济溪环保公益

 找回密码
 立即注册

微信登录

微信扫一扫,快速登录

搜索
查看: 2868|回复: 3

昆明环保社团发展状况看月谈走向

[复制链接]

141

主题

701

回帖

512

积分

湖泊

积分
512

社区居民

QQ
发表于 2008-2-27 01:11:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
(来自GreenSOS资料库)

一.昆明地区社团发展的基本情况:
一些特点:
(1)社团发展不平平衡。一枝独秀太重,在做月谈过程中就表现出来,很多时候是唤青一家在做,在说。
(2)社团发展状况基本不错。势头很好。
分发展型、稳定型、衰退型三种。
稳定型:一般为历史比较优久,有很好的组织体系和文化体系,负责人比较好,但发展空间不是很大,相对稳定站在巨大的肩膀上。还有一种,就是在社团也不错,但负责人能力并非十分十分突出,但是也认真负责,这种社团短期不会有太多发展也不会有太多变
外部环境稳定,长期建立联系的组织很多。
发展型:一般属于新兴社团我者“二度创业”的社团,这种社团或者是刚起步或者是由于种种原因发展得不太好。总之底子不是特别好,无论是组织、项目、文化与环境等一开始都不是特别好,但是,这些社团有一个特点,即有一个很有发展欲望、创新能力、学习能力的团队,和一个组织,协调能力很强的负责人。
发展过程中,很没有经验,没有人主动带,也没有一切都是从头开始,但是这个团队是个很有朝气和活动的,它们会积极地应对整个事件。表现为:声誉越来越响,一般承办了几个大活动,开始形成自己的文化与方式。
衰退型:历史条件:原来社团还可以,各方面做的比现在要好。
表现:活动越做越少,团队中真正做事情的人越来越少,对外很“沉寂”
原因:①传承不好,上界的经验和教训没有传承下来
②负责人方面:
(1)负责人不负责
(2)“有心杀敌,无力回天”。下面人没兴趣或者能力不足外部环境不好
(3)内部矛盾,这是最要命的,只忙“阶有斗争”都忘了“社团建设”
③历史原因:制度体系不完善,社团风气不好,没有太好的传承项目
④不可抗力:比如两校区,比如学校以某种特殊政策,
   这三种比例大约1:1:11


其实一个社团到底是哪种类型,没有特定界线。原因也是多种多样,错综复杂,一般为历史,负责人,团队,制度,传承穿插在一起。
   
(3)普遍存在的问题
   人员流失严重,社员积极性普遍。在月谈中就可以折射出来,很多社团也很想参加,但是由于人的原因,找不到人,或者人员根本固定不下来。分析原因:A与学习的冲突与矛盾。很多学生忙于学习等,不愿意参加类似活动。B负责人的工作态度和方法问题。个别负责人强权,专断,打击了社员的积极性,导致其放弃。C历史原因。社团文化不是很好,风气不正,导致后来社员被前面社员所影响。D社员感觉在社团里面得不到什么。这一点很致命,任何人做一定的事情都是有一定的目的的,精神或者物质。如果他感觉在里面做事情 是浪费时间的话,也就没有留下的必要了。这一点在社团建设中具体讨论,这里就先不展开了。
   资金缺乏。社团经费来源基本是:社费,赞助,学校经费,基金。赞助一般是有活动再拉,而且一般用于校外活动和少部分校内活动,赞助商还是百般挑剔,赞助大多可以基本维持该活动进行,但一般无剩余。学校经费和社费大多用于校内活动和社团日常开支,很紧张。申请基金,是大多数社团逐渐认识和逐渐接受的一种资金来源,
活动经验不足。
月谈要做的:
(1)  扶持并帮助衰退型社团发展,前提是负责人有发展欲望
(2)  各个社团一社同仁,提供信息,经验,资金等
(3)  组织社团间的交流,合作,取长补短,共同进步。
②昆明地区资源
①NGO很多,昆有“NGO之都”之称
NGO (1)信息(2)机会(3)资金(4)经验等
②生物资源丰富。特别是暑期活动,“取材”的地方很多,
独特的地理位置为我们提供了很多便利
③厂家比较支持我们的活动,在昆明赞助还是比较好拉,
厂家比较支持我们的活动,特别是一些大厂家,家乐福、好又多、大全、肯德鸡等,厂家都还是比较愿意支持我们工作的
④昆明人的环保意识经较强,比较重视环保
⑤学校普遍比较支持

评分

参与人数 1威望 +2 收起 理由
木头~ + 2 启发了启发了!

查看全部评分

欢迎光临GreenSOS--中国绿色学生组织网仰天大笑看过去,我辈岂是无聊人!

141

主题

701

回帖

512

积分

湖泊

积分
512

社区居民

QQ
 楼主| 发表于 2008-2-27 07:46:07 | 显示全部楼层
都几个小时了,还没人顶一下,郁闷,不发了。
欢迎光临GreenSOS--中国绿色学生组织网仰天大笑看过去,我辈岂是无聊人!

203

主题

3245

回帖

6万

积分

太平洋

积分
69545

社区居民最爱沙发优秀斑竹奖贴图大师奖社区明星

发表于 2012-10-11 01:34:52 | 显示全部楼层
感谢这帖子啊,虽然是几年前的,但是很多现象停滞不前,没有改进~
所以正好可以用下,只要根据现状调整下~

16

主题

210

回帖

276

积分

黄河

积分
276

社区居民

QQ
发表于 2012-10-12 13:15:13 | 显示全部楼层
呵呵 不要郁闷哦  呵呵 写的很好 让我很有同感的 社团的发展不是一朝一夕的 社团的文化 老人们留给新人们的东西 是很重要的吧 呵呵  我的感觉是有时候老人们对社团的看法会间接影响新一代对社团的工作 有时候一些消极的东西也容易抑制新负责人的发挥 额  反正挺复杂的 呵呵
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则

小黑屋|手机版|济溪 ( 京ICP备17053947号-1 )

GMT+8, 2025-7-10 08:53 , Processed in 0.035068 second(s), 30 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表