006总结（二）

博博

006总结

首先，向006各位组长大人致以最崇高的敬意！006必将是我们青春生命中难忘的绚丽一笔！

回首半年来的曲折坎坷，不得不承认，我们做的还不够好。但至少我们踏出了这步，走出了第一步。虽然我们只有两聚，武汉初聚，南京别聚。但006的情意已然在我们之间根深蒂固的存在。即使团聚对我们已然是奢望，即使未来的路已经迷茫。但记得永远有5个遥远的祝福，无时无刻不在你的身边围绕。而我们似乎不大的成绩，却的的确确是我们自己的骄傲。

一、006第一奥义
“永远不要去解释。”
这就是来自武测草地上我们最初的约定。那个夜晚，伴随着来自同伴的相互帮助，相互指教。我们开始了006之路。
永远不要解释，这似乎看起来并没有多么高大。可是，在当今这个浮躁的社会中，每每用一堆借口去“保护”自己，去搪塞失误与无知的人群中，只有不会去为自己寻找借口的人才是真正的勇士。
006的成功正是来自每一个成员，一次又一次对自己错误的不断的承认，在批评和自我批评之中，不断地完善，不断的进步。用我们自己的力量去挑战那个旧的自己。
二、006的口号
“每天进步一点点。”
006的口号看起来跟他的奥义一样，那么的简单，甚至过于简单。而且没有多大的韵味、深度。其实不尽然。这句话看起来是那么的俗，俗不可耐。可是真正能做到每天进步一点点的，不论幅度多大，每天都在进步的又能有几个呢。就像很多道理一样，知道做不到。那又如何呢。
006从成立到现在，虽然我们做的还不够好，虽然我们经历的太多太多的坎坷。但是，宏观的来看。每一阶段的总结与pk都带给了我们无限的思考。都让我们这个小集体在一步一步的趋于成熟。如果天时地利人和都让我们可以继续将全部精力付诸于006的话。那我想我们6个人，每天进步一点点的“奢望”绝对会实现的。
三、006的弊端
006从6月开始到12月。这半年来，我们也会不断的出错。首先来自一个组织管理中最大的问题——约束。
外界环境的压力，让我们有时身不由己。5个面临着事业、学业压力的人，有时无法按原有的计划约束自己，这便让整体的发展预期有所偏离。
同时，由于培训这个话题。尤其是大学生培训师培训，这个主题现有的资源和信息，还没有发展到，让006有直接可以借鉴的方法。每一步，我们也都是摸着石头过河。这也是我们的弊端之一。
资金的问题，当然是任何想扩大发展的组织和团队的一大问题。而对于006也我们的弊端之一。培训是需要不断的锻炼、交流和实践来提升的。单一的网络交流、资料互换让我们的提升过于缓慢。6个人天南海北5个城市。从华北到华南，从华中到华东。我们没有资本去过多的去实体的观察其他成员的成果。
四、006的优势
但无论怎样，我们的队伍是一个自发的尝试，是一个在当今浮躁的氛围下，还能够自认为踏实的团队。
其一，团队的每一个成员都能够本着自愿、积极、主动的态度来参与；
其二，每一个成员都有足够的基础和相关技能；
其三，每一个成员都有从社团基层到管理层的经历，相关经验都很多；
其四，每一个人的归属感，让我们觉得这里是个家，至少我们是兄弟（没有姐妹）；
其五，每一个人都对006的宗旨和使命充分理解，没有歧义。
这一系列的“理由”，都是我们的优势，而这些优势，也是很多团队陷入困境的主要原因。
五、006的失败
