没有人能挖走我的团队

green!life

引用第8楼何水于2007-12-23 22:08发表的 :



这也是相当的一方面。我总是觉得经验是我们犯错误得来的……也许前辈给我们的不多，但是我希望我们可以给后辈更多的东西。也许真的不能带出一群狼，但是我们在往这个最高的方向努力着呀~~~

.......

对 重要的是做过并且留下来了东西~~ 有些弯路我们走过，，，以后的人不要“前赴后继”

风声之度

其实现在重要的不是需要什么，也不能指望社团负责人是猎狗或是狮子，因为不一定是具有侵略性和发展性的领导才是社团需要的，有时，一个协会的稳定才是最主要的．
我觉得下面说的才是最关键的，那就是最适合的人放在最合适的位置，只有做到了这点，负责人才能说尽到其职，才能说是一个比较好的负责人．
一个协会负责人能很清楚的看到协会需要的是什么，缺少的是哪些，比较需要改进的有哪些方面，怎么来帮助协会处理外部资料和利用外部资源等等，这都是需要考虑到的．

执漠

狮子，老虎，猎狗，蚂蚁！！
分工不同啊！
看来还是好好的当好我的猪！
每天做好我的本分，好好学习，多多看书！！
偶尔在一个晴朗的早上，躺在床上，晒着太阳，想想自己到底在环保这方面做了些什么，
可以做些什么，这样挺好~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
天生就不是一个喜欢太麻烦的人，然道让我去当鹰~~~~~~~~~~不现实！
然道这样就意味着，我不能在环保这方面做些事情？？？？？？？？？？？？？？
那么环保只是一些人的事情，而不是大家的事情~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
这好像与环保的最终愿望不太吻合~~~~~~~~~
每个人的做事方式不一样，有些人喜欢紧凑，有些人喜欢宽松（像我）！

越写越离谱，算了，不写了，回去清清脑子，今天又下雪了，很冷的~~~~~~~~~~~~ [s:70] [s:70] [s:70] [s:70]

雨吻花

我永远都喜欢宽松的环境，所以我给了他们这个环境

陌上初薰

你喜欢的,一定是最合适的吗?

我不是马甲

我觉得吧，在学生社团里面，尤其是做环保的社团（没什么利益纷争）。

团队的成员可以根据能力的不同，进行不同的分工，但是有一点，地位必须是平等的。

都是凭兴趣做事的学生，谁能领导谁呀？谁又甘心被人呼来唤去？现在不是流行和谐么，呵呵。

补充一下：没有兴趣，肯定做不长，也做不好。

若水

引用第15楼我不是马甲于2008-03-28 01:34发表的 :
我觉得吧，在学生社团里面，尤其是做环保的社团（没什么利益纷争）。

团队的成员可以根据能力的不同，进行不同的分工，但是有一点，地位必须是平等的。

都是凭兴趣做事的学生，谁能领导谁呀？谁又甘心被人呼来唤去？现在不是流行和谐么，呵呵。
.......

社团应该是给提供社员展示自己能力的舞台和锻炼自己的机会！
社团也不存在谁领导谁的问题。
所谓的领导者，起的是组织协调的作用——去引导和发挥社员的能力，调动社员主动参与活动的热情。

风声之度

现在对于我来说，兴趣和坚持很重要，支配很难维持住一个社团的运做．