[招聘]香港乐施会，三个职位，昆明

honglake

作者:  来源:  类别:活动看板
日期:2005.12.28  今日/总浏览: 10/32  



香港乐施会是国际乐施会的成员之一。我们是一个民间的发展及救援机构，建基于香港，在亚洲及非洲等地与贫穷人及弱势社群一起工作，面对贫穷和苦难。现在我们正为以下的职位进行招募：


中国部IT干事- 两年合约驻昆明

一、主要工作职责：
1、维护办公室电脑局域网络，保障与总部和外界的正常沟通；
2、为电脑安装杀毒软件、及时更新，尽可能消除病毒侵扰；
3、排除电脑及外围设备故障，有必要时，联系送修；
4、根据实际情况，提出办公室电脑硬件改善和应用软件升级的建议并实施；
5、提出办公室网络设施、电脑维护以及充分利用现有资源的合理建议；
6、根据需要，为员工提供应用软件使用知识的培训，组织有关的讨论和讲座；
7、解答办公室员工提出的电脑设置和应用方面的问题，并说明原因和解决办法；
8、在办公室需要购置电脑硬件和软件时，提供技术、市场及价格方面的咨询；
9、采购与电脑有关的商品；
10、保证信息安全，建立备份机制，同时，尽可能消除资料泄露的漏洞和后门；
11、需要到机构其他办公室执行相关计算机工作，如北京、贵阳、兰州办公室；
12、按香港总部 IT 部门所订立的制度处理系统的设置；
13、协助香港总部IT项目经理实施远程网络管理，并向香港总部提供内地网络市场走  势的建议。

二、成功的申请者必须具备以下条件：
1、认同香港乐施会的理念和价值，具备中国非政府组织领域的基本知识；
2、IT大学本科教育背景；
3、IT行业三年以上工作经验；
4、持有有关计算机证书如 MCSE,CCNA 优先考虑；
5、对工作认真负责，有责任心，工作效率高；
6、熟悉Win98、2000，和XP操作系统功能，能排除一般系统故障，重装系统；
7、熟悉Office软件的应用，如Word格式调整、排版，Excel的函数、宏命令等；
8、熟悉邮件收发软件，如 Microsoft Outlook, Outlook Express 等；
9、熟练使用ghost及其他数据备份还原软件，对文件恢复有一定的认识；
10、对局域网的维护和互联网有较多的认识，精通组网技术，可以排除一般的网络故障；
对硬件知识、市场行情有一定了解，能够独立装机测试，排除一般硬件问题；

此职位之薪酬福利与机构于内地聘用之员工一致

截止申请日期：2006年1月20日
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中国部内部审计师-两年合约驻昆明
  
一、 工作职责

1. 向总部审计师或总部财务经理负责及中国部副总干事或其受权者负责; 并领导中国部内部审计员的日常工作；
2. 按年度工作计划和季度工作计划，对乐施会的发展项目实施例行的内部审计，并提出审计报告
3. 根据工作计划，对乐施会中国部的项目实施内部审计，并提出审计报告；
4. 根据工作计划，对由合作伙伴实施的项目实施内部审计，并提出审计报告；
5. 内部审计师在实施审计前，应对将要进行审计的项目作全面的了解，包括熟悉项目背景、合作协议、项目建议书、项目内容、项目实施过程、预算等方面的情况，并拟定审计计划；
6. 审计过程中，内部审计师应本着真实和公正的原则，对项目财务进行认真细致的查对核实，数额较大的项目还应该到现场察看。对自己不熟悉的工作领域如小型基建项目等，内部审计师可通过各种形式咨询专家意见；
7. 审计结束后，内部审计师应按实事求是的原则完成审计报告。审计报告的主要内容包括：一般情况、总体印象、财务概况、发现的问题、处理建议等。（内部审计师在审计过程中如发现问题，只需弄清问题，提出报告，无须直接处理问题）；
8. 内部审计师根据审计中发现的财务薄弱环节，有针对性地对发展项目点的基层财务人员开展多种形式的培训，如财会基础知识讲解、专题讲座、个别辅导等；
9. 向中国部项目官员介绍财务监督的方法与技巧。

二、招聘条件
1、认同香港乐施会的理念和价值，具备中国非政府组织领域的基本知识。
2、具有财会专业本科及以上学历，至少五年大型机构审计工作经验。
3、具中国注册会计师资格。
4、英文CET4级以上，能用英语进行日常的邮件书写。
5、熟练掌握计算机办公系统软件。
6、适应经常性出差。

此职位之薪酬福利与机构于内地聘用之员工一致
截止申请日期：2006年1月5日
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财务经理(两年合约驻昆明)

该财务经理向副总干事（中国部）问责,全面负责监督和维护乐施会中国部的财务及行政的运作。按国际会计准则及当地的法律规范管理，对项目伙伴和项目官员提供培训、指导和支持。致力于加强乐施会中国部各项目办公室管理的诚信度和公众透明性。

任职资格：

1、具有在会计或财务方面的大学学位；
2、取得注册会计师资格证；
3、熟悉本地相关法律及国际会计标准及运作实际；
4、至少5年的财务管理及培训领域的工作经验， 有四大会计师事务所从业背景者优先；
5、优秀的管理和沟通技能，包括管理在不同地区的团队并提供质量报告的能力；
6、流利的中英文听、说、读、写能力；
7、具有较强的分析问题的能力，有效的沟通和交流的能力，具有自我激励的能力并愿意经常性的出差。

此职位之薪酬福利与机构于内地聘用之员工一致
截至日期：2005年1月30日

有兴趣申请人士请将求职信及履历连同期望工资及可上班日期邮寄到香港北角马宝道28号华汇中心17楼乐施会人力资源部经理收或E-mail至：HR@oxfam.org.hk 。


(入选面试人士将获个别通知。如于寄出求职信后一个月内没有接获通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用

honglake

。。。。AT LEAST 5YEARS WORKING EXPERIENCE

huangzhihong

忘而生畏

青溪

能力好有限哦
只能耐心,耐心,耐心地积累经验

honglake

下面是引用青溪于2005-12-31 09:41发表的:
能力好有限哦
只能耐心,耐心,耐心地积累经验

呵呵 现在都还年轻嘛

lc6222115

忘而生畏