虽然我们具备着各种优势，虽然我们从不强调理由，虽然我们每天都在争取进步，虽然我们一再尽力避免弊端带来的影响。但我们不可否认的我们还是有着一些失败。首先，006没能按照预期做出我们的成果。这是最大的失败。第二，没有在规定时间内完成我们对于下一代的培养。第三，我们没能挽救小白没有风格的这个问题……
六、006的成绩
失败当然要提，因为我们从不畏惧失败。但成功当然也要说出来。依靠着每一个人一砖一瓦，一言一语的补充完善，006的最大成绩，也就是针对大学生培训师培养的尝试——TNT计划（后修改为CTT计划）。已然有所收效。
这次由华中、华南地区辅助，以华东、华北地区的南京和天津为试点的TNT1。经过为2周的面授教学和连续4次的网络教学，一次期中考试，一次个人培训实践，一篇结业论文自2008年10月11开始，11月30日结束，目前已经收获了12个结业学员。而这12名结业学员中80%已经在本地区社团中开展了培训工作。个别优秀学员已经成为了地区性组织的培训人员。
除此之外，在006所有成员的努力下CTT教材目前正在在TNT试用版本的基础上，结合各地实际情况紧锣密鼓的修订中。而6个月来的互助学习，每一个成员的学习笔记也是我们的成果。
七、006的发展趋势
006的开展过程中，我们有欢笑也有悲伤，有欣喜也有无奈。但目前来讲，学习型组织的发展趋势，应该在广大的组织中积极的推广开展起来。
006的发展或更新发展，以目前的全国的环境来讲，可以预见的是，只要新老006成员的共同努力，我们必将是一道新的风景线。
八、006的拓展方向浅析
目前006成员的基本共识是1+1的传统带徒模式，依旧是在小范围内吸收成员加入。而这种拓展方向，在近期内是要严格保持的。这为006的高标准、高效率、高素质发展奠定了最大的基础。在发展过程中，切忌不能盲目扩大，稳扎稳打的以一个“空杯培训师”的低态，谦虚的去学习、去提升。
定期的pk是我们成长的利剑，只有勇于说出自己的失误、错误、劣势，才是成长的必经之路。
未来006拓展的方向，我认为依旧要放在组织内部成员能力提升上面，保持传统。同时就像我们在南京聚会中讨论的那样，当一个阶段后，我们不要再闭门造车了。应该去向团队外界更高级更权威的人士请教，更多的去交流去学习。同时我们应该将006的所学回馈社会，将CTT计划发展的更加完善。
九、006+006
老006们已经结束了我们第一阶段的尝试，新006们也在茁长的成长中。而新老交替的006+006，和今后的006+006+006+…+006的存在，是我们能够看到的未来。
我相信，在所有人的共同努力下，会有更多的青年一代又一代的来为我们的青年团队奉献着自我，而同时有所收获。
正像，我们在TNT教材里写到的那样“一个组织在他的管理中应该注意到每一个成员的成长，大团队的人力干部、小团队的负责人或相关管理人员要合理的应用EAP成员成长计划，给予我们团队中每一个成员最佳的发展前景。一味索取的背后，是我们每一个硕果累累的收获。”
十、006结语（博博）
这就是我对006的一点个人的总结。在这里，向所有我亲爱的兄弟们说一声抱歉。我没有在这个家里做到最好。在未来的日子里，我会尽力的将我的所得继承下去，让006得到更好的发展。和各位队友的合作是我最大的荣幸。我相信006精神将会永远的传递下去！



