了解还不够，给大家提供的展示自己才能的机会也不够；第二，由于部分投票人只是从书面材料上来对候选人员进行投票，因此了解具有一定的片面性，同时由于每个投票人所在的环境不同，自身对候选人员的了解程度也不同，做出的评价也将有所不同；第三，虽然我们制定了选拔标准，但是缺乏较多的可以量化的标准，在每个投票人心中的标准也有所侧重，有的投票人侧重于他的时间利用上，有的投票人侧重于他的社团经历与经验上，有的投票人侧重于他的学习上，有的投票人侧重于他上网是否方便，有的考虑他是否仍在社团担任职务……这中间产生的差别也对投票有一定的影响。因此，这次没有被选上的候选人不要失望，并不是能力不足，希望你能够找到自己的定位。也希望你能够成为我们的好朋友，继续支持我们的工作。







[以下评语为所有投票人的评语中整理出来的，希望能够对了解新的负责人和两位候选人了解自己，取得进步有些帮助。]







二、给新一届负责人的话：





欢迎你加入GreenSOS 的团队中来，并担当起负责和协调团队的工作。



谦逊、真诚、包容、尽职，请你们牢记。



不要忘了我们的宗旨：服务中国学生环保社团，唤中国青年之绿色使命。



发挥特长，主动，学习，交流。付出越多，你将得到越多。







让我们做好心理准备，一同面对即将到来的喜悦与困难！




刘若峰——成都纺织高等专科学校——红蜻蜓环保协会



J        沉静，内敛，可从事具体工作。经验上较丰富一些。



J        答辩中显示了勇气，但未充分展示出自己可能具有的优势，这可能和较少参与一些组织活动有关。但仍然具有很好的潜质。



J        注重团队合作，组织、协调能力较强。



J        总的来说，我感觉他比较注重团队精神，我觉得团队精神是最重要的，他更侧重于为环保做事，而不是更顾及自己的能力锻炼，因此我选择了他。



J        肯踏踏实实做事情，具有良好的可塑性，有一定的工作基础，或许他不是最好的，但目前是最合适的。



J        刘若峰，一个细心主动的小伙子，在答辩前期一直主动取得联系。工作踏实，诚恳，也是一个很优秀的家伙。只是在语言和交流上可以多学习和锻炼，多看书，多了解一些相关的知识和技能，需要再多一些经验、体会和思考，也是一个优秀的自愿者。



J        对环保有热忱，这是最重要的。对基金作过了解。能力和自信心尚需培养。有潜力。



J        你充满激情，请让你的激情感染更多的人！



J        我个人比较赞同让一个专业上完全无关的人去负责一个基金，因为这样就可以完全抛开个人的理解专心做组织的工作。对于刘若峰我通过这些不完全的资料认为他更合适来做这样的一个工作，因为我相信这样一句话：“答应就是一种责任”，我也相信他答应在未来的两年内投身于此的诚心。任何事情都是要学的，我感觉他在答辩的时候比较放得开，只要乐意付出时间就好说了，本来大家对基金很了解的就不多，只有在实践中摸索，我相信我们都会更宽容的与我们的新任leader共事。还有就是他现在与社团脱离联系，这样会让他专心于此的，我相信。



三、给未被选用的候选人的话：





我们总是在众多的优秀候选人中难以取舍。但是我们知道，GreenSOS能够提供给大家实现价值的机会也是有限的。而且我们也知道，你已经或者即将在某一个地方或者团队中找到自己的生长点。而且你也可以更好的利用GreenSOS的资源，也为我们带来资源。我们随时创造双赢的机会给彼此。



相信你一定也会成为最优秀的志愿者，最优秀的年轻人！




蒋永菊——西南民族大学——绿色法律行动组



J        性格外向，沟通能力较强。和她谈过话，感觉不错！性格开朗，学习能力强，有潜质，可塑性较强。



J        具有很好的亲和力，较好的执着精神，并且有一定组织能力。



J        你提到了你容易和别人沟通，但很遗憾你并没有意识到秘书长主要工作是通过志愿者之间的沟通来协调志愿者工作、调动志愿者的积极性。



J        我国庆期间和她有几天的接触，我觉得她也很优秀，在活动中也表现得很不错，不过我觉得她更适合做具体的事情，在掌握基金的整个运作方面可能不是那么合适；还有就是我觉得她给自己的定位上不如刘，她更顾及的是通过做负责人提高自身能力，而不是侧重于为环保做事，为基金付出。



J        很有个性很有激情的一个人，希望她能够成为基金秘书处的成员。独力承当负责人的工作，对于目前的她来说还是困难了一些。



J        蒋永菊是一个善于沟通和表达的女孩，真诚和细心也有利于帮助社团发展的事业上出力；明显感觉还是信心不足，希望在以后的工作中能够慢慢锻炼和体会，要更加主动的面对困难和问题，明确自己的职责和工作的意义。在候选人中，应该是比较适合迎接挑战的。



J        有一定能力，对环保有热忱。缺乏自信，对基金几乎没有了解。可见对此事的重视程度。



J        亲善大使同学，请别轻易地怀疑你自己的实力。



J        抱歉，因为资料的不完全和没有其他渠道的了解，我没选择她对她有点不公平，很多时候我只有凭感觉去判断，一个负责基金的人，女生可能更细心，但是不知道在开拓能力上面怎么样，你在经验上面可能更多点，我想GS现在更需要的是一点新的东西，我肯定你现有的能力，但是我想在任期2年的情况下，让一个没前期经验的人（刘若峰）来做是不是有更多的惊喜和突破呢？







                                    GreenSOS常委会



                                   2004年12月12日