和大家分享下最近做的几个游戏

4月份，和李舟又做了次针对协会大一骨干的培训，照样，我做上午的游戏，很多游戏也是第一次做，在这里和大家分享下
培训对象：大一协会骨干28，他们之间部分认识，但大部分人不熟悉。
培训的目的：协会即将换届，他们即将成为部长或组长等，但各部门间的人员不甚熟悉。第一，让他们进一步熟悉和了解彼此，为以后的合作和协调打个基础；第二培养团队意识、责任意识，敢于担当。


一、我是谁(按动物名组队)
游戏准备：写有不同动物特征的纸条
步骤：
1、将纸条分发给参与者，在没写动物特征的那一面，各人写上自己的名字、外号、特征等使别人印象深刻的信息。
2、打乱纸条，让大家随机抽取。
3、第一个人先一个学员作自我介绍，然后念所拿纸片上的学员的信息。接着下一个学员重复上个学员所念的信息，再念自己所拿纸片的信息。依词类推。
4、让参与者猜测纸条上所描述的是什么动物，并找到与自己相同的动物，作为一组。
5、小组共同讨论组名、口号，然后扮演纸条上描述的动物，让其他小组的成员猜该小组扮演的是什么。

说明：
1、准备纸条的数量＝参与活动的人数；动物的种类＝需要分出的组数；描述每种动物特征的数量＝该组所需人数
2、选取的动物应该是大家比较熟悉，了解的，不应过于冷门
3、应注意该动物的特征是否会与此游戏中另一动物特征相似或无法分辨

分享：
1.我把两个游戏参杂在一起的，一个是自我介绍，一个是动物扮演。这样会让培训显得紧凑些，整个游戏用了30分钟左右，破冰、认识、了解、沟通、协作，目的基本达到了。
2.如果随即抽取纸条，在自我介绍环节中，很可能不能所有人串在一起，也可能自己抽到自己的纸条，所以可以由培训师分派给大家。
3.这个游戏一般用在破冰环节，当然，修改下也适用于其他时候，比如可以共同演出一小段生态剧，表现这些动物之间的相互关系，是很好玩的游戏。
4.荒野老师带我们玩时，因为一些动物特征过于接近，导致最后有人去不得不去询问自己的特征是属于什么动物，所以，这次我选的动物和动物特征都比较明显，壁虎、鹦鹉、青蛙，但似乎过于简单了，导致大家很快就就分好了组。但是，如果这样的话，培训师可以增加难度，即不允许大家发出声音，靠动作和表情交流来确定动物名称。当然时间也会多用些。
5.除动物外，还可选取其他（如植物，非生物等），甚至可以是诗词或者与主题相关内容等，但注意是不要太冷门，与主题相关是最好的，就可以通过这个游戏很快引到你的主题上。
6.这个游戏最重要的是对猜测动物的难度的把握，难了，大家猜不出，会打击大家积极性；容易了，大家会失去兴趣。所以对培训师要对游戏进行调整，如果猜测动物稍微难些，可以在每种动物的张纸上标上序号，也可以让大家出声交流讨论，这样就可以降低难度。相反如果猜测动物比较简单，也可反向操作。
（部分内容源自帅哥整理的生态游戏）

小宇

二、瞎子摸号
活动目的：
让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。
类型：问题解决方法及沟通
时间：30分钟
材料及场地：眼罩及小贴纸和空地
适用对象：参加团队建设训练的全体人员

操作程序
1、让每位学员戴上眼罩
2、给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道
3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线
4、全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束

有关讨论：
你是用什么方法来通知小组你的位置和号数？
沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的？
你觉得还有什么更好的方法？

分享：
1.参与人数可多可少，比较灵活，人少的话可以把大家分开，提高难度，人多的话，可以把大家聚一起。
2.这个游戏类似于盲人建筑师，但不需要绳子，只要用几张纸、蒙眼就行了，算是盲人建筑师的简化版，如果没绳子想要达到盲人建筑师的目的，也是可以的。
3.此类游戏中，有摄像机最好，在分享的时候可以把整个游戏过程放给大家看，没有的话，用笔记录大家的表现动作也行。
4.培训中，大家的表现都挺出色，有的靠手指发声来报数、有的靠触摸手指、有的靠在掌心写字，反正方法挺多的，出乎我意料。
5.注意佩戴和摘取眼罩的技巧，特别是摘取是要让眼睛慢慢适应，让学员从小处看出培训师的专业性，能够让大家信服，才能更好的开展培训。

小宇

三、快速报数
时间：30-60分钟，由团队人数的多少决定
场地：空地
道具：秒表。

◆游戏步骤：
　　1.分组，6-10为宜，选队长。
　　2.培训者要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”；“如果失败、敢不敢于面对队员的指责”；“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。
  3．培训者宣布比赛规则：
　　（1）全组学员进行报数，速度越快越好。
　　（2）分别进行4轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟（2次）、1分钟（2次）。
  （3）根据人数确定每人报多少数，人少的话可以要求每人报三个数，以减少计时误差。
　　（4）每轮比赛都进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”男女队长还要做俯卧撑10次。如果以后再输，俯卧撑的次数将会成倍递增。赢者，全队哈哈大笑，以示胜利。
　 （4）将每轮比赛的结果记录在黑板上。
　　5．游戏结束，播放抒情音乐（熄灯），并在当最后一轮失败的人做俯卧撑的时候，让学员感受“承担责任是一种人生非常重要的义务”。
　　6．游戏完毕，培训者引导大家进行分享。
◆相关讨论：
　　1．你们组的人能很快达成一致的意见吗?如果不是，为什么?
　　2．当你们小组失败的时候，你会有什么感觉?

分享：
1．宣誓是一定要得，规则要清晰明确，做足铺垫，因为后面的惩罚比较严厉，也因此深刻，如果前行铺垫没做好，大家可能会对培训师很有意见，我在绿色营中玩时就出现了这个问题，这样就失败了。
2. 氛围很重要，歌曲是很好的配合这种氛围的手段，如果氛围过于欢快，就难以达到目的，但如果过去紧张就可能适得其反，相互埋怨。
3.培训师在整个过程中要注意引导，比如提示大家叫叫口号鼓鼓劲。
4.我带大家玩这个游戏的主要目的是，引导大家在做了部长组长后要学会担当责任，在协会中要理解和配合彼此的工作。

风声之度

小宇做的不错啊，呵呵．

黑豆(lily)

游戏中有大道理～～～ [s:78]

冰诗露者

有机会我也试试 [s:67]

因为年轻

[s:69] 嘿嘿```，我的理解力要增强喽`````谢谢小宇