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附TNT结束的时候给各位小培训师的寄语

听了2个小时了
我不知道，每次网络课程你们都是怎么听的用什么态度听的，是不是挂上q、签个名
就走人了，或者偶尔说两句话，还是……
但对于我，每一次我都是很认真的去听同伴们的讲授，去听各位培训师的观点和技法。
去分析每一句话、每一阶段的情况。因为这是最起码的尊重。
那么就今天的课和大家分享一下从你们说话中我想到的
1、很多人都会回答“好”“差不多”“几乎”或许在社会应酬上，这些还是可以拿出来的。
但是作为自我个人分析、尤其是培训师用于就必须量化、形象化。
什么是一年半经验，什么样的经验，针对什么的经验以此为戒
（想法来自，剖析余辉时候对话。）
2、勇于成为小白鼠，被别人pk是一件很难得的事情。因为大家对你寄予希望才会指出你的不足。想当年006
成立的那天晚上、那个草坪上，就是以对某人劈头盖脸不留任何情面的批评开始的。不要畏惧犯错、不要畏惧
被别人否定。
（想法来自某位学员。）
3、006第一奥义：永远不要去解释！
（俗话说：听人劝吃饱饭。第三条是第二条的升华版。006第一奥义，也就是这样被提炼出来的~）
4、学会抓住机会，有时候，你去问what、why、how。的时候，别人一句yes，就比你先得到了机会。大家都知道，
99%的汗水+1%的机会，没有伯乐，再好的千里马也终被埋没。学会抓住机会，其实就是学会得到幸福。
（想法源自最开始，选志愿者的时候。）
5、大家要学会选择。很多人都说我每天忙这个忙那个，那这些个“忙”对你来说是不是真的有用呢？你进入大学的目
的是什么？你有没有自己的判断、自己的选择。就像这次培训，你们为什么想来学培训，是不是把它当作负担。作业、期中测评、期末论文。这些对于你们来说是什么。大家不要认为，进入社会和在大学一样。一学期不学最后几天甚至一个晚上突击复习、做小抄就可以过关。所以认为我们的培训学两节课就可以应付过去，拿个结业证，不会在乎培训师每次的安排。如果不想学，就放弃，因为在大学时代，有很多值得你去花费时间去“学习”，但你要学会选择，知道什么是你真正需要的。不要用迷茫、郁闷什么的去给自己找借口，社会的浮躁不是我们浮躁的理由。学会选择，守住自己。
（想法来自，某些不交作业不来上课没有状态的学员）
6、在天津培训的时候，我经常会说，我真的不奢求，你们这里有多少人能留下来，给天津学生的整体发展做哪些贡献。但是你们花费时间来学、来做。就要学有所得。培训师培训课程不仅仅是教给大家怎么去给别人做培训。说到底，终归是一场个人能力升华的课程。在这里你可以学到如果处理人际关系、如何演讲、如何推销自己、如何管理别人管理自己等等等等。
在天津最后一次面授的时候，恰逢南开大学的招聘会，当时我开玩笑的说，如果哪位学员，现在跟我去招聘会，然后把自己卖出去，我直接让ta结业。为什么我敢这么说，现在每个人都说找工作难。甚至连所谓的地区性组织的负责人毕业后来问我，我找不到工作怎么办啊。应聘真的难吗？！毕业的学生多我是承认的，但是应聘真的不难。如果你们接触过企事业单位就会发现。每个单位要人的门槛其实不高的。关键在于你们自身，最基础最基础的基础有没有打好。计算机都过1级了，office真的会用吗？初中学写的应用文，现在还能写的很好吗？专业的知识，是不是混过去的。这些理由是社会造成的吗？显然不是。培训师课程交给你的其实很多，你有没有真正的想去学、想去学会……
（想法来自某位同学以及某位同学和我私下的对话）
7、很多人都跟我讲，我明明知道我有问题、我的缺点在哪里，我就是改不了。说这句话的人，我认为他本身就是个懦夫。世界无论美好还是肮脏，它都是被人类改变的。我们每个人天生都具有改变自己、改变世界的潜力。人生会有很多第一次，如果你不敢踏出去，那你最终就会失败。21天能改变人的一个习惯，只要你有决心、有毅力。想要找到
这个世界成功的秘诀吗？耐克已经告诉了我们：突破、做。just do it！
（想法来自某个让我担心的孩子，以及众学员的“委婉”swot分析）
8、刚刚助教给大家说到不足的时候，很多人都在提，知识储备不够。没有像*****一样的学识。难道这个*****生下来比大家多长了2个脑袋还是8颗心呢。我们每个人在这个世界都是平等的。知识对于我们尤为平等。或许我们的家庭有贫富之分，或许我们的祖先有家族之分。但在学习的世界里，知识是没有任何区分的。多去看看书吧，如果你现在发现自己已经无法沉淀自己，安下心来去看书。无法能让自己冷静下来。告诉你这是一个极其危险的讯号。“强迫”自己去看书、去思考。真正能静下来的才是伟大的人。
（感想来自我的思考）
9、很多同学都说自己没有时间。每天的时间都是满满的。我也是从大学走过来的。大学那点事，对于我来说，再熟悉不过了。真正每天的“净时间”是多少……可能有人认识我，知道其实我每天只有几个小时的睡眠。的确我很忙，但我从来不叫苦，因为这些是我自己的选择。及时这样，我现在仍然每天能挤出最少1个小时去看书，去充电，走入社会我才发现，其实我什么也不是。我欠缺的还很多很多。所以各位学员们，每个人有没有想一想。我们的时间真的不
够吗？不尽其然吧。前面说过，社会的浮躁不是我们浮躁的理由。希望大家能够以此共勉，协调好时间、保养好身体、学习好知识。未来对于我们每一个人都是光明的。
（想法来自众人的借口。）
10、谢谢大家一直以来对于这场培训的支持。这是我们第一次尝试。你们的主持是我最大的收获。谢谢大家！

[ 本帖最后由 博博 于 2008-12-25 00:17 编辑 ]

南京—绿石

鄙视一下，又扯上我的问题～刚刚找到“风格”的感觉，又被你说没了～
不过，看在总结积极的份上，代表组织原谅你了～

小宇

[s:90]  博博那些寄予写得很好~~董建去深圳实习了，不知道能否上网