黑龙江生态工程职业学院基诺环保志愿者协会三圈循环人才系统

人才是基诺的第一资源！
  纳新是目前各社团吸纳会员，培养人才的普遍模式，也是最基本的途径。
任何社团的可持续发展都要求有与之相适应的人才机制，而纳新则是这一机制的核心组成部分。探索多样化的人才吸纳模式，也是需要我们思考的问题。
1.该模式以纳新为主体。纳新面向所有在校大学生。凡是通过纳新理事会评审和考核的将成为协会的普通会员，未获通过的可作为协会的预备会员。 预备会员保留参加协会活动的权利，可二次纳新，成为协会普通会员。此模式是主循环系统。
2.该模式以社团友人友情加盟形式为内辅。学生会，学院其他社团的成员及省内外高校环保社团的成员均可以此模式加入基诺社团。此模式构成内循环系统。
3.该模式以环境友好人士的形式为外辅。社会各界支持环保事业和社团发展的人士以及从事相关工作的人士均适合此模式。协会将以《环境友好人士名录》为线牵系环保人才。此模式构成外循环系统。
4.上述三种模式共同构成基诺的三圈循环人才系统。
   江山代有才人出，各领风骚数百年。陈子昂‘前不见古人，后不见来者。念天地之悠悠，独怆然而涕下’的时代将成为历史，数风流人物，还看今朝！
我深信，在我们的共同奋斗之下，基诺的明天将更美好！

朔夷

嗯，看起来很不错。
不过，要明白一点，需要时间和人将这个执行下去。不要着急，慢慢来吧。
很多事情都不是轻易可以做好的。