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楼主: 凤尾鱼

请问各位你社团的纳新竞选都有哪些内容

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北冰洋

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 楼主| 发表于 2008-7-20 14:16:51 | 显示全部楼层
那你们的模式是什么样的呢

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社区居民

 楼主| 发表于 2008-8-17 08:47:53 | 显示全部楼层
难道没有人愿意介绍一下自己社团的纳新吗?等待中……………………

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 楼主| 发表于 2008-8-19 10:08:49 | 显示全部楼层
同志们怎么还是没人理我

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 楼主| 发表于 2008-8-24 16:44:24 | 显示全部楼层
我要 [s:52]

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水滴

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发表于 2008-8-24 20:49:10 | 显示全部楼层
先让他们做活动,再挑选.
除了某些特定部门或职位(像宣传之类的),能说不代表具有适合这个职位的能力.
还是应该注意他们平常工作中的细节表现,面试\\答辩之类的作为参考.
静中求稳,稳中求突破!

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冰块

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发表于 2008-8-27 15:42:25 | 显示全部楼层
先宣讲,再招新。既扩大影响力,又找到想要的人才

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北冰洋

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 楼主| 发表于 2008-8-27 18:29:48 | 显示全部楼层
终于有人理我了,太感动了,谢谢
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