普华永道：雇员求职考虑企业社会责任

2007-11-16   译者：符云玲 来自 商道纵横
普华永道对近3000名来自中国、英国、美国的毕业生进行调查，并利用情景规划的方法对企业未来如何最佳管理雇员和优秀人才进行预测。一份新来自普华永道的全球报告“管理未来的人才：2020年的就业形势分析”的发现如下：企业社会责任是雇员求职的一项考虑因素。90%的美国受访者和87%的中国受访者认为他们更倾向于寻找那些在企业社会责任方面名副其实的企业。有相同想法的英国受访者的比例较低，为71%。未来的工作时间和工作地点可能不会改变：75%的受访者期望规律的工作时间，只有5%的受访者希望能够在家工作。“自由职业”不会成为未来工作的趋势，78.4%的人认为在他们的整个职业生涯中会受雇于2-5个雇主，只有5.5%的人希望能够受雇于10个以上的雇主。