第二次廣州大學生環保社團能力建設培训之我的培训

发表于 2008-6-17 02:25:32

华南师范大学绿色文明社团第十一届理事团队培训

一、时间及地点

2008年6月15日（星期天）15：00——18：00；第一课室大楼三楼空地

二、参加人员

社团第十一届理事共12人，2男10女。

三、培训目的

这是绿色文明社团新选出来的第十一届理事们，虽然经过一年的相处，大家至少都认识了，但彼此间或许还是有一些不了解和不亲切。本次培训意在进一步增进大家的感情，加强彼此间的了解，继续增强社团的凝聚力。这是一个循序渐进的过程，虽然一次培训的效果未必那么好，但是这第一步必须跨出。

四、培训方法

主干由游戏及游戏分享组成，外加聚餐收尾。

五、培训过程

（一）前期准备

之前花了三天的时间准备游戏以及一些分享，包括游戏背后所包含的一些耐人寻味的东西。然后在脑子里预演了几次，基本上保证不出大差错。游戏内容我手写在了自己的笔记本上，并没有一个非常正式的计划，但是我的手写版是很系统的。

（二）培训当天

我们在6月15日也就是今天下午3点集中，然后前往培训场地。等大家准备好之后就正式进入培训阶段。

我先做了自我介绍。虽然这些人都比较熟悉了，但是纪律还是必须强调，不然现场会显得没有秩序，身为培训师控场能力是必须具备的。

然后是调动起大家的情绪，首先要让大家觉得今天的培训是非常吸引人的，就是先把大家的注意力集中起来。所以玩了一个“快指”和“反方向转身”的游戏，然后用比较另类搞笑但又不失严肃的方式奖励了一些被抓住或者犯错误的学员。因为游戏和奖励对大多数学员来说还是比较新颖的，所以这个游戏的目的还是很好地达到了，大家都基本进入了状态。

接着进入本次培训的一个比较重要的主题，就是自我肯定和感情交流。第一个游戏是“强调积极”，以2人一组的方式，通过向其他人肯定自己的优点，来达到提升自己自信心的目的。在较为轻松的氛围中让各位学员了解了其他学员可爱的一面。第二个游戏是“狗仔队”，是第一个“强调积极”的加强版，就是让学员们更深入地去了解其他人的性格和一些对人对事的态度。通过分享这个游戏，也让各位学员认识到自己身边的朋友的不易为人知的一面。这两个游戏很好的让大家熟悉了彼此，到达了预期效果，我自己感觉是较为满意的。接下来应该进入真正的团队角色了。

团队培训的主打游戏是“齐眉棍”，用具是帐篷杆。我的要求虽然比较苛刻，但是要想真正的做好这个游戏也是非常困难的。游戏的过程和结果我都不是特别满意，一些学员在过程中很少发表自己的意见和看法，只是一味地顺从别人的意见，没有很好的落实团队这个概念。一部分是性格方面的原因，但是我觉得更多的是因为依然没能很好的融入这个团队中，所以显得边缘化。结果又是很多学员自我感觉良好，很少从团队的角度去看问题，很少从自身去找失败的原因，往往是归咎于外界环境，比如帐篷杆本身的缺陷，比如我太过严格等等。很多人都认为大家已经努力了，所以不必要去强调结果。这中想法当然没错，但是本质上是不够积极的，因为这是一种“尽力而为”，而不是“全力以赴”。希望大家能从日后的工作中慢慢的发现这个问题，并努力寻求改进。

奖励大家之后是团队培训的收尾，就是在有限时间内让大家完成团队的基本建设和团队成员的简介。主要是在两张大卡纸上分别写出团队的队名、队歌、队训、队徽等和团队成员的名字及标志，最后通过唱队歌和握拳激励结束本次的培训，当然是布置完作业之后。

六、优点与不足

个人觉得本次培训自己说的话有些过多，也许这会在一定程度上给学员造成一些压力，然后压制了他们的表现欲。我可能在因为怕现场气氛的缘故所以给出了太多的提示和暗示，所以整个过程中显得有些话多。其他不足我自己还不能很好的体会到，在学员们给我的评价中应该能窥得一二。优点就更不用说了，这是我第一次做培训，以后的路还很长，我只希望自己能不断进步。

俞涛

2008/6/16

糖醋溜鱼 · 发表于 2008-6-17 02:28:23

玉匀
下午参加我们社团的新任部长的培训活动。在培训开始之前其实是很很好奇到底是怎样的培训。开始了才知道，培训的过程几乎是游戏的过程，以游戏的形式进行培训。游戏看似简单但却给了我们很多的思考与思考。刚开始的游戏是训练我们的注意力，如果谁稍不留神，就会犯规，就要受惩罚，被惩罚有点惨。到现在我还是搞不懂那些惩罚的形式是什么来头，到底是有什么作用，还是纯粹的惩罚。接着来的游戏就是加强我们之间的认识与了解。在我们游戏中，让我对我们社团的人有了多一点的了解，我们真诚的说出自己的一些事和一些感受。对社团里的每个人真诚就是我们成为朋友的第一步。的确是这样，要想把一个社团凝聚起来就应该与社团的同事成为朋友。在这次游戏中我们发现我们社团的人原来是这么幽默，可爱的。互相认识，互相了解，互相关心。只有对社团有感情和有眷恋，才会有激情有热情无悔真心为它付出。在最后的游戏里是要考验我们的团队的精神。一个看似非常简单的游戏本来以为30秒可以完成，但我们竟然要半个小时才完成。从这个游戏中我们明白到要做到团队合作不是我们想象中的这么容易。我们每一个人高度不一，标准不统一，很难把杆子平行，就如每个人都有自己的想法和意见，可能有时候很难做到协调，这就需要我们相互的沟通与交流。或许在以后社团的生活里，我们会遇到各种各样的难题，但是我们不必畏惧，因为我们的手还一起靠着在一起，只要没有放手，我们就可以调整策略，我们坚持了，我们尽力了，就算失败也不会留下遗憾。但是在这里要检讨自己的是，在要想我们的队名与队歌的时候，自己没有很好的积极性，没有提出自己的意见。但是，在这次活动还算是成功的，因为我们在此收获了友谊，我们多了一点认识，多了一分了解。
另外，我觉得想着以游戏来展开培训是不错的形式，如果再加上一些理论的东西就更好点。因为有时候有些理论知识还是很必要的。

