【青衣沙龙系列】沙龙学员感想——by认知部 吴敏

刘子庆

11月6日上午，我参加了环协组织的“青衣沙龙”培训活动，这是一次对新干事的团队工作教育，虽然只有半天的时间，但我的确从中学到了很多。

在我参加这次活动之前，我一直以为培训就是讲讲理论，没什么实质内容。而出乎我的意料，“青衣沙龙”是通过一些游戏活动，让团队意识和工作方法深深地印入我们的脑中。

一开始的五句话简介与复述，让我们自觉地去记住每个新伙伴，《人性的弱点》中有这样一句话：“让人喜欢你的方法之一就是记住别人的名字。”而这次的活动帮我们做到了，同时这也对我们日后的人际交往有了启发。

放飞纸飞机的环节既分享了大家的绿色梦想，又激发了我们的热情，我从这再次感受到了环协的活力与温暖。

接下来是“沉默时刻”，热闹的教室顿时安静下来，刚接触的队友难以沟通，简单的提示捉摸不透。。。盲目，茫然，忙碌，真的像学长总结的那样，每组都绞尽脑汁希望有所突破。虽然题目的设置让人有些不解，但正是这些盲点教会了我们合理分工，上下联通的道理。一个团队的领导者首先要明确目标，把握好方向，而各组负责人则应将上级下达的任务准确地传达，分配下去，执行者则应及时有效地完成任务，各司其职，效率才能最大化。另外，必要的沟通在工作中也要做好，团队是一个整体，需要合作与奉献。

相信经历了这次活动，我们这些新手也能尽快与环协融为一体，发展，壮大环协！

导演

记名字和沉默时刻的组合，往往能有一个非常不错的效果。先有了一个记住大家名字的欣喜，后面的沉默时刻让所有人都迷茫了。

先甜后苦的事情，呵呵，不错！

刘子庆

呵呵，是的，谢谢捧场啦