黄鹂
绿色文明社团培训总结
关于今天的培训，我现在最直观的感受是：这样的培训还要继续下去。原因有以下几点：
第一，  现在临近暑假，过了三个来月，今天的培训效果会消褪，所以，应该在招进新干事之后进行强化；
第二，  今天的培训中反应出许多问题，肯定了培训的必要性。
第三，  培训参与者都是下届的新任部长或副部，需要在培训中获得一些体验和经验来与未来自己的部下分享，努力打造一种社团文化——“家”文化……
至于对此次培训的感想，很复杂。简而言之，社团的毛病在今天的表现中有表现出来了……
首先，缺乏纪律性。
记得通知是说下午三点钟到，可是等了好一阵子，该到的人才陆续到齐。培训师宣布培训开始之后，队伍久久不能静下来。虽然说大家聊的开，气氛活跃是好事，但是，在不同的场合，是否应该有不同的举止呢?况且，我们应该尊重站在前面的培训师，尊重他，配合他，就如同尊重和配合社团的领导者一样。简而言之，适当的纪律还是要维持。
其次，缺乏团队精神。
如果说真有团队意识，那么，一方面，个人可以为整体牺牲自己，有些事情不是办不到，而是愿不愿意去做的问题；另一方面，在某些尴尬的场面下，为了不至于使整个场面陷入僵局，为了扭转或保全局面，大多数人也可以体谅一下少数人的感觉，这样才能抓住、才能团结团队里的每一颗心……
在说话或者评价某人的时候，应该设身处地地考虑一下自己的话会不会伤害、打击到人家，要学会去团结周边的人。我有点后悔发表对浩平那句话的看法，不知道会不会影响到什么，当时联想到社团，真的有些“恨铁不成钢”的感觉……
在大家集体完成某个项目的时侯，不能仅凭个人意志行动，应该顾及整体。但是，也不能保持沉默，在完成最后一个项目的时候，随着时间的消逝，我真的很急，可能当时急得有些失态了….因为看到大家沉默不语，当有人好不容易提出建议时，很多人既不肯定又不否定……我真的不知道该不该说话了，感觉说什么在人家听来都是刺耳的……不过后来，情况慢慢有了好转，可能好的东西都不是那么容易出场的吧……
再次，缺乏统一的领导。
在某些项目的伊始，整个团队都处于“群龙无首”的状态。
另外，缺乏必要的策划。
在弄平衡杆的时候，大家没有腾下一点时间商量到底该如何做好那个项目，站的时候，托杆的时候，大家的位置都有些零乱、随意……
最后补充一点，也是社团最大的一个毛病（自认为）：马虎草率、低标准。给我的感觉是大家在“完成”一项“任务”，至于要取得怎样当效果，要取得很好的效果大家应该付出多少之类的问题似乎考虑得比较少，或者说考虑了，但在实施过程中又“得过且过”了……这种不踏实、自我要求不严格的作风可能是导致社团所举办活动不太成功的重要原因吧！
说了这么多缺点，也并不是说我们社团真的那么糟，其实社团的进步是大家有目共睹的，而且大家都是功臣！只是觉得我们社团有潜力、有希望发展得更好，所以恳请大家重视社团的不足，保护我们共同的“家”在笑声中茁壮成长！！！o(∩_∩)o…


钟坤
时间：2008-6-15 下午3：00~5：00
地点：一课南楼
人物：*******
经过略。
感想：
种子队。今天给我一粒种子，明天还你一片森林。团队培训？能力培训？
我们是一伙的，但是大家还是很陌生，我对大家没有多少亲切感，不晓得原因，是我的问题，还是啥问题呢？不知道大家为什么留在这里？不知道大家对这个绿色文明社团的态度、感觉、看法、认同度。自己对这些问题也没有肯定的答案。
今天来培训前没有抱多少期望，更不知道培训的内容、目的、企图。后来玩了几个游戏，才有一点悟解领导的意图，为了我们团队凝聚力，我们大家之间的了解真的很少，缺少一种亲切感。感到大家有点拘束吧，缺少表现自我的角色，感觉不到哪个人表现欲望，感觉各位不是很投入，或是我的错觉，缺少那股冲劲、激情，缺少一种氛围、味道。领导今天的游戏设计不错，用意明确，可能用意过于暴露，让大家有点收藏，也或许大家很少参与诸如此类的团队游戏。
收获呢。至少，来到现场的人都是有心为社团的，想付出自己的一点，只是我们在更多时候是有心无力，毕竟我们的身份是学生，你不能要求她那么多。嘻，还知道其他人的某些，对各位了解多一点，增进了一点友情。让我们更加要在思想上明白：我们大家彼此需要多一点了解，多一点沟通，多一点交流，为了以后做事情，为了活动的开展，为了社团的发展，一切，只是在我们的设想中，不知道结果，但是我们在努力，有付出就会有收获，你感觉到了吗？
自我感觉没有多少新意、缺乏点子，不能很好地表述自己的想法，不能让人信服！！需要努力…………